キャリアアドバイザー ハローワーク - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２３時間以内の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・就労志望の被収容者に対するキャリアコンサルティング 具体的には継続的な面接指導、職業レディネスの向上、職業生 活や能力開発に関する目標設定の援助 ・就労支援に対する動機付け ・出所後の就労に対する助言、指導 ・関係機関（公共職業安定所、雇用主等）との連絡調整業務 ・その他就労支援に関連する業務 『変更範囲：変更なし』

仕事内容私たちは医療介護に特化した人材派遣・紹介事業・人材育成を 行なっています。 「人材を必要としている医療介護施設」と 「医療福祉業界で働きたい求職者」との架け橋となるのが 人材コーディネーターの役割です。 医療福祉施設と求職者、双方の対応をお任せいたします。 （法人営業、マッチング、アフターフォロー） 変更の範囲：変更なし

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

仕事内容人材派遣事業及び紹介事業にかかる業務書類の作成、登録スタッフ のシフト調整等 ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の実働７時間（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容生活保護を受給している方のうち、就労ができるが現在していない か、増収が見込める方等に、新規就労及び転職のために、市役所で の面談やハローワークへの同行などの支援を行う。 【変更範囲：なし】

仕事内容人材コーディネーター業務を担当していただきます。 〇新規クライアント獲得 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 未経験者の方でも丁寧に指導致します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容＊就業中スタッフの管理業務 ・スタッフの出退勤管理及び欠勤対応 ・シフト表作成 ＊応募スタッフの対応（面談日程調整） ＊派遣・請負スタッフの登録面談や採用 ＊広告手配 ＊就業希望者の職場見学～入職手続き（制服貸与等） ～初日同行の手配～就業開始後のフォロー ＊企業訪問（社用車利用） ＊その他人材派遣コーディネーターに関わる業務全般 （契約書作成等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●人材コーディネーター ・お客様への人材紹介や打ち合わせ ・勤務中の当社スタッフの就業フォロー ・書類作成・採用面接対応 ＜アプローチ業務＞ 企業に電話をかけて人材のニーズをお伺いします。 取引のある企業を訪問して新たなニーズの獲得を行います。 ＜マッチング業務＞ 企業と求職者のそれぞれから希望や条件を聞き マッチングを行います。 ＜スタッフフォロー業務＞ 【変更範囲：会社の定める業務】 定期的な面談や労務管理などを行います。

仕事内容柏営業所にて、派遣スタッフ様の面接から入社後のフォローや、取 引先様との商談や管理業務、新規クライアントに対しての提案営業 をお願いします。 ＊お住まいの場所にもよりますが、担当して頂くエリアは【流山市 ・吉川市・松伏町・春日部市・杉戸町・幸手市】を想定しており ます。 ＊業務には、車の運転とパソコンでの入力作業が必ず発生します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転に関わる顧客の依頼に対し、 アルバイトスタッフの採用と人員手配、また入職時に必要な手続き をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容当事業所において、人材コーディネーター業務を担当していただき ます。 〇新規取引先へ人材採用の提案営業 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接や就労サポート ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護法に規定する被保険者に対して、就労に必要な支援を 行い、自立助長を図っていく事業です。 ・仕事内容：就労支援の相談業務等 準社員（時給制） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を１８年間しているグループ会社があるの で安心・安定！ ★年間休日１２０日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収２５万円＋派遣スタッフ１名につき３，０００円（管 理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規営業（飛込・テレアポ） ・求職者の面接 ・派遣スタッフの管理 ・請求資料＆契約書作成 ・及び上記に付帯する業務

仕事内容〈コーディネーター職〉 派遣労働者等への仕事紹介並びに電話・メールでの雇用管理等をメ イン業務として、派遣事業等に係る事務業務全般を行います。また 、既存クライアント等への人員状況等の報告等を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日勤務（木曜日は出勤必須）他要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容キャリアコンサルティング業務 千葉労働局からの委託事業で若者（１８歳～３９歳）を対象とした 就労支援事業 ・施設利用者への個別カウンセリング、キャリア相談、模擬面接、 履歴書指導等 ・セミナー運営 ・その他、雑務 ※木曜日は出勤必須 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〈コーディネーター職〉 派遣労働者等への仕事紹介並びに電話・メールでの雇用管理等 派遣事業等に係る事務業務全般 既存クライアント等への人員状況等の報告等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 ・基本は土日祝休み。ＧＷ、夏期、年末年始は連休あり ・年間休日は１２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社敷地内の障がい者専用サテライトオフィス内のコワーキング、 貸会議室等、館内の案内管理及び運営業務。 事務所を利用する従業員の健康管理（声掛け、助言、雇用者への 報告等）定着面談およびご担当者様へのレポート作成・雇用者へ の指導方法や関わり方に関する助言・サテライトオフィス利用者 が安全に業務遂行しているかの見守り・業務遂行上の質問対応。 求職者への体験実習の提供。 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１回程度土曜祝日出勤の可能性有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ、各種プログラム の実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション、就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）