東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職務概要】 同社のエンプロイーサクセス（Employee Success）領域において、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うポジションです。 単なる「人事制度の運用」に留まらず、HRBPやマネジメントと連携しながら、現場のリアルな声を拾い上げ、組織の規律と従業員のエンゲージメントを高い次元で両立させることを目指します。 メンバー一人ひとりのコンディションを把握し、組織課題を特定。施策を「現場で機能する形」に落とし込み、実行フェーズをリードしていただきます。 【主な職務内容】 1.現場とのリレーション構築・課題抽出 継続的なHR面談の実施： 現場メンバーとの対話を通じて、個人のコ

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【Consulting×Technologyを強みとする総合コンサルティングファーム／戦略・業務・IT領域のコンサルタント採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●コンサルティン

仕事内容キオクシア株式会社 【東京】人事・人材開発＜制度企画・人員計画・HRシステム運用＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【仕事内容】 【東京】人事・人材開発＜制度企画・人員計画・HRシステム運用＞◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築・運用業務 【具体的には】 経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ＜人員計画の立案と組織編制＞ ・事業戦略の進捗に合わせた、全社的な人員配置計画の策定 ・急激な事業拡大やプロジェクト

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 商業施設や店舗の設計図を読み取り、スケールの確認や什器との組み合わせを検証したうえで、積算・発注・現場管理・引き渡しを担当します。担当は関東圏内で、工期が1週間程度の短い案件を優先してお任せします。移動は公共交通機関やレンタカーを利用し、状況に応じて直行直帰も可能です。月平均残業は40時間で、勤務地の変更はありません。 ■職務内容 当社にて商業施設や店舗の施

仕事内容リモートワークあり！【医療特化の人材紹介／週1在宅】営業事務／年間休日125日／残業ほぼなし／品川駅近 【求人のポイント】 ・医療業界特化の人材紹介企業／社員定着率95%以上の安定基盤 ・残業ほぼなし／週1在宅可／土日祝休み・年間休日125日 ・未経験歓迎の充実した研修体制（座学＋OJT） 【 募集の背景 】 事業拡大に伴う人員補強のための募集です。フロントメンバーの増員により、医療機関への求人獲得数をさらに拡大し、3年で5倍成長を目指す中期計画の基盤づくりを担っていただきます。 【 具体的な業務内容 】 医療業界に特化した人材紹介会社フィデスにて、医療機関への求人獲得・情報管理を担う営

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・バックオフィスSaaS/パッケージソフトにおける、カスタマーサクセス経験 ・導入コンサルタント、保守コンサルタント 【職種名】 カスタマーサクセス（人事労務領域）/成長中のHRビジネス/キャリアアップ環境あり 【仕事内容】 カスタマーサクセスとして、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：高卒以上 下記の業務経験5年以上 ・機械設計の業務経験 使用ツール：CATIA、NX、SolidWorks、AutoCADなど 【職種名】 【技術職】機械設計／案件多数／年間休日124日 【仕事内容】 技術職 機械設計の分野における請負開発並びに技術の提供 ・自動車部品設計 ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発など 【担当工程】 ・基本設計、詳細設計 ※ご経験に併せてアサインとなります。 【事業内容・会社の特長】 HRプロビジョン株式会社は、「企業と人が成長する機会を創出する」というビジョンのもと、世の中のDXへ貢献しています。徹底的に人材に寄り添い、キャ

仕事内容主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、 弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのセールスを担当していただきます。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは法人営業の経験（2年以上） ・KPI達成に向けてPDCAを回した経験 [歓迎] ・人材業界（エージェント・求人媒体・RPO）での実務経験 ・CS組織の立ち上げ、またはプロセス改善（イネーブルメント）の経験 ・複雑な課題を整理し、顧客にわかりやすく伝えるプレゼンスキル ・HRテック・採用SaaSのCS経験 ・RPO・採用代行での実務経験 ・採用媒体・スカウト媒体の営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用支援Saa

仕事内容株式会社SaleSeed 【法人営業】◇課題解決に貢献◇月給29万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【創業期の会社でチャンスが豊富】様々な業界の課題解決に貢献！幅広い知識が身につく法人営業担当企業へお電話等で連絡し、業務のお困りごとをヒアリングして商談アポイントを獲得いただきます。 日々の反応をもとにトーク内容の工夫や改善も担当。 現場で経験を積んだ後は、成果や意欲に応じて新人の指導・育成やチームのマネジメント、さらには営業戦略の設計といったステップアップにも挑戦していただけます！多様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士資格を保有 ・税務・会計の実務経験 ・顧客対応・コミュニケーション力 【歓迎】 ・マネジメント経験や事務所運営経験 ・拠点立ち上げや新規顧客開拓の経験 ・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験 【求める人材】 経営者に寄り添う姿勢 顧客満足度向上に尽力できる人 部下を導き、組織をけん引できるリーダータイプ 【職種名】 【港区】税理士東京事務所立ち上げメンバー・ 将来の事務所長候補 【仕事内容】 年休125日/～年収840万円/裁量労働制/プレイングマネージャー/過去を糧に、今を生き、未来を拓くビジネススタイルの企業/2年目以降は決算賞与あり。年

