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仕事内容【仕事内容】 介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。 エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ〜1→10のグロースを目指しています。 プロダクトマネージャーは、事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。 ▼具体的な業務内容は下記です。 ・ユーザーリサーチ ・顧客理解を通し

仕事内容Ｗｏｖｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 【HRマネジャー】上場準備中・急成長スタートアップ／Web多言語化SaaS／20か国の多国籍チーム 【仕事内容】 【HRマネジャー】上場準備中・急成長スタートアップ／Web多言語化SaaS／20か国の多国籍チーム 【具体的な仕事内容】 ◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担う◇ ■業務内容： 採用人事に関する業務 ・採用戦略の立案、策定、および実行（ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など） ・採用実務（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面談・面接、採用広報

仕事内容【募集部門】JOBTV事業本部【職務内容】ベクトルグループのHR事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。ベクトルグループの強みを活かし、企業側の案件獲得、及びPRやマーケティング効果でも今後候補者の集客を狙っております。【弊社担当者より】新規事業、インセンティブ、自己成長、働きやすさなど、求めるものは人それぞれで、それぞれに

仕事内容株式会社レガカンパニー 【港区/転勤無】法人営業※HRサービス◆幅広い業界・業種の顧客を担当／裁量権大きい／残業15h程 【仕事内容】 【港区/転勤無】法人営業※HRサービス◆幅広い業界・業種の顧客を担当／裁量権大きい／残業15h程 【具体的な仕事内容】 2023年創設／顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい／無形商材の営業経験を活かし企業の採用をリード ～「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集～ ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。

仕事内容【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】・成長率200％ベンチャー・エンタープライズ向けHRコンサルティング企業 仕事内容 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用をはじめH

仕事内容ＪＨＲ株式会社 ＜完全未経験OK＞カスタマーサポート（人材紹介事業)◆年休125日／髪色・服装・ネイル自由！ 【仕事内容】 ＜完全未経験OK＞カスタマーサポート（人材紹介事業)◆年休125日／髪色・服装・ネイル自由！ 【具体的な仕事内容】 【お客様との窓口業務をメインにデータ入力作業などをお任せ／完全未経験から活躍できる充実の研修制度／2018年創業のベンチャー／年休125日／フリードリンク・出産お祝い金・産休育休制度など充実◎】 ■業務概要： 人材紹介事業における、求職者様の窓口業務をメインにデータ入力作業などの事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 就職希望者への架電、電話

仕事内容HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 取り組みたい課題 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記の

仕事内容＼ 入社祝い金25万円キャンペーン中！／チームを牽引！ペット業界特化のキャリアアドバイザーマネージャー候補大募集！ 仕事内容 ・ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定・ ＼ 入社祝い金25万円を支給します！／ ※当社求人に1年以内にご応募いただいている方は対象外となります。 ※給料欄の詳細をご覧ください。 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。求職者様側だけに

仕事内容プログラマーってどんなお仕事？ SE・システムエンジニアが作成した仕様書通りにプログラミングを行います。 仕様書と聞くと難しく感じるかもしれないですが、 「このボタンを押すと機械が起動するようにして欲しい、」「画面クリックで商品ページが出るようにしたいんだけど、」みたいな要望を一つ一つプログラムするイメージです！ あなたのアイデアがシステムの仕様に採用されることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもSE・システムエンジニアやプロジェクト・リーダーを目指せます() 【給与補足】 経験・スキルに応じて給与を決定します 【固定残業】 な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験者 ・人事関連のコンサルティング経験者 ・人事システムの導入や開発、運用等の経験者など 【尚可】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験） ・コンサルタントとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 ・私達は「人と共に成長し継続する企業」を目指します セルフスタータ

仕事内容そう思って、次の一歩を踏み出したあなたを応援します。 早期退職にうしろめたさを感じる必要はありません！勇気をだして、次への一歩を踏み出そう！ 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 【HR系システムのアジャイルチームのでの実施設計＆自身の進捗管理】・自分自身の進捗管理・テスト実施・テスト設計・進捗に関する課題・問題の検知と開発やQA上長への連携 【業務で使用するツール】Excel 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。 まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、

仕事内容「年間1000名以上を採用をしたい」「業務に追われて面接に力を入れられない」など、採用活動で困っているクライアントがたくさんいます。そこで、クライアント先で採用支援を行ない、負担を軽減するのが、当社のサポートスタッフの役割です。まずは簡単な事務対応からスタートするので、徐々に仕事を覚えていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用管理システムの管理業務 ◆説明会・選考の案内～イベント終了後の手続き ◆応募者からの問い合わせ対応（電話、メール） ◆課題に対する提案 ◆資料作成などの事務 上記の業務を、チームで分担しながら進めます。入社後は、面接日程の調整、面接を実施する会議室の予約などの事務

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【週3在宅】HR変革プロジェクトマネージャー※主任◆最先端HRテック×人事制度改革＃CRP4147 【仕事内容】 【週3在宅】HR変革プロジェクトマネージャー※主任◆最先端HRテック×人事制度改革＃CRP4147 【具体的な仕事内容】 ～2025年4月に新設のHRトランスフォーメーション統括部で、NECグループ全体の人事変革を牽引～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●最先端HRテックを駆使し制度／プロセス／システムを根本から変革推進へ ●「週3在宅可×フルフレックス×実働8h未満×残業30h×年休127日」 ■職

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への

仕事内容株式会社レガカンパニー 【港区】コンサルタント※採用・HR◆2023年創設／「採用×教育×評価制度」など幅広い観点から提案 【仕事内容】 【港区】コンサルタント※採用・HR◆2023年創設／「採用×教育×評価制度」など幅広い観点から提案 【具体的な仕事内容】 顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい／採用経験を活かし企業の採用変革をリード／人事機能の構築にも貢献 ～「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集～ ■事業内容 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、コンサルタント

仕事内容<仕事内容> ハイテク産業で活躍！ドローン製造の最前線で働こう！ 最先端技術を活用したドローンの製造業務をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度をご用意しています！ 具体的な業務内容： 組立作業：部品の取り付け、配線作業、精密機器の組立 検査業務：完成品の動作チェック、不具合の確認、修正対応 品質管理：基準に沿った検査、データ記録、改善提案 その他付随業務：部品の管理、作業環境の整備、安全管理 ★ 未経験OK！簡単な作業からスタート ★ モノづくりが好きな方歓迎！チームで協力して進める仕事 ★ 最先端技術に触れながらスキルアップ可能！ ドローン業界は成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 「無形商材の法人営業経験」あるいは「コンサルタント経験」 [歓迎] 【歓迎要件】 ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あ

仕事内容ミナトホールディングス株式会社 【新橋】人事労務／勤怠管理、給与計算等◆上場企業◆月平均残業20H／フレックス制度あり◆利益前年比増 【仕事内容】 【新橋】人事労務／勤怠管理、給与計算等◆上場企業◆月平均残業20H／フレックス制度あり◆利益前年比増 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場・幅広い電子機器を製造販売するホールディングス企業/月平均残業20時間/フレックスタイム制/前年比利益増・過去最高益更新/退職金制度有/年休125日/転勤無】 ■職務内容： ホールディングスの人事として配属され、業務はホールディングス傘下の子会社1社専任（社員数100名程度）にて担当いただき、人事業務

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ HRコンサルタントマネージャー候補◆高収入狙えるインセンティブ制度有AI×人材紹介" 【仕事内容】 HRコンサルタントマネージャー候補◆高収入狙えるインセンティブ制度有AI×人材紹介" 【具体的な仕事内容】 【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 HRコンサルタントマネージャーとして、部下のマネジメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務