東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 財務チームの担当者として、仕訳伝票の起票・点検、資金管理、出納業務、月次・四半期・年度決算の資料作成をお任せします。年間休日は125日、土日祝休みで、年間有給休暇は15日～20日付与されます（入社半年経過後の付与日数）。年末年始休暇や夏季休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。勤務地は東京都で、通勤のしやすさも魅力です。家庭や趣味の時間を大切にしながら、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です。通常期は残業がほぼなく、日常業務はほぼ100%ペーパレス化されています。使用ソフトはマネーフォワードを中心としたクラウドソフトのため、ワークライフバランスもご希望に合わせて設計可能です。分業制で記帳業務は他部署が担当するため、決算・税務申告やお客様への税務アドバイスに集中できます。決算前

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 毎年20%の成長を続ける当社で、契約企業の担当としてカスタマーサクセス（既存顧客向け営業）を任せます。年間休日126日、完全週休2日制、土日祝休みで、9連休制度や有給休暇もあります。就業時間は10:00～19:00、平均残業時間は20～30時間/月です。仕事内容は、新しく契約いただいた企業をフィールドセールスから引き継ぎ、導入サポートや利用状況の確認、改善提案

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容【仕事内容】 認可外保育園の保育士 【給与】 月給375000円 月給237500円～ 【諸手当】 ◆資格手当(保育士資格or幼稚園教諭)：2,500円/月 ◆交通費 【昇給賞与】 ◆賞与：年2回（２か月分） ◆昇給 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BCM体制の構築、運用実務経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスクマネジメント/BCM領域【HR×SaaS】（年収980万円～1540万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」は、現在、多くの企業やその従業員の皆様に

仕事内容■仕事内容 経営層や決裁者との商談を通じて企業の経営課題を深掘りし、案件化につなげる営業活動を担います。 企業の成長戦略や組織課題を踏まえて人材活用の提案を設計し、 必要な人材像を定義して経営視点での解決策を提案します。 また、自社DBや外部ネットワーク、リファラルなどを活用して人材を探索・ヘッドハントし、 企業課題に合うプロフェッショナル人材とのマッチングを行います。 会社としては、AI技術の研究と実装を基盤に、マーケティング支援、事業変革支援、人材紹介などを展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを一気通貫で支援しています。 【具体的には】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セール

仕事内容求人概要 / Role and Responsibility 今回、社員が安心して力を発揮できる労働環境を支える、労務／安全衛生／発令領域のメンバーを募集します。 労務・ER・安全衛生・発令の各領域について、方針の判断と制度の企画・設計を担うポジションです。 定型オペレーションはチームメンバーおよび外部パートナー（社労士等）と分担する前提で、本ポジションには「どう判断するか」「どう仕組みにするか」を担っていただきます。 今回は担当ポジションとしての募集ですが、経験・実績によってはより上位のマネジメントポジションとしての採用も検討します。 業務内容 具体的には以下のような業務があります。 労務・

仕事内容【募集背景】 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決し、多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードの主力事業の1つである『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。現在、会計・人事・法務など幅広い領域でプロダクトを展開していますが、さらなる事業拡大に伴い、マーケティング・ブランディングにおけるユーザー体験の向上と、一

仕事内容株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ ｗｏｒｋｓ 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内 【具体的な仕事内容】 「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅可 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験もしくは人事経験2年以上 【職種名】 HR両面コンサルタント/未経験歓迎【ノーコードAI/累計資金調達56億円】 【仕事内容】 ミドル、ハイレイヤー層に特化した人材紹介事業において、顧客企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する両面型のコンサルタントです。 企業の経営層に深く入り込み、経営課題を人材の力で解決する戦略パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・経営層との商談を通じた経営課題のヒアリングと採用ニーズの案件化 ・企業の成長戦略に基づいた人材要件の定義と、経営視点での人材活用戦略の提案 ・多様なチャネルを活用したプロフェッショナル人材

