HR - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、 タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 タレントパレットを導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせたタレントパレットの初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営 ◆ 候補者対応・選考運営 ＊エントリー対応、日程調整 ＊候

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界におけるRA／CAの経験 チームマネジメントの経験 【職種名】 HRコンサルタント(マネージャー)【物流業界向け／リモート福利厚生充実】 【仕事内容】 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。ご自身でも売上予算を担っていただきますので、人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます。 人材・ソリューション両軸の売上を拡大するた

仕事内容【PdM候補】HRプロダクトの戦略立案から企画までを担うプロダクト責任者｜複数の自社プロダクトに携われる 仕事内容 Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの構築を目指しています。 今回募集するのは、これらのプロダクトの企画・改善を担う プロダクトマネージャー（PdM）です。 現在は執行役員がPO

仕事内容（雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 例） 採用（新卒／中途）： 採用戦略の設計から採用実務まで 組織開発： 1on1や組織サーベイ等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上ある方 ※上記に加え下記いずれかのご経験 ■Web/IT業界での実務のご経験 ■メディア/広告業界での実務のご経験 ■人材業界での実務のご経験 [歓迎] ■採用担当としてのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内

仕事内容❐ ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。 ・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。 ❐ 業務内容 ✓ 大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援 ✓ 経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む） ✓ 組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定 ✓ プロジェクト全体のマネジメント

仕事内容HRマーケティング職／27卒 HRマ ケティング職 最短1か月内定 ハイブリッド勤務可 月給30万円 年休128日 ＜当社の魅力＞ 企業の事業成長に不可欠な「人材採用」に特化し、 クライアントファーストなWebマーケティングを提供する専門家集団です。 そのため、ソリューションのバリエーションも豊富です。 デジタル領域のプロフェッショナルとして 母集団形成を担うのがマーケティング職のミッションです。 単なる広告代理店の運用担当とは異なり、 採用の戦略設計を理解した上で データに基づきPDCAを回すため、 汎用性の高い「デジタルマーケティングスキル」と「論理的思考力」を同時に磨けます。 ★

仕事内容募集背景 【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多 彩なITソリューションまで事業を拡大。 AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。 成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。 【導入実績は国内トップクラス。大規模なプロジェクトに関われる】 グローバル最大手のRPAツールをメインで使用し、クライアントを支援。 上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面 において強みを持

仕事内容株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ ｗｏｒｋｓ 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内 【具体的な仕事内容】 セールスオープンポジション≪アパレル業界や百貨店出身者活躍≫「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅可 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と

仕事内容ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社 人事・組織開発リーダー候補◆攻めのHR業務◆急成長イベントTech◆週2在宅可 【仕事内容】 人事・組織開発リーダー候補◆攻めのHR業務◆急成長イベントTech◆週2在宅可 【具体的な仕事内容】 リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営する当社で、事業を推進して頂く方を募集中です！大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発関与 ※おススメポイント ・採用／人材開発／組織開発／労務など幅広くHRに関わることが出来

仕事内容【ポジション概要】 コカ・コーラボトラーズジャパン 人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー各部、いわゆるCOEファンクション各部と、戦略推進部があります。 総勢100名程度の大きな組織です。 その中でもストラテジック HRビジネスパートナー部にて、ビジネスの右腕でもあるHRBPを募集しています。 担当領域はIT部門となります。 Vision 2030 という中期経営計画初年度となる2026年は、HRGAの People Strategy も進化しすすんでいきます。 様々な制度改革/刷新、新規施策の導入、課題解決のためのプロジェクトなど、エキサイティングな時期に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務実務経験（3年程度） [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験 ・HR Tech、SaaS企業での法務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務マネージャー【HR Tech/IPO準備中】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモ… 【業務内容】 ■マネジメント ・法

仕事内容事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考：会社紹介資料 ｜中期経営計画 業務内容 配属部署：人事ユニット 採用部 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上のご経験 [歓迎] ■規模問わずマネジメントのご経験（採用、育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】

仕事内容HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 ＜Capabilities as a Service＞ クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出

仕事内容株式会社リライアス 【港区】事業企画・推進 ◇在宅週2日／成長中のHRベンチャー／事業成長に携われる 【仕事内容】 【港区】事業企画・推進 ◇在宅週2日／成長中のHRベンチャー／事業成長に携われる 【具体的な仕事内容】 ～代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎～ ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえ

仕事内容エムキャピタル株式会社（エムホールディングスグループ） AI・HR領域等に携わる営業職／未経験可／平均年収700万円 【求人要約】 【安定の経営基盤】エムホールディングスの戦略子会社 【早期昇進可】立ち上げフェーズに参画｜IPO準備中 【高待遇】年収2000万円も目指せる｜高インセン 【仕事内容】 《未経験OK》AI・M＆A・HR・BPO・美容系など希望に沿ったポジションをお任せ 【具体的な仕事内容】 ◆当社について … 私たちは、M&A仲介とHR領域を軸に急成長を続ける『エムホールディングスグループ』の戦略子会社です。 グループ全体の「事業多角化（HR・AD・M&A・AIなど）」

仕事内容株式会社レガカンパニー 【港区/転勤無】HRサービスの法人営業◆裁量大◎企業の採用成功へ伴走◆残業月15h程／賞与年4回 【仕事内容】 【港区/転勤無】HRサービスの法人営業◆裁量大◎企業の採用成功へ伴走◆残業月15h程／賞与年4回 【具体的な仕事内容】 【無形商材の営業経験を活かし企業の採用をリード／顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい】 ～「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集～ ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。 人事（H