キャリアアドバイザー ハローワーク - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容私たちは医療介護に特化した人材派遣・紹介事業・人材育成を 行なっています。 「人材を必要としている医療介護施設」と 「医療福祉業界で働きたい求職者」との架け橋となるのが 人材コーディネーターの役割です。 医療福祉施設と求職者、双方の対応をお任せいたします。 （法人営業、マッチング、アフターフォロー） 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：平日週４日勤務（月、火、水、金）週の勤務時間２６時間 相談業務は原則予約制で行なっているため、勤務時間内に終わるよ う調整するが、突発的に発生した場合時間外労働を行うことが有り うる。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日（１２／２９～翌年１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容母子・父子家庭等の自立に向けた支援等 （関係機関と連携し、母子父子寡婦福祉資金の貸付や、母子父子 家庭等の就労相談支援等を行います。） ・経済的自立を支援するための母子父子寡婦福祉資金貸付業務 ・母子家庭等の就業と自立を支援するための就労相談 ・ハローワークと連携した就職情報の提供 ・ひとり親支援に関すること ・離婚前相談や婦人相談に関すること 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容●人材コーディネーター ・お客様への人材紹介や打ち合わせ ・勤務中の当社スタッフの就業フォロー ・書類作成・採用面接対応 ＜アプローチ業務＞ 企業に電話をかけて人材のニーズをお伺いします。 取引のある企業を訪問して新たなニーズの獲得を行います。 ＜マッチング業務＞ 企業と求職者のそれぞれから希望や条件を聞き マッチングを行います。 ＜スタッフフォロー業務＞ 【変更範囲：会社の定める業務】 定期的な面談や労務管理などを行います。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・プロモーション企画補助業務 （社外スタッフ、県内シルバー人材センターに向けて） ・印刷ＷＥＢ原稿作成 ・外部折衝 （社外スタッフ、県内シルバー人材センターに向けて） ・パソコンできる方（ワード、エクセル、パワーポイント） ・報告書のとりまとめ ・会議等運営の手伝い ◆早期勤務可能な方、歓迎します。 ◆６０歳以上の方、歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊就業中スタッフの管理業務 ・スタッフの出退勤管理及び欠勤対応 ・シフト表作成 ＊応募スタッフの対応（面談日程調整） ＊派遣・請負スタッフの登録面談や採用 ＊広告手配 ＊就業希望者の職場見学～入職手続き（制服貸与等） ～初日同行の手配～就業開始後のフォロー ＊企業訪問（社用車利用） ＊その他人材派遣コーディネーターに関わる業務全般 （契約書作成等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材派遣事業及び紹介事業にかかる業務書類の作成、登録スタッフ のシフト調整等 ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時15分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらも勤務可能な方 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季に連続する３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●求人・特別援助部門において、以下の業務を行います。 ＊求人申し込み、求人内容変更、取消、再掲載依頼の受理及び システムへの入力 ＊高年齢求職者の就職につながる可能性の高い求人の確保に向けた 求人開拓及び求人受理 ＊高年齢求職者の個々のニーズを踏まえた個別求人開拓 ＊事業所に対する高年齢求職者、労働市場及び各種助成金制度等、 求人充足に効果的な情報提供及び求人条件等に係る相談・助言 ＊説明面接会等イベントの運営補助業務 ＊その他求人・特別援助部門に付随する業務（電話応対、総合受付 業務）、他部門への応援業務 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日勤務（木曜日は出勤必須）他要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容キャリアコンサルティング業務 千葉労働局からの委託事業で若者（１８歳～３９歳）を対象とした 就労支援事業 ・施設利用者への個別カウンセリング、キャリア相談、模擬面接、 履歴書指導等 ・セミナー運営 ・その他、雑務 ※木曜日は出勤必須 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として 企業と派遣スタッフのサポートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、新規スタッフの 募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容人材コーディネーター業務を担当していただきます。 〇新規クライアント獲得 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 未経験者の方でも丁寧に指導致します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容柏営業所にて、派遣スタッフ様の面接から入社後のフォローや、取 引先様との商談や管理業務、新規クライアントに対しての提案営業 をお願いします。 ＊お住まいの場所にもよりますが、担当して頂くエリアは【流山市 ・吉川市・松伏町・春日部市・杉戸町・幸手市】を想定しており ます。 ＊業務には、車の運転とパソコンでの入力作業が必ず発生します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転に関わる顧客の依頼に対し、 アルバイトスタッフの採用と人員手配、また入職時に必要な手続き をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容当事業所において、人材コーディネーター業務を担当していただき ます。 〇新規取引先へ人材採用の提案営業 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接や就労サポート ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を１８年間しているグループ会社があるの で安心・安定！ ★年間休日１２０日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収２５万円＋派遣スタッフ１名につき３，０００円（管 理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規営業（飛込・テレアポ） ・求職者の面接 ・派遣スタッフの管理 ・請求資料＆契約書作成 ・及び上記に付帯する業務

仕事内容〈コーディネーター職〉 派遣労働者等への仕事紹介並びに電話・メールでの雇用管理等をメ イン業務として、派遣事業等に係る事務業務全般を行います。また 、既存クライアント等への人員状況等の報告等を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護受給者の就労相談。面接相談・電話・記録作成・求職活動 の同行確認。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容〈コーディネーター職〉 派遣労働者等への仕事紹介並びに電話・メールでの雇用管理等 派遣事業等に係る事務業務全般 既存クライアント等への人員状況等の報告等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護法に規定する被保険者に対して、就労に必要な支援を 行い、自立助長を図っていく事業です。 ・仕事内容：就労支援の相談業務等 準社員（時給制） 【変更範囲：会社の定める業務】