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仕事内容株式会社SaleSeed 【法人営業】◇課題解決に貢献◇月給29万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【創業期の会社でチャンスが豊富】様々な業界の課題解決に貢献！幅広い知識が身につく法人営業担当企業へお電話等で連絡し、業務のお困りごとをヒアリングして商談アポイントを獲得いただきます。 日々の反応をもとにトーク内容の工夫や改善も担当。 現場で経験を積んだ後は、成果や意欲に応じて新人の指導・育成やチームのマネジメント、さらには営業戦略の設計といったステップアップにも挑戦していただけます！多様

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【虎ノ門・在宅可/業界未経験歓迎】企画提案営業/オープンポジション◆国内トップ自社パッケージ 【仕事内容】 【虎ノ門・在宅可/業界未経験歓迎】企画提案営業/オープンポジション◆国内トップ自社パッケージ 【具体的な仕事内容】 ～国内大手法人3社に1社が導入／自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案／顧客の本質的な課題解決／ノルマ無し／フレックス／リモート可～ ■職務概要 自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をする営業です。 売り上げノルマはな

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ 戦略・BizDevコンサルタント◆未経験歓迎／エンタープライズ企業のDX推進／実行支援まで伴走 【仕事内容】 戦略・BizDevコンサルタント◆未経験歓迎／エンタープライズ企業のDX推進／実行支援まで伴走 【具体的な仕事内容】 【DX・マーケティング・HR等複数展開／企業の戦略パートナーとして、AI戦略立案～実装、採用・育成まで一気通貫で支援する急成長スタートアップ】 ■業務概要： エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日本を代表するエンタープライズ企業をメイン

仕事内容【インバウンド成長市場／年収最大650万】キャリアコンサルタント／飲食・ホテル特化の人材紹介／四半期昇給 【求人のポイント】 ・飲食・ホテル業界特化の急成長ベンチャー／年収380万〜650万 ・年4回の昇給チャンス／四半期の成果が給与に直結する成果報酬型設計 ・退職金制度・住宅手当・書籍購入制度など充実した福利厚生 【 募集の背景 】 インバウンド市場の急拡大を背景に、飲食・ホテル業界の採用課題解決ニーズが高まっています。クオレガは事業拡大に伴い、求職者と企業の両面を支援するキャリアコンサルタントを増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 飲食・ホテル業界に特化した人材紹介会社クオ

仕事内容【業務内容】 労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。 具体的には、 ■ 労務組織の構築とマネジメント 労務チームを次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案など労務組織全体をリードします。 ■労務戦略の立案と実行 次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必

仕事内容主に動物病院や畜産 / 牧場を顧客として、 弊社が展開している「求人メディアサービス」をはじめとした採用支援サービスのセールスを担当していただきます。 具体的には ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・採用課題、要望、ニーズのヒアリング ・課題に対しての最適な提案内容の選定 ・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン ・初期商談 〜 提案 〜 受注 ・受注後の求人作成担当との連携 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定め

仕事内容■業務概要： 当社の事業開発セールスとして、法人向け研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を中心にご担当いただきます。営業戦略の策定から実際の営業活動、プロジェクト進行管理、継続提案まで一貫してお任せします。 経営者層と直接対話し、真の組織課題に向き合い、持続的な変革の実現を目指していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得のための営業戦略・アクションプランの立案と実行 ・リード顧客との商談（月30～50件）、提案書や見積書の作成 ・受注後のプロジェクト進行管理や納品ディレクション、プロジェクト完了後の振り返り ・継続受注に向けた関係構築や追加提案活動 ・将来的には500万～1,

仕事内容【本ポジションのミッション】 ▼デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。 あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。 ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。 急成長フェーズにある私たち（4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達）のミキワメAIブランドは、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入する、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。 ミキワメAI 適性検査、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ、ミキワメAI

仕事内容株式会社VLCセキュリティ 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境 【仕事内容】 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境 【具体的な仕事内容】 【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制

仕事内容募集背景 法人向け（toB）事業では、人材紹介・求人掲載に加えて、新規事業としてコンサルティング商材の立ち上げを進めており、今後の事業成長の柱と位置づけています。 これまで人材紹介は、アウトバウンド営業でリード獲得できていたため、toBマーケティングに大きく注力してきませんでした。 一方、コンサルティング事業を伸ばすにあたり、マーケティングを通じて企業との接点をつくり、検討を深めてもらう仕組みが欠かせないため、toBマーケに本格的に注力していきたいと考えています。 障害者雇用の領域は、企業側が自社の課題を明確に認識しておらず、顕在化したニーズを持つリードが少ないのが特徴です。 そのため、S

仕事内容【仕事内容】 募集背景 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。その中でも当社社員の8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー〜CxOクラスの採用にコミットする中途採用担当を募集します。 配属部署 HR本部/次世代部/中途採用グループ 業務内容 ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。 採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサ

