キャリアアドバイザー ハローワーク - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容私たちは医療介護に特化した人材派遣・紹介事業・人材育成を 行なっています。 「人材を必要としている医療介護施設」と 「医療福祉業界で働きたい求職者」との架け橋となるのが 人材コーディネーターの役割です。 医療福祉施設と求職者、双方の対応をお任せいたします。 （法人営業、マッチング、アフターフォロー） 変更の範囲：変更なし

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転に関わる顧客の依頼に対し、 アルバイトスタッフの採用と人員手配、また入職時に必要な手続き をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容＊就業中スタッフの管理業務 ・スタッフの出退勤管理及び欠勤対応 ・シフト表作成 ＊応募スタッフの対応（面談日程調整） ＊派遣・請負スタッフの登録面談や採用 ＊広告手配 ＊就業希望者の職場見学～入職手続き（制服貸与等） ～初日同行の手配～就業開始後のフォロー ＊企業訪問（社用車利用） ＊その他人材派遣コーディネーターに関わる業務全般 （契約書作成等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材コーディネーター業務を担当していただきます。 〇新規クライアント獲得 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 未経験者の方でも丁寧に指導致します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として 企業と派遣スタッフのサポートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの 募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容●人材コーディネーター ・お客様への人材紹介や打ち合わせ ・勤務中の当社スタッフの就業フォロー ・書類作成・採用面接対応 ＜アプローチ業務＞ 企業に電話をかけて人材のニーズをお伺いします。 取引のある企業を訪問して新たなニーズの獲得を行います。 ＜マッチング業務＞ 企業と求職者のそれぞれから希望や条件を聞き マッチングを行います。 ＜スタッフフォロー業務＞ 【変更範囲：会社の定める業務】 定期的な面談や労務管理などを行います。

仕事内容☆生活困窮者自立支援法に基づく、市の相談窓口での相談支援員の お仕事です。 窓口相談だけでなく、同行支援、アウトリーチ（訪問相談）など を積極的に行います。 対象を限定しない包括的な相談を行っています。 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を１８年間しているグループ会社があるの で安心・安定！ ★年間休日１２０日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収２５万円＋派遣スタッフ１名につき３，０００円（管 理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規営業（飛込・テレアポ） ・求職者の面接 ・派遣スタッフの管理 ・請求資料＆契約書作成 ・及び上記に付帯する業務

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼働・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容当事業所において、人材コーディネーター業務を担当していただき ます。 〇新規取引先へ人材採用の提案営業 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接や就労サポート ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工を メインとする会社です。 取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等を メインとし７０％以上元請施工とする安定した事業所です。 契約書類のチェック 社内・社外の書類チェック 備品等の管理 人材育成及びカリキュラムの作成 請求書のチェック 入出金の管理 決算対応（税理士さんと打合せ）部下のマネジメント 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日勤務（木曜日は出勤必須）他要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容亀の井ホテル鴨川のホテル客室清掃管理 ・ハウスキーピング ・人材管理（シフト作成、清掃研修） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１回程度土曜祝日出勤の可能性有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容市原中央ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５５．７万円（最高額２５９万円） 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆総務事務職（総務事務サポート業務） ＊労務管理補助業務 ＊採用担当補助業務 ＊行政提出資料作成 ＊企画書作成 ＊各種関連資料作成 ＊自社従業員キャリアサポート補助 ＊資格補助制度あり ※キャリアコンサルタント業務経験がある方は優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプラスホテル市川ステイ：管理者：正社員 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容エンジニア出身の経営陣とキャリアコンサルタントが面談を通じて 成長段階に合わせた案件へアサインし、着実なステップアップを支 援します。 ■業務内容 サーバやネットワークの設計・構築・保守などの業務。 教育担当者とのペアＯＪＴで、運用保守の工程から始めて、徐々に 設計や構築等の上流工程に携われるようなキャリアプランです。 未経験の方は入社後２ヶ月間の研修があります。 当社でエンジニアデビューした先輩が多数活躍している信頼関係の 深いお客様も多く、研修後の初案件も安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務