東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容クライアント企業の採用成功と、自社メンバーの業務効率化を支援するパートナーとして、事業を円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● クライアントと中長期的な関係を構築 ● 多様な業務に挑戦し、スキルアップ可能 ● 安定した環境で腰を据えて働ける ■具体的な仕事内容 先輩社員のサポートを受けながら、OJT形式で業務を習得していただきます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、安心してスタートできます。 ＜お任せする業務＞ ▼まずお任せしたい業務 ● 日程調整／候補者推薦 ● 社内外の問い合わせ対応（メール／電話） ● 見積書や申込書などの書類作成／管理

仕事内容【経験不問】クリニックでの医療事務 【港区六本木・駅直結】医療事務/月給28万円～/未経験OK/年休120日/賞与あり/六本木整形外科・内科クリニック 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【勤務地】 東京都港区六本木7-14-11 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆年休1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・DX： IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験 ・データ： 全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験 ・人事： 5万人規模（大手企業）の人事制度設計・労使折衝またはHRBPの実務経験 ・デザイン： 企業・プロダクトのブランディング、デザイン戦略の立案・実行経験 [歓迎] 【歓迎要件（共通）】 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだ大規模な変革の推進経験不確実性の高い環境下で、 自ら課題を設定し解決まで導いた実績 【職種名】 全社変革リーダー・スペシャリスト（DX / HR / デザイン） 【仕事内容】 【ポジショ

仕事内容労務マネージャー候補（人事部）IPO準備中／急成長HR×SaaS／年休128日／リモート可◎ ▼仕事内容 【業務内容】 労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。 具体的には、 ■ 労務組織の構築とマネジメント 労務チームを次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など労務組織全体をリードします。 ■労務戦略の立案と実行 次のステージに向けた労務戦

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容 建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、 既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、 伴走支援を行います。 ?具体的な業務内容 ?既存顧客のフォロー／プロダクトの活用促進 ?既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案 ?経営者（30代～50代）との商談・課題のヒアリング ?新たなサービスの提案 ?自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ?取り扱い商材 ・WEBマーケティング強化ツ

仕事内容【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定しま

仕事内容【応募資格】 [必須] IT・SaaS企業における下記いずれかのご経験 ・PMM、Go-To-Market、営業企画、BizOps ・事業企画、事業開発、サービス企画 ・SaaS・ITサービスの提供モデル設計・標準化 ・CXに関わる戦略や企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業戦略マネージャー【HRプラットフォーム】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート

仕事内容募集背景 メドレーはグループ全体で2,000名規模まで成長し、さらなる事業拡大・グローバル展開を見据えています。人事組織もおよそ80名規模となり、採用・労務・評価・配置などの各領域にそれぞれ専門チームを持つ体制へと発展しました。 一方で、組織の成長スピードに対し、領域を跨ぐ業務プロセスの横串での設計や、各領域内のプロセスの抜本的な見直しが必須の状況です。属人的なオペレーションや旧来型のプロセスも残っており、組織規模に対して生産性・品質を引き上げていかなくてはいけません。 こうした背景から、人事領域の業務改革を牽引いただくリーダーを募集します。個別領域の改善にとどまらず、人事業務全体のワークフロ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 FLUXは「AIトランスフォーメーション」を推進し、月次売上高310%成長を達成するなど急拡大を続けています。 シリーズCでの大型資金調達や大手企業との提携も進む中、組織のスケールに合わせた人事オペレーションの最適化が急務となっています。 今回、採用やタレントマネジメントの基盤設計から、AIを活用した業務改善までを牽引する中核メンバーを募集します。 【職務内容】 人材戦略部にて、既存業務の運用にとどまらず、組織フェーズに合わせた最適な人事オペレーションの設計・改善をお任せします。 AI技術を活用したプロセスの自動化や、ATS・各種プロダクトの運用最適化を通じ、事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●採用全般の経験（5年以上） ●研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方 [歓迎] 【歓迎】 ●変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ●困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方 ●採用全般の経験（5年以上） ●研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方 【フィットする人物像】 ●変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ●困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方 【職種名】 戦略人事（HRマネージャー）【東証スタンダード上場/業界経験不問/業界トッ

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 財務会計（部長候補）◆HR Techのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス 【仕事内容】 財務会計（部長候補）◆HR Techのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 ●当社グループ月次連結財務諸表の管理 ・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括 ・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透 ・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理 ●月次予実分析と経営報告 ・IFRSベースの決算数

仕事内容主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における 就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。 個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。 【詳細】 ■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験、または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 ・ 事業構造（ビジネスモデル・商材特性・顧客課題）を深掘りし、課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 ・ 複数部門（営業、BizOps、HR等）や現場メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・ エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客、ドメインの深い無形商材での経験 ・ Sales Ops／BizOps／RevOps／HRBP／採用と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで実務経験をお持ちの方（3年以上） ・営業（個人/法人を問わない） ・人事 ・コンサルティング [歓迎] 以下に関連する経験 ・コンサル業界やIT業界を担当領域とする営業経験 ・コンサル業界やIT業界での人事・採用経験 ・大手エンタープライズ企業出身 【職種名】 【Ｎｏｖａｔｒａ Ａｇｅｎｔ】ＨＲコンサルタント 【仕事内容】 Novatra株式会社は、「全ての人と企業が、挑戦できる世界を創る」をミッションに掲げ、2025年に創業したプロフェッショナルファームです。 外資投資銀行（Goldman Sachs）や戦略コンサルティング会社（Bain&Comp

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 【業種未経験歓迎】インサイドセールス◆成長中のハイクラス特化のHR企業◆土日祝休・転勤無 【仕事内容】 【業種未経験歓迎】インサイドセールス◆成長中のハイクラス特化のHR企業◆土日祝休・転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜テレアポのお仕事が初めての方も大歓迎！＞【実績に応じて短期間での昇給可能】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 具体的には、営業先（法人企業様）にたいしてのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとな

仕事内容READY TO FASHION をより良いサービスにする Web開発エンジニアを募集します。 会社規模も比較的大きくないため、決められた業務をこなすワークスタイルではなく、臨機応変にクリエイティブな発想・働き方が求められます。 開発環境 ・開発言語: React, Ruby, Swift, JavaScript, Docker ・フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js（実装予定） ・ミドルウェア: MySQL, nginx ・インフラ: AWS ・バージョン管理: Git, GitHub ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: ASANA

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【仕事内容】 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ■求人魅力 ・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。 ・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。 ・組織拡大フェーズのため、

仕事内容中途採用を一気通貫で推進するHR募集・未経験可 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 TAPPのHRは、単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。 また、採用活動だけではなく、 ・採用広報 ・組織改善 ・面接改善 ・KPI改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただき

仕事内容主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、弊社が展開している「求人メディアサービス」を はじめとした採用支援サービスのプレイングセールスマネージャーをお任せします。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 ・メンバーのモチベーション促進、行動プロセス／売上数値管理