東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ラキール 【HRシステム導入支援】自社SaaS◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェ有 【仕事内容】 【HRシステム導入支援】自社SaaS◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェ有 【具体的な仕事内容】 【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】 ■業務内容： ◇SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わるポジションです。 ◇導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただくことを期待しています。 ・ 採用戦略の企画立案

仕事内容株式会社東京インターナショナルスクールグループ（グループ会社／株式会社学研ホールディングス） 新設HRマネージャー／月給45万円以上／英語力を活かす 【求人要約】 【キャリア◎】新設の人事労務部門でマネージャーに 【グローバル◎】英語力と人事経験を活かせる 【好待遇◎】月給45万円以上／土日祝休み／転勤なし 英語力と人事経験を、新たな組織づくりに。 新設HRマネージャーとして、企業の成長を支える！ ＼英語力×人事経験を、次のキャリアへ！／ 新設する人事労務部門のHRマネージャーを募集します！ 東京を中心に認可外保育施設や学童保育施設を展開する当社。組織体制の見直しに伴い、人事労

仕事内容主に動物病院を顧客として、弊社が展開している 新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。 動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、 定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援、さらには売上拡大など経営課題にも共に対峙し、 永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。 また、付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 具体的には…

仕事内容■仕事内容 TERASSは「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買における エージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや 業務支援のための様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 ・求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。

仕事内容HRモンスターのCSメンバーとして、顧客の成功にコミットいただきます。オンボーディングからLTV最大化まで担当します。 ◯カスタマーサクセス - 商談同席・既存顧客の関係構築 - 既存顧客の利用状況分析、課題特定、活用支援 - 顧客満足度向上、LTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案と実行 - アップセル・クロスセルの機会創出と提案 ◯ツール作成・支援 - 顧客課題解決のためのノーコードツール作成 - 稼働状況レポート作成 - システム管理画面の発行や登録 将来的には、事業拡大に伴いチーム組成などに関与いただく可能性もありますが、まずはプレイヤーとして事業成長にコミットしていただきます。

仕事内容主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 また、マネジメントとして、担当メンバー（2～3名）のパフォーマンス最大化の伴走として、モチベーション促進をはじめ、行動プロセス / 売上数値管理やロールプレイングなどを主体的に取り組んでいただきます。 具体的には ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメ

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【東京】マーケター※HR採用支援SaaS◆代表直下｜立上げ｜高裁量成長急成長環境で事業貢献可 【仕事内容】 【東京】マーケター※HR採用支援SaaS◆代表直下｜立上げ｜高裁量成長急成長環境で事業貢献可 【具体的な仕事内容】 【代表直下で戦略～実行まで担う／社内初の専任マーケとして立上げ経験／リード～商談～受注貢献まで一気通貫で関与できる環境】 ■同社について テクノロジー領域に特化した採用支援および評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャーで、戦略設計から実行まで一気通貫で価値提供を行っています。 ■採用背景 代表が兼務していたマーケティング領域を強化す

仕事内容◢◤HRコンサルタント◢◤前年比売上130％超え◢◤副業可／土日休／年休128日◢◤HRコンサルティング部門の中枢となって弊社の拡大期を支えていただけませんか？ 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただ

仕事内容募集背景 GOは「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してまいりました。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。 具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡充という新たなアジェンダが急速に増加しています。これらは経営レベルの視座・経験が必要な業務であり、その機能をHR本部として強化するための採用です。 特定の専門領域にはこだわりません。人事企画・組織開発・採用・労務、いずれかの「利き腕」を持ちながら

仕事内容メッセージ <業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開するインフォマート> 当社は現在、持続的な成長戦略を支える基盤として「役割・責任に基づく人材マネジメント」への転換と、付加価値を最大化させる少数精鋭組織への変革を進めています。その中核施策として、2027年に向けた抜本的な人事制度の刷新プロジェクトが進行中です。 すでに等級制度の改定など一部の先行施策が動き出しており、先行実装された制度の改善・定着を丁寧に進めながら、今後順次導入を控える新制度プロジェクトを着実に前進させていくフェーズを迎えています。 こうした組織変革の推

仕事内容■仕事内容 ※株式会社No Companyでの出向となります。 HR領域で課題を抱える大手クライアントに対し、課題解決に向けたプロデュース全般を担います。独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」から抽出されたデータを元に、コミュニケーション戦略やクリエイティブの立案、広告運用の全体設計・実行支援までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・調査分析に基づいたマーケティング・コミュニケーション戦略の策定 ・プロジェクト全体の予算管理、進行管理（工程・品質管理） ・クライアントの決裁者層に対する折衝、定期ミーティング ・社内メンバーおよび外部パートナー企業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」の商品交換に関するコンタクトセンターで、受電・メール対応や、優待品の発送予定などの問い合わせ対応を行います。受付時間は平日9:00～17:00で、閑散期は残業が少なく、土日祝はしっかりお休みできます。仕入れ先担当者対応などのバックオフィス業務も含まれます。 当社が展開しているサービス「プレミアム優待倶楽部」の、商品交換

仕事内容エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【仕事内容】 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで不動産事業を展開する当社にて、人事領域の中核メンバーとして採用戦略の立案・実行を担いながら、中長期的には人事制度の構築や組織開発まで幅広くリードしていただきます。 現在、人事機能は立ち上げフェ

仕事内容HR・教育業界のサービス・商材を企画立案・提供！ カリキュラム・教材・研修・制度構築 ≪具体的な仕事内容≫ HR・教育領域における新サービスを 企画・立案・提供するお仕事です。 少数精鋭チームのコアメンバー候補として 早期からハイスピードな成長を実現いただけます。 ≪ 現在扱っているサービス例 ≫ ・学生向け教育サービス ・社会人向け研修サービス ・教育ツアー企画 ・企業向け教育制度構築 ・相談室の企画 など ≪ 実際の業務内容 ≫ ・商品企画／立案 ・社内外へのサービス紹介 ・各種教育サービスの実施 ・その他コンサルティング業務 など ╋ 日々の仕事の流れもcheck！ ╋ 【S

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上 ■BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 [歓迎] ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◎論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◎粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◎内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 HRコンサルタント/成長率200％ベンチャー/年間休日125日/転勤無/東京都港区 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製薬企業主催の講演会や学会共催セミナーなどのイベントについて、企画から当日運営までを担当します。提案資料作成や会場・機材の手配、参加者データの加工など事前準備を行い、当日は設営や進行確認、運営スタッフへの指示を行います。実働7時間の勤務で、リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。出張やイベント参加などが発生する場合もありますが、長期休暇が取りやすく、長く働

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用で会社の未来をつくる仕事です。経営陣と「どんな人材が必要か」を話し合い、採用戦略の立案と実行、求人媒体の運用と改善、書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション、インターン・会社説明会の企画運営、採用データの分析と経営陣へのレポーティングを担当します。年間休日は120日、土日祝休みで完全週休2日制です。5日以上の連続休暇も取得できるため、まとまった休みを取

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRシニアコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただくことを期待しています。 ・ 採用戦略の企画