東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 土日祝休みで年間休日は120日です。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を採用し、1日の標準労働時間は7.5時間です。リフレッシュ休暇は5年勤続ごとに10日間付与され、1時間単位で年次有給休暇も取得できます。勤務地の変更の範囲：なしです。 ■概要 NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NH

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。

仕事内容仕事内容 HRシニアアソシエイトとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化 ・人事ミッションの策定や組織編成・評価制度の再構築支援 ・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など） 【具体的には】 大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。【具体的な業務内容】・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指示・給与に

仕事内容【仕事内容】 主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、 弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのセールスを担当していただきます。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範

仕事内容募集背景 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場での成長に伴い、当社では事業・組織の拡大を進めています。 今後のさらなる成長を支えるため、人事制度の整備や組織運営をリードするHRBP（Senior HR Specialist）を募集します！ 経営陣や韓国本社HR部門と連携しながら、人事戦略の立案、人事制度の企画・改善、評価報酬、採用、人材育成など、人事領域全般に携わるポジションです。 「経営に近い立場で人事戦略に携わりたい」 「これまでの経験を活かして組織づくりをリードしたい」 「成長企業で人事制度や仕組みづくりに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方からのご

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

仕事内容■仕事内容 経営層や決裁者との商談を通じて企業の経営課題を深掘りし、案件化につなげる営業活動を担います。 企業の成長戦略や組織課題を踏まえて人材活用の提案を設計し、 必要な人材像を定義して経営視点での解決策を提案します。 また、自社DBや外部ネットワーク、リファラルなどを活用して人材を探索・ヘッドハントし、 企業課題に合うプロフェッショナル人材とのマッチングを行います。 会社としては、AI技術の研究と実装を基盤に、マーケティング支援、事業変革支援、人材紹介などを展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを一気通貫で支援しています。 【具体的には】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セール

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社やコンサルティングファームでHR領域のBPR/BPO推進経験 HR制度改定またはHR系システム導入の実務経験 実行単位でのプロジェクトマネジメント経験（進捗・課題管理・ステークホルダー調整等） 【職種名】 【NEC】HRトランスフォーメーション統括部 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 HR領域の全社横断プロジェクトを統括し、制度改革・システム導入・データ活用を通じてグループ人事変革を推進いただきます。 HRプロセス／制度改革プロジェクトのPMOとして、全体計画立案、進捗管理、課題抽出および解決策の提示 SuccessFactors、ServiceNo

仕事内容■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取

仕事内容【技術職】未経験者歓迎／年間休日125日／ゼロから手に職をつけませんか ▼仕事内容 【職種例】 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都港区) ▼職種 生産技術・生産管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：200,000〜250,000円 ■固定残業代制度採用なし、時間外労働分の割増賃金は別途支給 ■ボーナス支給有り。支給時期に条件有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【試用期間】 ■2ヶ月 ※試用期間中も給与は同様です。 (正社員) ▼勤務時間 09:00~18:

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集部門】 JOBTV事業本部 【職務内容】 ベクトルグループのHR事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。 新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。 主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。 ベクトルグループの強みを活かし、企業側の案件獲得、及びPRやマーケティング効果でも今後候補者の集客を狙っております。 【弊社担当者より】 新規事業、インセンティブ

仕事内容ＣＯＳＯＪＩ株式会社 HRコンサルタント◇採用支援～評価制度設計や組織開発まで一気通貫で支援◇HR事業立上げ／IPO準備中 【仕事内容】 HRコンサルタント◇採用支援～評価制度設計や組織開発まで一気通貫で支援◇HR事業立上げ／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【人事やHR業界の経験お持ちの方歓迎／採用支援だけでなく評価制度設計・管理職研修まで関与できる／提案～制度導入～定着まで一気通貫で担当可／新規HR事業の立ち上げフェーズに参画可】 ■仕事内容 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度設計、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 単なるコンサルティングに留まら

仕事内容■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・W

仕事内容事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。 【事業内容】 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考：会社紹介資料 ｜中期経営計画 業務内容 配属部署：人事ユニット 採用部 当社

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 広告運用で課題を抱えるクライアントに対し、リスティング・ディスプレイ広告を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告、YouTube動画によるブランドリフティングなどの提案と運用を担当していただきます。課題抽出から戦略立案・企画・提案、メンバーの体制構築、運用・効果測定・検証、改善提案までを、計画的に進めていけるのが特徴です。平均3～5社を担当し、案件の役割に

仕事内容部署・サービスMission/概要 人事本部 HRエクセレンス部 ワークフォースマネジメントユニット 【Mission】 雇用管理や給与計算、組織人事異動等の人事労務を中心とした人事のベースとなる業務を担い、従業員の日頃の会社生活のサポートを担当しています。 加えて、人事の組織内でも特に人事データを中心となって管理し、これをもとに人件費・報酬制度の運営や企画立案を担当し、ヒトの面で企業運営を支えるチームになります。 【具体的な業務内容】   人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理や制度運用、システムやAI活用を中心とした人事業務の改善中心に担当いただきます。また、業務を通じての活躍や適性、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 スイスのスポーツウェアブランド『KJUS（チュース）』の日本正規販売代理店で、店舗スタッフとしてスポーツウェアの販売業務全般を担当します。落ち着いた環境でお客様に向き合うため、無理のないペースで働けます。販売ノルマはなく、火曜日定休のシフト制で、年間休日は120日です。社会保険完備で、交通費も支給されます。商品管理や発送業務も含まれ、業務範囲は会社の定める範囲

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行