HR - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて事業企画/経営企画経験またはコンサルティングファームでのPMO経験 【職種名】 事業企画【急成長中HR企業／大手企業と取引多数／副業OK】 【仕事内容】 経営チームと共に会社の成長について議論し、自社の中長期的な成長を見据えた投資判断や事業計画の策定、予算管理をお任せします。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 【業務詳細】 ・事業企画業務 -市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 -収支計画・投資計画の作成 ・事業推進業務 -事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 -事業ごと予実管理

仕事内容【業務内容】 ＼組織の成長を牽引するマネジメントポジション！／ テクノロジー領域に特化したHRコンサルティング企業にて、 事業推進・組織構築・チームマネジメントをお任せします。 経営層直下で意思決定・PL管理・人員戦略策定をリードするポジションです。 【主な業務】 ・SMBチームの管掌および事業運営 ・チーム予算・個人予算の達成マネジメント ・PL管理・業績モニタリング ・ピープルマネジメント／人員計画・採用 ・案件品質担保（フロントまたはディレクション） ・BPO・組織開発・評価制度構築等のPJマネジメント 【この仕事の魅力】 ・代表直下で事業拡大に携わる経営視点が磨ける ・成長率200

仕事内容正社員【Le Creuset ル・クルーゼ】人事アシスタント 【LE CREUSET】 【仕事内容】: 【業務内容】 【採用業務】 募集から採用、その後のサポートまで行っていただきます。 ◆中途採用（店舗）：募集の掲載、面接アレンジ、合否連絡、紹介会社との調整 ◆派遣：オーダー、顔合わせのアレンジ、店舗入店調整 、契約管理（更新・契約書の確認など） ◆新卒採用（店舗）：求人掲載、説明会準備、候補者管理、紹介会社との調整、内定者とのやりとりなど 【人員管理】 ◆入・退社の手続き ◆人事システムの登録・アップデート ◆店舗異動に伴う手続きなど その他、必要データの作成など 【募集職種】:【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・マネジメント経験 【職種名】 HRマネージャー候補【採用戦略メインに幅広くお任せ／企業の脱炭素経営を支援】 【仕事内容】 HRマネージャー（候補）として、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えた人事ミッションをお任せします。 ・経営、組織戦略にもとづく中長期／短期の人事戦略および採用戦略の策定～実行 ⇒アスエネ本社、グループ会社の経営層・現場責任者と連携 ・採用戦略をKPIベースで設計～分析～レポート ⇒成果にコミッ

仕事内容【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM＆Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。上記に伴い、開発組織だけでも約130名規模まで拡大しおり、今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に組織戦略や組織開発などあらゆる領域からの施策を通じて開発組織の強化が必要不可欠です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社におけるHR経験 ※HR部門での総経験年数3年以上を目安とします。 ■下記いずれかの業務経験 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 【尚可】 ・人事制度構築と運用 ・英語でのコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度、採用、労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手印刷会社によるフォトマスクメーカー！IPOを目指

仕事内容一押しポイント 未経験から“人事コンサルタント”へ／安心の分業＋OJT体制 スカウト・面接代行〜採用戦略設計・制度構築まで段階的に成長可能 昇格査定は年4回！スピード昇給・役職昇進も実現 平均年齢20代／表参道徒歩3分／私服勤務OK 年間休日125日／完全週休2日／残業月20h〜 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外における

仕事内容組織について ▼概要 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門として、HR（人事）本部が存在します。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 グループ内にある20を超える事業の採用や制度設計等は、基本的に全てHR本部で管轄しています。 ▼ミッション ミッション： 人の可能性を拓く ① 事業成長の支援 人・組織の観点から事業成長を支援し、進化推進業であるCARTAの企業価値を最大化する ② 経営理念の浸透 経営理念を組織内に浸透させ、人・組織・文化をCARTAの競争優位性に

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 今回、弊社のビジョンに共感し、お客様と伴走しながら組織の成長を牽引し、将来的には研修ファシリテーターとしても活躍いただけるマネージャークラスのコアメンバーを募集します。 仕事内容 法人営業を中心に、HRパートナ

