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仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【HR Tech/IPO準備中】（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモート… 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探

仕事内容NEWONEについて 戦略は、実行されて初めて価値を生む。 企業が描く戦略を実現するためには、仕組みや制度だけでなく、それを実際に動かす「人」と「組織」の変化が不可欠です。 NEWONEは、 戦略を実現するための組織変革を支援する会社 です。 人と組織の行動変容を起点に、エンゲージメントを高めながら、戦略が現場で実行され続ける状態をつくる。 それが、私たちの価値提供です。 現在は、研修・コンサル・テクノロジーを融合しながら、 “エンゲージメントを戦略の推進力に変える”存在 へと進化しています。 仕事内容 【NEWONEの組織・人材開発とは】 NEWONEでは、理念浸透、管理職のマネジメント

仕事内容HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 取り組みたい課題 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記の

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくは人事経験2年以上 【職種名】 HR両面コンサルタント/未経験歓迎【ノーコードAI/累計資金調達56億円】 【仕事内容】 ミドル、ハイレイヤー層に特化した人材紹介事業において、顧客企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する両面型のコンサルタントです。 企業の経営層に深く入り込み、経営課題を人材の力で解決する戦略パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・経営層との商談を通じた経営課題のヒアリングと採用ニーズの案件化 ・企業の成長戦略に基づいた人材要件の定義と、経営視点での人材活用戦略の提案 ・多様なチャネルを活用したプロフェッショナル人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画などの経験がある方 ビジネスリーダーとの折衝経験（目安：3年以上） 組織や人材戦略を立案・実行した経験がある方 【職種名】 NEC事業の貢献にHR領域から貢献するHRBP職 【仕事内容】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業戦略の実現を支える組織・人材戦略を立案し、実行します。経営視点での人事コンサルティングとコーチングを行い、組織の成長と変革を支援します。 HRビジネスパートナー（HRBP）は、NECの事業経営の成長を支えるために、組織と人材戦略の立案と実行を主導します。具体的には、以下の業務に従事します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連商材（SaaS、クラウドサービス等）における法人営業経験（5年以上） ・営業戦略の立案から実行、クロージングまでを一貫して担当し、PDCAを自律的に回した経験 ・チームを率い、マネジメントした経験（戦略立案と実行、目標管理、メンバーの育成・評価） 【職種名】 法人営業マネージャー候補【HR×SaaS/第二創業期の上場企業】 【仕事内容】 クラウド型サンクスカード「GRATICA」を中心に、既存サービスおよび新規サービスの提案営業を担っていただきます。 ・「GRATICA」など同社サービスの法人向け新規開拓営業 ・インサイドセールスを通じたリード育成および商談創

仕事内容【応募資格】 [必須] HRに関連する業界（人材/HR商材を扱うIT（saas含）領域）における法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス【HRTech新規事業／フルリモート×裁量大】 【仕事内容】 HRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」のフィールドセールスとして、企業の採用課題を深くヒアリングし、課題解決型の提案営業を通じてサービス導入・活用促進を担っていただきます。 ・採用課題のヒアリング（エージェント活用・決定率など） ・ソリューション提案（プラットフォーム活用） ・商談設計、クロージング ・顧客フィードバックの収集・開発チームへの連携 ・営業プロセスや訴求内容の改善

仕事内容介護・福祉・医療業界で、キャリアアドバイザーチームのリーダーとして求職者と事業者を支援する仕事です。ベネッセグループの信頼とノウハウを活かし、業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます。 ＜おすすめポイント＞ ・ベネッセグループならではの安定基盤と信頼性 ・チームを率いるリーダーとしての活躍に期待 ・介護業界の未来を支える、社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容 医療・介護・福祉業界特化の人材紹介事業で、キャリアアドバイザーチームのリーダーとして、メンバーマネジメントとプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ・CAメンバー（3～4名）のマネジメント メンバーの日

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 ・Web/IT業界での実務経験 ・メディア/広告業界での実務経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用担当の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【未経験歓迎】HRコンサルタント（人事・採用コンサル） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業のご経験（RA／CAどちらか片方のご経験も可能） ・ミッションやSION GOLDEN RULESへの共感 【尚可】 ・複数名のメンバーマネジメント経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持ち、自ら提案できる方 ・自ら限界を決めず、常に成長を求める方 ・誠意・力・真心を尽くし、周囲に貢献できる方 ・課題を細分化し、実行レベルまで落とし込める方 ・常に夢を持ち、理想を追い続ける方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補

仕事内容【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス/【SaaS×HR Tech】（年収480万円～700万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモ… 【業務内容】 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・無形商材の法人営業経験を活かし、コンサルに挑戦したい人 ・動物病院の採用・組織課題を解決し、経営を支援したい人 ・新規事業の拡大・改善に主体的に関わりたい人 ・HR領域に興味があり、戦略立案から実行まで担いたい人 ・関係部署と連携しながら、プロジェクト推進ができる人 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ・企画提案し実行までやりきった経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善

仕事内容株式会社リライアス HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【仕事内容】 HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【具体的な仕事内容】 ～採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MT

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業での人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ会社の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・英語力のある方又は英語を使用しての業務経験（読み書き） [歓迎] ・社労士資格合格者 ・税理士（科目合格者含む） ・簿記などの資格保有者 ・OBC奉行の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR給与計算・社会保険サービス】Staff～Manager（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタック

仕事内容Unipos株式会社 【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ組織課題解決貢献 【仕事内容】 【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ組織課題解決貢献 【具体的な仕事内容】 ～組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性週2リモート可・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）～ ■業務内容 セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。当社が開催するセミナー

仕事内容Unipos株式会社 【虎ノ門】HR領域のSaaS反響営業◆週2リモート／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献 【仕事内容】 【虎ノ門】HR領域のSaaS反響営業◆週2リモート／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献 【具体的な仕事内容】 ■同社について 「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。同社が焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそポジティブな感情や良

仕事内容■仕事内容 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、 タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 タレントパレットを導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせたタレントパレットの初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収

仕事内容【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定しま