神奈川県厚木市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者様・ご家族との相談、アセスメント ・サービス担当者会議の開催・連絡調整 ・介護サービス事業所との連携 ・要介護認定の申請代行・各種手続き支援 ・モニタリングや定期訪問、記録作成 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの

仕事内容定時で帰りやすい、ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅ケアマネジャー！相談からケアプラン作成まで丁寧に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、提案 ・サービス提供事業所や関係機関との連絡調整 ・サービス利用開始後の状況確認、見直し ・居宅介護支援に関わる各種業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成 / 相談 / 援助業務 / 入所利用者様のご家族との連絡調整 【給与】 月収 189000~233000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県厚木市上古沢1915 【アクセス】 小田急線本厚木厚木バスセンター11番乗り場より、神奈川中央交通バス「上古沢循環」乗車30分矢崎バス停にて下車、徒歩1分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 /

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 神奈川県厚木市に位置する居宅介護支援センターけいわ荘で、あなたの経験を活かしませんか。 ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアプラン作成をお任せします。日々の生活の中での「困った」や「こうしたい」という想いを丁寧に伺い、その方らしい生活を支えるための最適な支援をデザインしていく、まさに生活のコンシェルジュのような役割です。 利用者様はもちろん、ご家族とも信頼関係を築きながら、医療機関や地域のサービス事業者など、多職種との連携を円滑に進めることも大切な業務です。チームで利用者様を支えていくやりがいを日々実感できるはずです。 充実

仕事内容ネポン株式会社 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー 【仕事内容】 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業～ ■業務内容： 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注

仕事内容ミモザ厚木藤苑で新たなキャリアを築き、地域密着のサポートを展開しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,640〜316,180円 ≪基本給≫ 231,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務給:27,500〜35,000円 処遇改善手当:19,780〜21,500円 夜勤手当:40,000円※月4回分（追加分別途支給） 送迎手当:600円/日 ≪賞

仕事内容地域を支える予定調整の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！居宅介護支援に携わるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジメントに付随する業務 ◆ 利

仕事内容未経験から、相談支援の要を担う毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！一人ひとりに合わせたケアプラン作成と支援をお任せします ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族の状況、希望の確認 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活を支えるための相談対応 ・ケアマネジャー業務に付随する各種業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れ

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給30.6～31.6万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/神奈川県厚木市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・4週8休以上確保◎ しっかり休める職場環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当

仕事内容地域包括支援センターにて、厚木市緑ヶ丘・飯山地区を中心とした ケアマネジメント業務 ・関係各機関等との連携、調整など ・総合相談業務など ・その他付随する業務 ＊関係機関や利用者様への訪問は社有車等（軽自動車）を利用。 【業務範囲の変更なし】

仕事内容"「PCの電源どこ？」 ――超初心者だったワタシも、今では一人前のプロ。" "「Webデザインに興味がある」「IT業界で働きたい」――そんな方、迷わず当社へ。スマホしか触ってこなかった元栄養士の私が、その理由をランキングで紹介します！ 【1位】＼初心者大歓迎の1ヶ月研修／ 入社後は社会人マナーやIT・デザインの基礎研修から。先生は、2000人の未経験者を教えてきた社長や副社長！実はこのお二人も「IT未経験」「PCの電源どこ？」「タイピングは2本指」から始めたそう。初心者にしっかり寄り添ってくれるので、定着率も95%と高いんです。 【2位】＼大手案件でぐんぐん成長／ 2ヶ月目からは、問い合

仕事内容各種手当が充実。努力をしっかり評価 施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。残業少なめでプライベートも大切にできます。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。 周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グランレーヴ厚木/求人/ケアマネ/日勤正社員/有料老人ホーム/神奈川県厚木市 日勤正社員として働くチャンスがここにあります。 徳洲会グループが運営する『グランレーヴ厚木』では、ケアマネージャーを正社員として募集しています。 月給は270,500円〜293,500円で、年に2回の賞与も支給されるため、安定した収

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【厚木市愛甲東】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集しています【小田急小田原線「愛甲石田」駅より徒歩約8分♪】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり 【※変更範

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 関係各機関等との連携、調整など 総合相談業務など その他付随する業務 ※転勤の可能性あり（厚木市内）

仕事内容介護付き有料老人ホームにて、入居者様の介護支援専門業務を担当 していただきます。 ＊介護保険制度利用の相談、諸手続き（車利用の場合有り） ＊ケアプランの作成 ＊関係機関との連絡調整 ＊その他、不随する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～15時間程度。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 09：00～10：00 ・勤務終了時間 16：00～17：00 ・実働 05：00～07：00 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎人材派遣会社のオフィス運営のサポート業務をお願いします ・データ入力・集計 ・メール対応 ・配信・広報業務（社内向け） ・営業さんの事務サポート ・その他付随業務 ※Excelを使い慣れている方にオススメしたいお仕事です。 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば すぐにスタートできる環境です。 【お仕事のポイント】 【在宅OK】週1出社【時短OK/駅から徒歩圏内】 ■人材派遣会社

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の介護付有料老人ホームホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー/賞与3ヶ月分×年間休日105日/神奈川県厚木市 ■コメント ・賞与実績は3ヶ月分（記載実績） ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームホームのケアマネジャー ■仕事内容 定員73名の有料老人ホームでのケアマネ業務をお願い致します。 入居者様の介護業務にも従事して頂きます。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間の実働１～８時間で就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０から１００歳までを対象にした在宅で受けれる看護・リハビリテ ーションを提供しています。保健師・看護師・理学療法士・作業療 法士・言語聴覚士・事務さんによるチームケアを実践。チームワー クを大切にしている事業所です。 誰もが他人に左右されずに自分の人生を楽しめる社会の実現を目指 して。面白い福利厚生やスタッフの理想の生き方を応援する働き方 が魅力。地域保健室や親子教室なども主催しており地域貢献活動に も力を入れています。経験年数問わず、目的や目標に向かってチー ムで動くことが好きな仲間を募集しています。 【エリア：厚木市・県央地域】【社用車：軽・普通自動車】 【変更範囲：変更なし】