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仕事内容株式会社カオナビ 【東京】コンサルティングセールス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム◆在宅可 【仕事内容】 【東京】コンサルティングセールス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 事業伴走者として顧客の業界特性、組

仕事内容主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、 弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのセールスを担当していただきます。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定め

仕事内容＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務の経験やHRシステムの導入経験をお持ちの方 [歓迎] 正社員 【職種名】 NEC1200万人事制度変革プロジェクトを推進するPMポジションを募集しております。 【仕事内容】 HRトランスフォーメーション統括部は2025/4に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じ

仕事内容READY TO FASHION をより良いサービスにする Web開発エンジニアを募集します。 会社規模も比較的大きくないため、決められた業務をこなすワークスタイルではなく、臨機応変にクリエイティブな発想・働き方が求められます。 開発環境 ・開発言語: React, Ruby, Swift, JavaScript, Docker ・フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js（実装予定） ・ミドルウェア: MySQL, nginx ・インフラ: AWS ・バージョン管理: Git, GitHub ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: ASANA

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて労務実務経験（3年以上） ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを主体的に推進したご経験 ・HR領域のWebサービスの利用経験 【職種名】 労務【上場：日本初株式投資型クラウドファンディング企業】 【仕事内容】 上場直後の過渡期において、業務フローの改善提案や仕組み作りに裁量を持って取り組むことができます 人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む） ・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用 ・コンプライアンス対応：36協

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材ビジネス（HRテック、人材紹介、人材派遣、求人メディア、業務委託マッチング等）における、数十名以上の組織マネジメント経験 【職種名】 事業開発（キャリア事業）【事業責任者候補／医療×HRTechで業界変革】 【仕事内容】 担当事業のPL責任者として、事業戦略の立案から組織マネジメント、AI・データを活用した業務改革、新規事業・プロダクト開発まで、事業成長を牽引していただきます。既存サービスの枠を超え、医療業界の課題解決に向けた新たなビジネスモデルの構築をお任せします。 ■業務詳細 ・担当事業の事業戦略・PL管理・KPIマネジメント ・AI・データを活用した営業組織

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 【業種未経験歓迎】インサイドセールス◆成長中のハイクラス特化のHR企業◆土日祝休・転勤無 【仕事内容】 【業種未経験歓迎】インサイドセールス◆成長中のハイクラス特化のHR企業◆土日祝休・転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜テレアポのお仕事が初めての方も大歓迎！＞【実績に応じて短期間での昇給可能】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 具体的には、営業先（法人企業様）にたいしてのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとな

仕事内容【BtoB SaaS】Webマーケティング｜リード獲得・コンテンツ企画・データ分析 株式会社サイダス - クラウド型人材プラットフォーム「CYDAS」を開発！東京と沖縄に拠点を置くHRテック企業 仕事内容 ・マーケティングの仕事内容 見込み顧客（リード）の獲得・育成を通じて、事業成長と売上機会の最大化を担うポジションです。 Webマーケティングやコンテンツ企画、セミナー運営など、さまざまな施策を企画・実行し、営業活動につながる質の高いリードを創出します。 ・具体的な業務内容 ・サービスサイトやオウンドメディア、セミナーなどを活用したWeb集客・リード獲得施策の企画・実行 ・獲得したリード

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 従業員数101～300名規模のミッド市場から、301～1000名規模のエンタープライズまで、中堅～大手企業を対象に、課題解決型のコンサルティング型セールス（プロジェクトセリング）を担っていただきます。 ※配属先はエンタープライズ領域に限定されず、ミッド市場（101～300名規模）を担当いただく可能性もあります。ご経験・ご志向に応じて、選考過程ですり合わせを行います。 1 多層的なステークホルダーへのアプローチ（プロジェクトセリング） 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層・C-Levelまでを巻き込み、複数の意思決定者・関係者が介在する合意形成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【尚可】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1，000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 ・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業家目線で、「全

