東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【仕事内容】 【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで不動産事業を展開する当社にて、人事領域の中核メンバーとして採用戦略の立案・実行を担いながら、中長期的には人事制度の構築や組織開発まで幅広くリードしていただきます。 現在、人事機能は立ち上げフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎必須要件 ・カスタマーサクセス職、導入コンサルタント職、またはそれに準ずる業務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験３年以上 ・社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト経験 ◎あると望ましいスキル・経験 ・人事労務に関連する業務経験 ・ソフトウェア導入プロジェクトにおけるプロジェクトオーナーとの折衝経験 ・ERP導入の経験 ・複数のプロジェクトを並行で推進した経験 ◎こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・顧客の成功を第一に考え、コミュニケーションを取れる方 ・課題を発見し、解決に向けて主体

仕事内容HR・教育業界のサービス・商材を企画立案・提供！ カリキュラム・教材・研修・制度構築 ≪具体的な仕事内容≫ HR・教育領域における新サービスを 企画・立案・提供するお仕事です。 少数精鋭チームのコアメンバー候補として 早期からハイスピードな成長を実現いただけます。 ≪ 現在扱っているサービス例 ≫ ・学生向け教育サービス ・社会人向け研修サービス ・教育ツアー企画 ・企業向け教育制度構築 ・相談室の企画 など ≪ 実際の業務内容 ≫ ・商品企画／立案 ・社内外へのサービス紹介 ・各種教育サービスの実施 ・その他コンサルティング業務 など ╋ 日々の仕事の流れもcheck！ ╋ 【S

仕事内容ご入社いただく方には、CEOのパートナー、もしくは直下で以下の業務を幅広く担当いただきます。 ◯新規顧客獲得 - 担当プロダクトにおける新規顧客獲得戦略の立案と実行 - リード獲得から商談、クロージングまでの一連のセールスプロセス推進 - エンタープライズ企業を含むターゲット顧客へのアプローチとリレーション構築 ◯カスタマーサクセス - 既存顧客の利用状況分析、課題特定、活用支援 - 顧客満足度向上、LTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案と実行 - アップセル・クロスセルの機会創出と提案 ◯プロダクト開発へのフィードバック - 顧客からのフィードバックや市場の声を収集・分析し、開発

仕事内容仕事内容：主に2つの領域（HR、marketing）のデザイン全般をご担当いただきます。 【HR領域】 企業の人材採用用WEBサイトやコーポレートサイトのデザイン（パンフレット等の媒体もございます）業務がメインとなります。 もちろん他にも自社サービスのWEBサイトやLPなどのデザイン業務もございます。 クライアントワークの場合、営業やプランナーが作成した企画書・ワイヤーフレームを汲み取ってデザインを行っていただきます。 【Marketing領域】 様々なアーティストやキャラクターIPとのアライアンスを活かし、多種多様なサーピスを立ち上げています。それぞれのIPが持つ個性を活かし、適したサー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製薬企業主催の講演会や学会共催セミナーなどのイベントについて、企画から当日運営までを担当します。提案資料作成や会場・機材の手配、参加者データの加工など事前準備を行い、当日は設営や進行確認、運営スタッフへの指示を行います。実働7時間の勤務で、リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。出張やイベント参加などが発生する場合もありますが、長期休暇が取りやすく、長く働

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 インフルエンサーマーケティングを強みとする当社で、メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、顧客開拓から企画書の作成、進行管理まで担当していただきます。勤務は基本的に出社となり、リアルなコミュニケーションを大切にしています。年間休日は120日、土日祝休みに加えて、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇も用意されています。有給休暇は10日から20日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上 ■BtoBクラインアント折衝の経験3年以上 [歓迎] ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◎論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◎粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◎内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 HRコンサルタント/成長率200％ベンチャー/年間休日125日/転勤無/東京都港区 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（※サクセス未経験の方も歓迎します） ・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験 2年以上 ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト （特にタレントマネジメントシステムや人事評価システム）におけるカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験 2年以上 [歓迎] ■事業会社における人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計または運用主導の経験 2年以上 ■人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用で会社の未来をつくる仕事です。経営陣と「どんな人材が必要か」を話し合い、採用戦略の立案と実行、求人媒体の運用と改善、書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション、インターン・会社説明会の企画運営、採用データの分析と経営陣へのレポーティングを担当します。年間休日は120日、土日祝休みで完全週休2日制です。5日以上の連続休暇も取得できるため、まとまった休みを取

