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仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス/【SaaS×HR Tech】（年収480万円～700万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモ… 【業務内容】 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連商材（SaaS、クラウドサービス等）における法人営業経験（5年以上） ・営業戦略の立案から実行、クロージングまでを一貫して担当し、PDCAを自律的に回した経験 ・チームを率い、マネジメントした経験（戦略立案と実行、目標管理、メンバーの育成・評価） 【職種名】 法人営業マネージャー候補【HR×SaaS/第二創業期の上場企業】 【仕事内容】 クラウド型サンクスカード「GRATICA」を中心に、既存サービスおよび新規サービスの提案営業を担っていただきます。 ・「GRATICA」など同社サービスの法人向け新規開拓営業 ・インサイドセールスを通じたリード育成および商談創

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 [歓迎] ■採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 リクルーター【未経験OK／リモート有／2期目HRスタートアップ／裁量権大】 【仕事内容】 【業務内容】：クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。 事業部付人事（HRBP）としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、 求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディ

仕事内容株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ 事業ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業のグロースを牽引 【仕事内容】 事業ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業のグロースを牽引 【具体的な仕事内容】 ～求人のポイント～ ・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード ・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー ・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力 ・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能 ■業務内容： ～法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開～ ◇成長戦略の中核を担う「HR事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業での人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ会社の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・英語力のある方又は英語を使用しての業務経験（読み書き） [歓迎] ・社労士資格合格者 ・税理士（科目合格者含む） ・簿記などの資格保有者 ・OBC奉行の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR給与計算・社会保険サービス】Staff～Manager（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【HR Tech/IPO準備中】（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモート… 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探

仕事内容■仕事内容 ※株式会社No Companyでの採用となります。 エンタープライズ企業を中心としたクライアントの採用・組織課題に対し、独自のデータとマーケティング手法を用いて、企業の「スタイル」を言語化・発信するプロジェクトの総指揮を執ります。 【具体的には】 ・採用ブランディング・コミュニケーション戦略の策定 ・SNSデータを活用したマーケティング施策の全体設計 ・プロジェクトチームの組成およびメンバーマネジメント ・予算管理・クオリティコントロール・進行管理 ・クライアントのキーマンに対する継続的な課題解決提案 【職種の魅力】 博報堂グループのアセットを最大限に活用し、大手企業の経営・

仕事内容株式会社レガカンパニー 【芝公園】HRサービスの法人営業◆成長環境◎経営陣への提案で営業スキル磨ける◆残業15h程 【仕事内容】 【芝公園】HRサービスの法人営業◆成長環境◎経営陣への提案で営業スキル磨ける◆残業15h程 【具体的な仕事内容】 【経常利益率50％超の高収益体質／経営層への直接提案で企業や社会への影響力◎】 ～「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集～ ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。 人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸

仕事内容（雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 例） 採用（新卒／中途）： 採用戦略の設計から採用実務まで 組織開発： 1on1や組織サーベイ等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験 ・Manager経験 ・英語（Writing・Speaking） 【職種名】 HR Manager（定年無し）※世界最大級スポーツライセンスMDビジネスを展開 【仕事内容】 HR領域全域をお任せいたします。 ・HR領域における意思決定 ・US／UKとのMeetingを含むCommunication ※頻度：週１回程度の定例Meeting（US時間に合わせて開催されます）、本国とのやりとりはslackを通して行われます（日本法人は日本語が公用語です） ▽組織課題 人事の専門家がいないため、必要最低限の人事機能しか働いていない状態です。 HR領域にて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（1年以上） ┗特にデジタルマーケティングに関する基本的な知識と実務経験 【職種名】 マーケター【HR新規事業】 ※本部長直下PJT/スピード感と裁量あり/「0→1」の希少な経験 【仕事内容】 マーケターとして、ご経験に応じて、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】 戦略立案： ターゲットセグメントの選定、ポジショニング、メッセージングの策定 デジタルマーケ： 広告運用（リスティング）、効果測定・LPO改善 コンテンツマーケ： 組織改善やエンゲージメントをテーマとした記事・ホワイトペ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 ・Web/IT業界での実務経験 ・メディア/広告業界での実務経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用担当の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【未経験歓迎】HRコンサルタント（人事・採用コンサル） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・HR企業でのカスタマーサクセス経験または営業経験またはマーケティング経験(1年以上) ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験または営業経験またはマーケティング経験(1年以上) [歓迎] ・カスタマーサクセス組織の立上げ経験 ・カスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・人材領域事業の経験 ・無形商材の提案経験 【フィットする人物像】 ・顧客コミュニケーション能力 ・目標達成に向けてコミットしてきた経験がある方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・今後のカスタマーサクセスキャリアにおける大きなインパクトを残した

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画などの経験がある方 ビジネスリーダーとの折衝経験（目安：3年以上） 組織や人材戦略を立案・実行した経験がある方 【職種名】 NEC事業の貢献にHR領域から貢献するHRBP職 【仕事内容】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業戦略の実現を支える組織・人材戦略を立案し、実行します。経営視点での人事コンサルティングとコーチングを行い、組織の成長と変革を支援します。 HRビジネスパートナー（HRBP）は、NECの事業経営の成長を支えるために、組織と人材戦略の立案と実行を主導します。具体的には、以下の業務に従事します。

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 【福岡市】PM業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎ 【仕事内容】 【福岡市】PM業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎ 【具体的な仕事内容】 【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： クラウド、ネットワーク、SaaSなど複数の専門ベンダーが参画する大規模プロジェクトにおいて、技術情報の整理・集約を行い、顧客との合意形成をリー

仕事内容ポーターズ株式会社 《港区》HR×自社SaaSサービス【営業】◆年休127日◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《課題解決型セールス》国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスのセールスをお任せします！社員の頑張りをしっかり評価する社風ですHR×SaaSのコンサルティングセールス ■お客様の事業課題のヒアリング ■課題に対する本質的な解決策の検討 ■SaaS導入時のコンサルティング（業務分析/課題定義/顧客ごとのカスタマイズ） ■既存のお客様へのコンサルティングセールス 入社

仕事内容【PdM候補】HRプロダクトの戦略立案から企画までを担うプロダクト責任者｜複数の自社プロダクトに携われる 仕事内容 Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの構築を目指しています。 今回募集するのは、これらのプロダクトの企画・改善を担う プロダクトマネージャー（PdM）です。 現在は執行役員がPO

仕事内容【募集部門】 JOBTV事業本部 【職務内容】 ベクトルグループのHR事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。 新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。 主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。 ベクトルグループの強みを活かし、企業側の案件獲得、及びPRやマーケティング効果でも今後候補者の集客を狙っております。 【弊社担当者より】 新規事業、インセンティブ、自己成長、働きやすさなど、求めるものは人そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験5年以上 [歓迎] ・給与計算・勤怠・社会保険領域の複数分野にまたがる実務経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロダクト企画への関与経験 ・HR SaaSまたは給与・勤怠システムのユーザーとしての利用経験 ・要件定義・業務フロー整理・ドキュメント作成の経験 ・e-Gov・電子申請など行政手続きの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※労務知見を活かす※プロダクト企画【HR領域】（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界

仕事内容ＫＰＭＧ税理士法人 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【仕事内容】 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角／業界未経験歓迎※アウトソーサー、事業会社出身者の方歓迎です～ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイ