東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスの キャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 また、マネジメントとして、担当メンバー（2～3名）のパフォーマンス最大化の伴走として、 モチベーション促進をはじめ、行動プロセス / 売上数値管理やロールプレイングなどを主体的に取り組んでいただきます。 具体的には ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社へのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・事業会社での法務実務経験（3年程度） [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） 【フィットする人物像】 ・「全部自分ごと」として主体的に動ける方 ・理想から逆算し、自ら仕組みを造れる方 ・スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 ・チームと共に勝ち、組織全体の成長にコミットできる方 ・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 【職種名】 法務マネージャー 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験（3年程度） 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） ★キャリアイメージ★ ?半年後 法務チームを率い、契約法務・企業法務を推進し、日々増加する契約業務に対応する体制を構築します。経営層と緊密に連携し、法務の観点から事業判断をサポート。「法務の要」として組織全体から信頼される存在へ。 ?1年後 法務チームの戦略を主導し、組織全体の法的リスク管理体制を強化します。経営層の信頼を得て、重要な意思決定に法務の観点から深く関与。将来的な

仕事内容【主な業務内容】 年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、 転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。今回の募集はアルバイト・派遣メディアの「Lacotto」（ラコット)をご利用の求職者様向けにその方にマッチした求人をマッチングするお仕事です！ ■具体的な業務イメージ ・求職者マッチング業務 ラコットをご利用の求職者様のニーズのヒヤリングしご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内していただきます。比較的お急ぎでお仕事をお探しの方が

仕事内容主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、弊社が展開している「求人メディアサービス」を はじめとした採用支援サービスのプレイングセールスマネージャーをお任せします。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 ・メンバーのモチベーション促進、行動プロセス／売上数値管理

仕事内容中途採用を一気通貫で推進するHR募集・未経験可 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 TAPPのHRは、単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。 また、採用活動だけではなく、 ・採用広報 ・組織改善 ・面接改善 ・KPI改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただき

仕事内容【未経験歓迎/リモート可】ディレクターやエンプラセールス経験を生かして、プロデューサーにチャレンジ！ 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 ・HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います ・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。 ・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールス

仕事内容ディー・フォー・ディー・アール株式会社 HRコンサルタント◆人事戦略・組織開発支援／上場企業グループ／事業拡大フェーズ 【仕事内容】 HRコンサルタント◆人事戦略・組織開発支援／上場企業グループ／事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ◎人材開発・キャリア支援・エンゲージメント向上など、人と組織の変革を支援 ◎戦略立案から施策実行まで一気通貫で伴走するHRコンサルティング ◎東証プライム上場グループの顧客基盤を活かし、成長中のHRコンサル事業を牽引 ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年には

仕事内容株式会社リーディングマーク 【マネージャー候補】労務◆役員直下で戦略～実行で裁量AI×HR事業展開◆週2在宅可◆上場準備中 【仕事内容】 【マネージャー候補】労務◆役員直下で戦略～実行で裁量AI×HR事業展開◆週2在宅可◆上場準備中 【具体的な仕事内容】 「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計6,000社導入済／ストックオプション付与／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／残業平均20時間前後 労務マネージャー（候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行

仕事内容主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、 弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのセールスを担当していただきます。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・DX： IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験 ・データ： 全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験 ・人事： 5万人規模（大手企業）の人事制度設計・労使折衝またはHRBPの実務経験 ・デザイン： 企業・プロダクトのブランディング、デザイン戦略の立案・実行経験 [歓迎] 【歓迎要件（共通）】 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだ大規模な変革の推進経験不確実性の高い環境下で、 自ら課題を設定し解決まで導いた実績 【職種名】 全社変革リーダー・スペシャリスト（DX / HR / デザイン） 【仕事内容】 【ポジショ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 FLUXは「AIトランスフォーメーション」を推進し、月次売上高310%成長を達成するなど急拡大を続けています。 シリーズCでの大型資金調達や大手企業との提携も進む中、組織のスケールに合わせた人事オペレーションの最適化が急務となっています。 今回、採用やタレントマネジメントの基盤設計から、AIを活用した業務改善までを牽引する中核メンバーを募集します。 【職務内容】 人材戦略部にて、既存業務の運用にとどまらず、組織フェーズに合わせた最適な人事オペレーションの設計・改善をお任せします。 AI技術を活用したプロセスの自動化や、ATS・各種プロダクトの運用最適化を通じ、事業成

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定しま

仕事内容学生の人生の意思決定に入り込む、新卒採用フロント募集！ 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 TAPPの新卒採用フロントは、 単なる説明会担当ではありません。 学生に対して、 ・なぜTAPPなのか ・なぜこの環境で成長できるのか ・なぜ今このフェーズに飛び込むべきなのか を本気で伝え、人生の意思決定に入り込むポジションです。 本ポジションでは、説明会・面接・学生フォローだけではなく、 ・採用広報 ・SNS運用 ・説明会改善 ・選考改善 ・歩留まり改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ●SaaSのカスタマーサクセスの実務経験、もしくは、カスタマーサクセスマネージャーの実務経験 ●エンタープライズ企業を担当した経験 [歓迎] ・HR領域のSaaSを扱ったことがある経験 ・立ち上げにかかわった経験 ・人事／組織コンサルタントとしての経験、もしくは、組織人事コンサルティングなどの実務経験 ・コンサルティングファームで人事課題を解決した実務経験（3年以上） ・ピープルマネジメントの実務経験 【フィットする人物像】 【求めるマインドセット】 ・Job-Usのビジョンやミッションに共感しており、『挑戦マインド』を持っている方 ・ビジネスの0→1を楽しめる方 /

仕事内容＜募集背景＞ 組織強化のための採用です。 「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。 一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、広告制作領域における企画人材やリーダー層が不足しています。 そのため、組織とサービスのさらなる成長をリードいただけるような方を採用し、組織強化を図ります。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジ

仕事内容【仕事内容】 当社は、都内シェアNo.1を誇るトランクルーム「スペラボ」を中心に、全国規模で事業を展開する不動産ベンチャー企業です。 今回募集するポジションは、「トランクルーム」サービスを、投資家のお客様へご提案いただくポジションです。 Web広告や資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、ご案内のご連絡から商談・契約・アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 主な業務内容 ・投資家とのアポイント取得 ・資産形成や節税ニーズのヒアリング ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・契約締結、アフターフォロー お客様対応から契約までを一貫して担当できるため、営業スキルや提案

仕事内容【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズのSaaSセールス ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 【業務内容】 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う部署にて、セールス業務をお任せします。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FS）： IS・マーケチームと連携しながら、担当クライアントへの提案・

仕事内容株式会社TYL 【在宅可】HR支援コンサルタント◆採用・定着・組織改善など一気通貫で支援◆動物病院向け 【仕事内容】 【在宅可】HR支援コンサルタント◆採用・定着・組織改善など一気通貫で支援◆動物病院向け 【具体的な仕事内容】 ◆新規サービス×少数精鋭！事業づくりにも携われる／『ペットの家族化推進』を軸に多事業展開／インセンティブ支給有り◆ ■業務内容： 主に動物病院を顧客として、弊社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策