仕事内容エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験（2年以上） ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験（2年以上） ・バックオフィス向けSaaS・パッケージソフト（特にタレントマネジメントシステムや人事評価システム）におけるカスタマーサクセス・導入コンサルティング経験（2年以上） 【尚可】 ・事業会社における人事制度（評価・報酬・等級制度など）の設計または運用主導の経験（2年以上） ・人事評価制度（MBO、OKR、360度評価など）の設計、または運用の経

仕事内容募集背景 当社では、事業成長に伴い、人材・組織領域で取り組むべきアジェンダが増え、HRとして仕掛けられる施策の幅も大きく広がっています。 そこで、より多くの仕掛けを継続的に生み出し、現場と一体になって推進できる体制を強化するため、オープンポジションとして増員募集を行います。 業務内容 当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。 または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・法人営業の経験3年以上 かつ以下いずれかの要件を満たすこと ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上 ・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方 ・若手層含めたステークホルダーとの必要に応じたコミュニケーションを厭わない方 ・柔軟な思考を持ち、ご自身のアイデアを日頃から発信できる方 ・課題解決のために、エネルギッシュにはたらくことが出来る方 [歓迎] ・HR Tech業界/IT業界の知識や 経験、コネクション保有者 ・ハイレベル層（部長クラス以上） とのコミュ

仕事内容istyleのD&I事業推進・サポート企画／港区赤坂 【istyle】 【仕事内容】: 美容プラットフォーム「@cosme」を運営する株式会社アイスタイルにて、障がい者メンバーの就労支援を軸に、業務の仕組み化やグループ各社からの業務移管、D&I施策の企画・推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・障がい者メンバーの勤怠・就労・業務サポートおよび目標設定、キャリア面談 ・@cosme store店舗業務（テスタークリーニングやサンプル組付等）の管理・新規改善・対応店舗拡大 ・グループ各部からの業務移管推進（業務フロー整備・仕組み化・関係構築） ・D&I領域における新規業務領域の開拓や施策・

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事（採用メイン）◆HR立ち上げメンバー／年休126日／転勤無し／残業20h／土日祝休み 【仕事内容】 【東京港区】人事（採用メイン）◆HR立ち上げメンバー／年休126日／転勤無し／残業20h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／残業20時間以下／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の人事部門立ち上げをお任せいたします。 ■採用背景 2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。不動産会社からのご

仕事内容【Mission】 まずは「動画制作ディレクター」として、映像が出来上がるまでの現場進行・クリエイティブ管理からスタートします。クライアント（大手企業）の要望を、実際の映像として形にする「モノづくり」の司令塔です。 【業務内容】 ▼動画企画・構成作成 「どんな構成なら伝わるか？」を考え、構成案を作成します。あなたのアイデアが映像の骨組みになります。 ▼撮影同行・現場ディレクション 撮影現場にて、カメラマンへの画角指示や、出演者への助言、スケジュールの進行管理を行い、現場を指揮します。 ▼編集依頼・クオリティ管理 撮影素材を元に、編集スタッフへ「ここは強調してほしい」「テロップはこんなイメ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 案件ごとに営業担当、マーケティングプランナーとチームを組み、クライアントのアプリマーケティングを成功に導くクリエイティブを追求します。フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）を採用しており、アプリストアのアイコンやプレビュー画像の企画・構成・ディレクションから、YouTube・TikTok・SNSの動画広告やバナーなどの静止画広告のディレクション

仕事内容私たちのミッション 自動車整備士という素晴らしい職業が、もっと自由に、もっと正当に評価される環境を創ること。それがSeibiiの挑戦です。 整備士の方々が抱える「もっと新しい働き方に挑戦したい」「スキルを正当に評価してほしい」という想いに向き合い、Seibiiでの一歩を支えるのが『メカHR』の役割です。 一人の整備士の人生を変え、業界の未来を創る。そんなアツい志を持った方を募集します。 仕事概要 業務内容 Seibiiに登録・参画を検討されている整備士さんに対し、採用活動から参画後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 ※整備士への技術面のサポートは別チームが担当するため、関係の構築、意欲

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。採用がうまくいかない、社員が定着しない、マネジメント層が育たないといった組織課題に対して、ヒアリングから提案、運用支援まで一貫して担当します。商談や提案資料の作成は計画的に進め、受注後のプロジェクト進行や評価制度の導入支援、月次アンケートの分析・改善提案