仕事内容一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会 伝統的工芸品の魅力を発信【総合職(イベント・広報・企画等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたのアイデアと職人さんの想いをカタチに！】伝統的工芸品を多くの方々に知ってもらうイベントや広報、HPやSNSの企画運営など【企画部内の各種業務】 ・工芸品に関する販売や展示イベントの企画運営 ・各種媒体への出稿および調整渉外業務 ・HPやSNSのディレクション ・工芸品PRに関する画像や動画、工芸品の管理etc その他にも、適性に応じて各種業務に携わ

仕事内容株式会社リライアス 【ディレクター候補】HRコンサルタント ◇少数精鋭で裁量権大手の経営課題に向き合う／働き方◎ 【仕事内容】 【ディレクター候補】HRコンサルタント ◇少数精鋭で裁量権大手の経営課題に向き合う／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／ワークライフバランス成長中のHRベンチャー～ 弊社コンサルティング事業は、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、?事・評価制度設計?援、研修構

仕事内容コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 企画管理（HR・ファイナンス）／第二新卒歓迎／正社員採用 【求人要約】 世界的企業コカ･コーラシステムでキャリアを積める 部署横断プロジェクトなどさまざまな取り組みを実施 年休124日／残業月15h以下／在宅可／フレックス 【仕事内容】 【コカ･コーラシステムでキャリアアップ！】HR（人事）またはファイナンスの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 経験と適性、希望に応じて、HRまたはファイナンスの業務をお任せします。各部門の中でもそれぞれチームが分かれており、いずれかをメインに担当するという形となります。 各チームで業務が完結する訳で

仕事内容【ペットの家族化推進 × 急成長ベンチャー】業界最大級求人メディアの成長を牽引するセールスマネージャー候補大募集！ 仕事内容 主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのプレイングセールスマネージャーをお任せします。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・

仕事内容〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エ

仕事内容＼ 入社祝い金25万円キャンペーン中！／ペットと共生する未来を創る！ペット業界向けキャリアアドバイザー大募集！ 仕事内容 ・ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定・ ＼ 入社祝い金25万円を支給します！／ ※当社求人に1年以内にご応募いただいている方は対象外となります。 ※給料欄の詳細をご覧ください。 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界の経験 ・物流業界の法人に対する営業経験 【職種名】 HRコンサルタント【物流業界向け／リモート福利厚生充実】 【仕事内容】 レガシー産業（不動産、物流、教育、建築、金融など）の業界に対して人材領域から支援に入っております。 他にも昨今の社会・業界の流れを踏まえ、営業・アライアンス支援行ったり、直近はM&A仲介のご相談も多いです。 現在は、向き合っている業界が人手を多く必要とする特性を持つため人材のご支援が多いですが、将来的には人手不足という課題そのものを解消するために、デジタル化やその他領域も含め総合的に支援できる組織を目指し

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 【採用業務】 募集から採用、その後のサポートまで行っていただきます。 ◆中途採用（店舗）：募集の掲載、面接アレンジ、合否連絡、紹介会社との調整 ◆派遣：オーダー、顔合わせのアレンジ、店舗入店調整 、契約管理（更新・契約書の確認など） ◆新卒採用（店舗）：求人掲載、説明会準備、候補者管理、紹介会社との調整、内定者とのやりとりなど 【人員管理】 ◆入・退社の手続き ◆人事システムの登録・アップデート ◆店舗異動に伴う手続きなど その他、必要データの作成など 【給与詳細】 ※経験や能力に応じて加給優遇します。残業代は別途支給

仕事内容仕事内容 募集背景 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。 業務詳細 当社の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題を経営陣および人事メンバーと協力して課題解決への推進をお任せしま

仕事内容正社員【ハーリップトゥ】オープニングスタッフ/都内 【Her lip to】 【仕事内容】: 25年秋オープン 『Her lip to（ハーリップトゥ）』新宿エリアにて、新規店舗オープンが決定！ 新宿エリア初出店に伴い、ストアスタッフ（販売職）のオープニングスタッフ募集いたします。 小嶋陽菜がプロデュースするブランド『Her lip to』はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようオープニングメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。 【業務内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社におけるHR経験（目安：5年以上） ■以下いずれかの実務経験： ・タレントマネジメント ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発 ・人財開発 【尚可】 ・人事制度構築・運用経験 ・英語によるコミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手印刷会社によるフォトマスクメーカー！ 【職務概要】 半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します