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで実務経験をお持ちの方（3年以上） ・営業（個人/法人を問わない） ・人事 ・コンサルティング [歓迎] 以下に関連する経験 ・コンサル業界やIT業界を担当領域とする営業経験 ・コンサル業界やIT業界での人事・採用経験 ・大手エンタープライズ企業出身 【職種名】 【Ｎｏｖａｔｒａ Ａｇｅｎｔ】ＨＲコンサルタント 【仕事内容】 Novatra株式会社は、「全ての人と企業が、挑戦できる世界を創る」をミッションに掲げ、2025年に創業したプロフェッショナルファームです。 外資投資銀行（Goldman Sachs）や戦略コンサルティング会社（Bain&Comp

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【未経験者歓迎】HRメンバー(新卒採用担当）※営業からのキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場 【仕事内容】 【未経験者歓迎】HRメンバー(新卒採用担当）※営業からのキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容： ・新卒採用リクルーターとして新卒採用

仕事内容主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスの キャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 また、マネジメントとして、担当メンバー（2～3名）のパフォーマンス最大化の伴走として、 モチベーション促進をはじめ、行動プロセス / 売上数値管理やロールプレイングなどを主体的に取り組んでいただきます。 具体的には ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業（無形商材・ソリューション提案）またはコンサルティング等の実務経験目安5年以上 ・顧客課題を特定・整理し、提案書（資料）として落とし込むスキル ・基本的なPCスキル（資料作成ツール、オンライン商談ツールの活用経験） [歓迎] ・IT、Web、サブスクリプション、HR・人材、金融業界などでの法人営業経験 ・経営層・人事責任者・事業部長クラスへの提案・商談経験 ・商材の強みを理解し、再現性の高い営業アプローチで成果を出してきた経験 ・生成AI等の最新ツールを業務効率化に活用できる方 【フィットする人物像】 ・これまでの営業経験を活かし、即戦力プレイヤーとして高い成

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験2年以上 ・カスタマーサクセスとしてのご経験 ーIT・SaaS業界での営業経験 ーSEとしてのシステム導入経験、顧客折衝経験 ーHR業界において営業として法人顧客の根本課題を解決したご経験 ・同社のミッション、バリューへの共感 [歓迎] ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） 【職種名

仕事内容業務内容: ▽評価報酬領域（Evaluation & Compensation）, ・全社の評価／報酬制度設計および運用ディレクション, ・人事制度の設計, ・AI-Native Company移行に伴う評価体系／スキル定義の再構築, ・グローバル水準の報酬モデル／ポリシーの設計と導入／運用（基本給／短期インセンティブ／中長期インセンティブの最適化）, ・役員報酬（Executive Compensation）の設計／運用／サポート（指名報酬委員会対応含む）, ・外部コンサルタントとの協業, , ▽労務／従業員体験領域（Employee Relations）, ・就業規則の設計／改定、AI N

仕事内容■勤務地 東京都港区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 金融機関向け分散型サーバーのリプレース案件において、スムーズな移行を実現するエンジニアリング支援業務です。 《具体的な内容》 ・既存サーバーの構成を詳しく調査し、移行プランの作成をサポートいただきます。 ・新規サーバー環境のセットアップ、OS・ミドルウェアの導入、各種設定を担当いただきます。 ・アプリケーションの動作確認とパフォーマンス測定を実施し、課題抽出と改善案の検討を行います。 ・移行および運用に関するマニュアル作成をサポートしていただきます。 ・円滑な移行実現に向けて、関係各部署との連携・調整を進めていただきます。 ■募集情報

仕事内容株式会社リーディングマーク フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS 【仕事内容】 フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS 【具体的な仕事内容】 【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ミキワメAI 適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 ■人材業界でのご経験 ■ハイレイヤー採用や組織開発をリードした経験 ■クライアントワークとして顧客の採用支援や 組織・人事コンサルティングに携わった経験 [歓迎] ■事業会社での人事制度立案・運営実務の経験 ■P/Lを見る立場で、事業拡大をリードした経験 ■0-1,1-10フェーズの事業統括経験 【職種名】 ディレクター【未経験OK／リモート有／2期目HRスタートアップ／裁量権大】 【仕事内容】 ◆企業の要件に合わせた人事コンサルティング及び採用ディレクションを行っていただきます。 〇ディレクター（HRBP：顧客折衝・コンサルティング）、リク