仕事内容☆急募中 ☆賞与あり ＼事業拡大に向けて、今回＜中途採用面接官＞を募集いたします!／ 18~35歳までの候補者を対象に、当社が求める人物像にマッチする方とのご縁を作っていただくポジションです! 未経験の方から経験者の方まで幅広い人材がいる中で、一緒に挑戦してくれる仲間を見つけていただきます! ＜主な業務内容＞ ・求人媒体経由の面接（職種は様々で、人事、教育、総務、広報など） →未経験の方には、現場研修への誘導を行っていただきます。 ・求人媒体の運用、スカウト送付、原稿作成 ・応募者対応（電話、メール） ・書類選考 ・合否通知 ・その他庶務業務 ●若い世代からでも活躍できる環境● 14期

仕事内容株式会社電通総研 次世代HRプロダクト開発 プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略の策定・実行など◆福利厚生充実 【仕事内容】 次世代HRプロダクト開発 プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略の策定・実行など◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ●組織のビジョン/ミッション 当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世

仕事内容【仕事内容】 業務内容： 1.ビジネス職採用の戦略再設計 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた経営幹部候補人材の定義設計 ・採用基準・評価基準・選考プロセスの0→1構築 ・年間採用計画・KPI・パイプライン設計 ・母集団形成〜承諾までの全体戦略設計（チャネル選定／歩留まり設計） ・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画 2.エンジニア新卒採用の立ち上げ ・経営戦略・事業戦略を踏まえたターゲット要件定義 ・採用戦略全体設計（チャネル選定・スケジュール・KPI設計） ・インターンを含む選抜・見極めプロセス設計 ・技術評価設計および選考基準の構築 ・母集団形成〜承諾までの戦略構築と改善設計 3.デ

仕事内容株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ 業務推進・改善担当～残業月平均10h以内／年休124日／急成長中の人材紹介事業／業界経験不問 【仕事内容】 業務推進・改善担当～残業月平均10h以内／年休124日／急成長中の人材紹介事業／業界経験不問 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補】事業ディレクター／HR系新規事業／事業運営・業務改善を推進 人材紹介・人材派遣・通信領域で多面的に事業展開／急成長中の人材紹介事業を支える中核メンバーを募集 ～求人のポイント～ ・成長中の人材紹介事業で、事業運営や仕組みづくりに携われる ・業務の進行管理から課題整理、改善施策の実行まで担当 ・チームメンバーと連携し、事業の円

仕事内容募集背景 新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略と組織の両面をリードするマネージャー候補を募集します。 当社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。トップ層の学生をターゲットに、採用基準や選考プロセス、母集団形成のあり方を見直し、採用の質を一段高めていくフェーズです。また、エンジニア職の新卒採用も本格的に立ち上げています。 今後は、ビジネス職・エンジニア職の採用を複数年度にわたって並行して推進していきます。現在実施している採用活動を着実に前進させながら、次年度に向けたイベントやインターンシップ、選考プロセス

仕事内容飲食・小売・物流・介護・派遣など、幅広い業界の大手企業や成長企業の採用活動を支援する当社。あなたには、求人原稿の作成から掲載・運用、効果改善までをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ………………………… ▼求人原稿の作成・修正 Indeedを中心に、求人ボックスやスタンバイなど、20～30種類ほどの求人媒体を扱います。案件の規模や内容はさまざま。顧客の人事担当者から募集背景や採用ターゲットをヒアリングし、ゼロから原稿を作成することもあれば、既存の求人原稿をもとに、表現や内容を見直すこともあります。 ▼求人広告の掲載・運用管理 顧客の採用管理システムや採用HPからデータを取得し、自社ツール

仕事内容『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 を理念に掲げ、Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。 ■CHRO募集背景 Challenge Fund社の実践者として、 常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 この成長フェーズにおいて、 事業と組織がともにスケールするための「採用戦略」と「組織開発」を統括するCHRO（最高人事責任者）を募集します。 PRETENのサービス理念でもある、「人が会社の価値を上げる。を創造する」を体現して欲しいです！ ■主な仕事内容 ・全社の採用戦略の立案・実行 ・人材ブランディング／

仕事内容株式会社ＨＩＲＡＫＵＴＯ 【両面可能のキャリアアドバイザー（CA）】豊富なキャリアパス/フルリモート可／土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【両面可能のキャリアアドバイザー（CA）】豊富なキャリアパス/フルリモート可／土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 【両面可能のキャリアアドバイザー（CA）／フレックスタイム制／フルリモート可／社員旅行有/成長環境】 HRエージェント事業におけるキャリアアドバイザー（CA）兼リクルーティングアドバイザー（RA）ポジション。一人ひとりの人生に寄り添い、本当に合った求人をご提案し、転職成功に向けて伴走するお仕事です。 【具体的には】 ■求職

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ FDE◆AX戦略立案～実行支援／ビジネス価値を直接創出／ビジネス理解×AI実装力を磨ける環境／在宅可 【仕事内容】 FDE◆AX戦略立案～実行支援／ビジネス価値を直接創出／ビジネス理解×AI実装力を磨ける環境／在宅可 【具体的な仕事内容】 【DX・マーケティング・HR等複数展開／企業の戦略パートナーとして、AI戦略立案～実装、採用・育成まで一気通貫で支援する急成長スタートアップ】 ■業務概要： FDE（フォワード・デプロイ・エンジニア）として、エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行支援までを牽引していただきま