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 営業サポートと経理事務をお任せします。営業サポートでは請求書の作成・送付や問い合わせ対応など業務全般をサポートし、経理サポートでは売掛金・買掛金の消込や立替経費関連業務を担当します。勤務時間は9時から18時（所定労働時間8時間）で、年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です。勤務地の変更の範囲はなしです。 【仕事内容】 営業サポート・経理事務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・営業企画・推進・マーケティング経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方 ■その他 ・顧客管理基盤の構築及びSalesforce等のCRM/MA/SFAの企画実装経験 【職種名】 【事業企画×マーケティング】HRTech事業の成長を支えるマーケティング戦略◆在宅/フレックスOK◆ 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケイパビリティ応じて、以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 [アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務] (1)あるべき顧客管理基盤の構想及びその構築 (

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事基盤の強化に向け、評価・報酬制度の運用・改善および人事DX・データ活用基盤構築を担当します。人事データの正確な管理や集計分析を担い、評価・報酬制度の運用高度化および人事DXの推進を一貫してご担当いただきます。制度とシステムの定着から活用まで推進いたします。 【具体的には】 ・評価・報酬制度の運用・改善業務 ・タレントマネジメントシステム（COMPANY）の運用・社内定着支援 ・配置・育成・評価等に関する人事データの収集・管理・分析 ・人的資本開示や健康経営に関連するデータ活用推進 【利用ツール】 COMPANY（CTM）、 Microsoft Teams、 P

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 [歓迎] ■採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 リクルーター【未経験OK／リモート有／2期目HRスタートアップ／裁量権大】 【仕事内容】 【業務内容】：クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。 事業部付人事（HRBP）としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、 求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディ

仕事内容【インバウンドHRベンチャー／年収最大800万】総務マネージャー候補／経営層と連携し部長昇進を目指す 【求人のポイント】 ・年収550万〜800万／住宅手当・確定給付企業年金など手厚い福利厚生 ・年間休日120日／土日祝休み／オンオフのメリハリある働き方 ・入社2年でマネージャー、3年目以降に部長昇進を目指せるキャリアパス 【 募集の背景 】 クオレガは次期総務部長の採用を目的とした増員募集を行っています。急成長フェーズにある同社の経営基盤を支えるディフェンスリーダーとして、総務部門の統括をお任せできる方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 インバウンド（食・宿泊）×HR×ITを基

仕事内容株式会社uloqo 未経験歓迎【HRコンサルタント】完全週休2日制│年間休日125日◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティングやエージェント管理を通じ顧客の採用課題を実効的に解決。最前線で仮説検証を行い戦略実行の要を担います。コンサルティングメンバーとして採用業務を担当します。 ・スカウト: 候補者選定、スカウト送付・管理、面談調整 ・エージェント調整: 求人共有、推薦書類確認、進捗管理 ・採用事務: ATSデータ更新、求人票修正、数値集計補助 最前線で実効的な課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験、コンサル経験がる方（HRで介在価値を発揮したい） ～こんな方を想定します～ リクルーター、営業などの経験からHRで大きな課題解決をしたい方 人材紹介会社でRA、CA、両面などで従事しており、本質的な支援ができずもがいている方 【職種名】 HRコンサルタント ※KPIなし本質的な人材コンサル【累計資金調達100億円越え】 【仕事内容】 ミッション： 人材を切り口に経営課題の解決を目指し、案件発掘からクロージングまでの一連の流れを担当します。解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援までを一気通貫で行い、企業のCEOや経営層に深く入り込み、必要不可欠なパートナー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決する仕事です。年間休日120日、土日祝休み、完全週休2日制で、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。勤務時間は1日8時間の固定時間制で、業務はホテルや旅館への課題ヒアリングと人材提案、登録スタッフへの仕事ヒアリングが中心です。集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うた

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。【具体的な業務内容】・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指示・給与に