仕事内容業務内容 Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「採用担当」を募集します。 副社長直下のHRチームにて、母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 ■ミッション 事業計画の達成に必要な人材を、必要なタイミングで採用すること。 年間80〜100名規模の採用計画に対し、中途・新卒の母集団形成の最大化を担っていただきます。 ■業務内容 採用戦略 経営層・事業責任者との定例ミーティングで、採用要件・ペルソナを整理 職種ごとのチャネル選定と採用計画の立案 母

仕事内容株式会社ミダスキャピタル 【乃木坂】バックオフィス職◆採用・労務・総務◆投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド 【仕事内容】 【乃木坂】バックオフィス職◆採用・労務・総務◆投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド 【具体的な仕事内容】 採用・人事・総務系のバックオフィス経験を活かせる／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み ■業務内容： PEファンドにおけるバックオフィス業務全般をお任せします。総務業務4割、採用業務4割、労務業務2割を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 業務範囲は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて柔軟な働き方も可

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【職種名】 戦略人事(東京) 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図

仕事内容【キャリアチェンジ・第二新卒歓迎！】コンサルティングセールス・経営・事業課題の解決に向け、プロ人材の活用を通じたアプローチを！ 株式会社Another works - 「複業クラウド」を通してHR業界を覆す- OUR VISION 「挑戦するすべての人の機会を最大化する」 仕事内容 タレント登録数100,000名、導入企業数2500社を突破した複業マッチングプラットフォームである「複業クラウド」の活用を中心に、経営・事業課題解決に向けコンサルティングセールスを募集いたします！ コンサルティング業務を通じて、経営や事業の深いところに向き合い課題解決をしたい方やより社会へのインパクトを意識した

仕事内容中堅・大企業向けHR BPaaS事業の立ち上げフェーズにおいて、顧客とオペレーションセンターをつなぐサービス運用基盤の構築およびマネジメントを担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ●運用設計・管理 関連するオペレーションセンター（OC）の業務設計や、マニュアル作成・検証などの運用マネジメントを行います。 業務のモニタリングを通じて、サービス品質（SLA）の維持および向上に向けた改善活動を推進します。 ●運用保守・リレーションシップ構築 人事労務担当者の窓口として信頼関係を構築・維持します。 顧客とOCの間に立ち、円滑なサービス提供を支援するとともに、定期的なミーティングを通

仕事内容【仕事内容】 募集背景： 新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略の企画から実行までを担うメンバーを募集します。 当社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。 特に、トップ層の学生をターゲットとした採用を強化しており、採用基準や選考プロセス、母集団形成の方法なども含めて、より高い採用成果を追求していくフェーズです。 また、今年度からはエンジニア職の新卒採用も本格的に立ち上げています。 採用人数の達成に向けて、単に決められた採用業務を実行するのではなく、数字を見ながら課題を特定し、採用戦略や施策を自ら考え、実行

仕事内容募集背景 法人向け（toB）事業では、人材紹介・求人掲載に加えて、新規事業としてコンサルティング商材の立ち上げを進めており、今後の事業成長の柱と位置づけています。 これまで人材紹介は、アウトバウンド営業でリード獲得できていたため、toBマーケティングに大きく注力してきませんでした。 一方、コンサルティング事業を伸ばすにあたり、マーケティングを通じて企業との接点をつくり、検討を深めてもらう仕組みが欠かせないため、toBマーケに本格的に注力していきたいと考えています。 障害者雇用の領域は、企業側が自社の課題を明確に認識しておらず、顕在化したニーズを持つリードが少ないのが特徴です。 そのため、S

仕事内容 ︎未経験からのスタート、大歓迎です ︎ 当社では、未経験から人材コーディネーターのお仕事を一から学べる環境をご用意しています♪ 実は僕自身も未経験からスタート！ だからこそ、特別な経験や資格は必要ありません◎ 「これから頑張りたい！」という気持ちがあれば、ぜひお気軽にご応募ください 面接はWEBでOK！ 一方的な質問形式ではなく、<企業説明会>に近い内容なので、堅苦しく考えなくても大丈夫です♪ 服装や髪型も自由！ (最低限のマナーだけ意識してもらえればOKです◎) お仕事内容はこちら ・求人媒体の運用、管理 ・応募者対応 ・面接対応 ・採否判断 ・入社までのアテンド ・入社後のフォ