千葉県のキャリアアドバイザー ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容派遣スタッフ勤怠管理・契約更新・クライアントとの打合せ 採用活動（リモート面接が主） 自宅から現場へ直行して管理業務 ｉｐａｄを使って事務作業 随時システムにスケジュールを入力し基本、外出先から直帰 ※週１回、本社勤務 ※使用システム：サイボウズ、グーグルドライブ、マイクロソフト 他 ※約２ヶ月間は先輩が同行しバックアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・閉庁日

仕事内容生活保護受給者への就労支援 ・支援計画の策定 ・求人情報の提供 ・応募書類の作成支援及び面接等のサポート ・就労意欲喚起 ・ケースワーカーとの同行訪問等 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は，ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 ・加入保険は雇用条件により異なる ・年次有給休暇は法定どおり付与

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■大型商業施設などで開催するイベント運営からスタートし、 人材コーディネーターを目指していただきます。 ■まずは接客販売や運営業務を通じて現場を学び、その後は スタッフの育成・管理、クライアントとの商談、 イベント運営サポートなどを担当していただきます。 ■未経験歓迎！研修充実！ チームで成長を応援します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：育児・介護等での終業時間のご希望があれば、ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日は相談の上決定します 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・メンタルヘルスに関する研修の企画から実施まで（講師含む） ・契約企業の人事部へのメンタルヘルスに関しての助言 ・契約企業のメンタル不調や休職している従業員、復職者への カウンセリング

仕事内容人材コーディネーター業務を担当していただきます。 〇新規クライアント獲得 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 未経験者の方でも丁寧に指導致します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

仕事内容○お電話・直接訪問し、人材が必要な企業様と打合せをし、人材の 提案をします。 ○応募者の方を、面接・登録・職場見学から、お仕事紹介まで スタッフさんのフォローをします。 ○定期的に職場訪問し企業様と打合せをし、スタッフさんと コミュニケーションをとります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当事業所において、人材コーディネーター業務を担当していただき ます。 〇新規取引先へ人材採用の提案営業 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接や就労サポート ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転に関わる顧客の依頼に対し、 アルバイトスタッフの採用と人員手配、また入職時に必要な手続き をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊国の公共職業訓練の申請から完了まで担当していただきます。 ＊また、訓練の受講生への就職支援および職業紹介の補助業務など 担当していただきます。 ＊慣れるまで伴走型でフォローいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇採用担当として活躍しませんか？ ・中途・新卒採用 ・警備スタッフ採用 ・ＡＴＳを利用した応募者管理 ・求人媒体の掲載管理 ・年末調整業務 ・現場の欠員補助 ◆人事・採用業務経験者や人材派遣・人材コーディネーター経験者 歓迎！ ◆対面面接やオンライン面接経験者も歓迎 ◆３０～５０代の社員が活躍中♪ 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容エンジニア出身の経営陣とキャリアコンサルタントが面談を通じて 成長段階に合わせた案件へアサインし、着実なステップアップを支 援します。 ■業務内容 ＪａｖａやＰｙｔｈｏｎをはじめとする開発言語を使用したシステ ム開発業務。教育担当者とのペアＯＪＴで、最初はテスト業務から 始めて、徐々にコーディングや設計等の上流工程に携われるような キャリアプランとなります。 ポリテクセンター出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容アミューズメント事業・ホテル事業を展開している当社のパチンコ 店にてリーダーとして店舗運営をお任せします。（配属先はエクス ・アリーナ松戸店）業界ブランクのある方も歓迎です！ 【詳細】■お客様との接客業務、カウンター業務■アルバイトスタ ッフや社員への教育■店舗で使用する販促物作成■店舗内の金銭管 理■勤務管理、シフト作成管理や人材管理等【やりがい】■お持ち の業界経験を活かし、存分にご活躍いただくことが可能です■店舗 運営・マネジメントについてのスキルアップが可能な環境です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆総務事務職（総務事務サポート業務） ＊労務管理補助業務 ＊採用担当補助業務 ＊行政提出資料作成 ＊企画書作成 ＊各種関連資料作成 ＊自社従業員キャリアサポート補助 ＊資格補助制度あり ※キャリアコンサルタント業務経験がある方は優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エンジニア出身の経営陣とキャリアコンサルタントが面談を通じて 成長段階に合わせた案件へアサインし、着実なステップアップを支 援します。 ■業務内容 ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ又はＬｉｎｕｘでのサーバー構築業務 未経験者の職種転換を応援します。 環境構築・運用に付帯関連する作業も含む。 ＯＪＴで指導しますので、ＩＴスクールや職業訓練校で学んだこと ぜひ当社で活かしてください。 ポリテクセンター出身者多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◇飲食店向け業務用厨房機器・食器・調理道具・インテリア備品等 を販売する店舗を営業拠点として、新規オープンする飲食店の立 ち上げや、 リニューアルオープンされるオーナー様の相談に乗 り、 事業計画や出店場所の選定、店舗デザインおよび 厨房・ 客席レイアウトなど、繁盛店創りの企画・提案営業を行います。 ＜業務内容＞ ・店内接客・厨房機器・備品の選定・資料作成（見積書等） ・集客や人材サービスのご案内・お客様の店舗にて打ち合わせ等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容外国人技能実習生等の受入れに関する一般事務・支援業務を担当し ていただきます。 ・パソコンによる書類作成、データ入力 ・電話、メール、来客対応 ・外国人材に関する各種書類の作成、管理 ・受入企業との連絡、日程調整 ・行政機関等への提出書類の準備 ・外国人材の生活・就労に関するサポート ・その他、組合運営に関する事務業務 ＊未経験の方にも業務内容を丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務