東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 人材紹介サービスに伴う顧客（企業・求職者両方）の対応業務をお願いします。 ■当社にエントリーがあった求職者へと面談日時調整や、その管理業務をお願いします。 ・電話やメールで求職者へ連絡 ・社内共有ツールへ各求職者の情報入力・ステータス変更 ・各種広告の効果の情報入力 ■キャリアアドバイザーに代わり求職者との面接日程調整 ・選考が進んでいる求職者と企業の間に立ち、日程調整を業務を行います。 【給与】 年俸300万～360万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備

仕事内容リノベシア株式会社 【東京港区】人事（採用メイン）◆HR立ち上げメンバー／年休126日／転勤無し／残業20h／土日祝休み 【仕事内容】 【東京港区】人事（採用メイン）◆HR立ち上げメンバー／年休126日／転勤無し／残業20h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／残業20時間以下／土日祝休み～ ■業務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の人事部門立ち上げをお任せいたします。 ■採用背景 2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。不動産会社からのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・人材業界に関する何かしらの業務経験 ・人事業務に関する何かしらの業務経験 【同社の特徴：人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノ

仕事内容『Sales Agent』のカスタマーサクセス業務をお任せします。 【具体的には】 セールスからクライアントを引き継ぎ、コンサルタント的な立場で、導入と導入後の支援を行います。 対求人企業には、しっかりとリレーションをとりながら、企業の魅力や求める人材像などを的確にアピールできるように働きかけます。 対人材紹介会社には、「この人材はこの企業に応募したらどうですか」といった、極めて具体的な応募へのアドバイスなどを行いながらサービスの底上げを図り、会社によって力量にバラつきがある人材紹介業界全体の最適化を目指します。

仕事内容【経験不問】クリニックでの健診受付 【港区港南・品川駅徒歩5分】月給26万～30万円｜土日祝休み｜年間休日125日｜健診センター受付｜品川イーストクリニック 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【勤務地】 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟2階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆残業月1

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。

仕事内容【仕事内容】 〔採用アシスタント業務〕 ‐候補者様との面接日程調整、連絡対応（メール／電話／LINEなど） ‐ATS（HERP）への候補者情報の入力・進捗管理 ‐面接の準備 ‐内定者への連絡、入社手続きのフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP、人事企画経験（事業会社以外での経験可） 【職種名】 HRビジネスパートナー／人事戦略の立案から実行まで（ビジネス組織専任）【フレックス／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ・人事管理 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 ーデータドリブンな組織開発体制の構築 ータレントマネジメント

仕事内容一押しポイント 採用・人事・組織課題を上流から支援／大手～ベンチャーのプロジェクトあり 評価制度／人事ERP／採用マーケ／組織開発まで幅広く経験可能 3ヶ月に1回の人事査定制度／昇格スピードは年30～50％ PM・マネージャー候補ポジションでの採用／幹部候補も視野に 平均年齢20代後半／表参道駅徒歩3分のオフィス 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【募集背景】 更なる組織強化

仕事内容エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客

仕事内容急成長を遂げるHRベンチャー企業で、営業メンバーのサポートを担うアシスタント業務をお任せします。企業の採用成功を支える、やりがいの大きいポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日126日でプライベートも充実 ●服装・髪型自由で自分らしく働ける ●週2日の在宅勤務で柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 営業メンバーが顧客への価値提供に集中できるよう、バックオフィスからサポートしていただきます。代表や先輩社員が丁寧にフォローするため、安心して業務に取り組める環境です。 ＜担当業務＞ 営業活動に関わる、幅広いアシスタント業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●面接の日程調整

仕事内容■仕事内容 ※株式会社No Companyでの出向となります。 HR領域で課題を抱える大手クライアントに対し、課題解決に向けたプロデュース全般を担います。独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」から抽出されたデータを元に、コミュニケーション戦略やクリエイティブの立案、広告運用の全体設計・実行支援までを一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・調査分析に基づいたマーケティング・コミュニケーション戦略の策定 ・プロジェクト全体の予算管理、進行管理（工程・品質管理） ・クライアントの決裁者層に対する折衝、定期ミーティング ・社内メンバーおよび外部パートナー企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BCM体制の構築、運用実務経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスクマネジメント/BCM領域【HR×SaaS】（年収980万円～1540万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」は、現在、多くの企業やその従業員の皆様に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般事業会社における人事運用関連業務経験3年以上 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ等）の運用経験 ・Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・カオナビを活用した評価・異動運営経験 ・HRデータベースの構築およびこれらを用いたアナリティクス業務経験 ・人事戦略企画、制度企画、HR業務改善の経験 【職種名】 【六本木】HRスペシャリスト（人事企画・運用） ◆人事領域の専門性在宅・フレックス活用 【仕事内容】 評価・報酬制度や人事戦略

仕事内容【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上

仕事内容☆上場企業 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オペレーショナルリスクマネジメント【HR×SaaS】（年収980万円～1320万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