ハローワーク 人事 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１０日勤務（任期更新された場合令和８年４月以降も月１０日勤 務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・フリーランス・事業者間取引適正化等法に関する相談対応 ・フリーランス・事業者間取引適正化等法にに基づく企業への訪問 指導 ・フリーランス・事業者間取引適正化等法の周知を目的とした説明 会での講師 ・その他雇用環境・均等室所掌に係る事務作業等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務部全般の業務 勤怠管理、新卒採用・中途採用の実施（求人票作成、媒体対応、 学校回り、面接準備、入社手続きなど）、退職手続き、 派遣社員採用の実施、派遣社員管理、 社内規程類の策定・改廃・整備、文書・契約書等情報管理、 健康経営業務、慶弔対応、社宅・寮の管理、 社内行事企画・運営、広報（会報、ホームページなど）、 法対応、給与計算、対外調整、 電話・メール・来客対応、郵便物対応、労組対応 など 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容経理・財務・会計業務において 日常の出入金管理、帳票作成、伝票作成、月別収支報告書作成 売上実績表作成、月次決算書類作成、年度決算書類作成、 資金管理業務、会計ソフト管理業務、法定調書作成、 各種納税手続き、取引作納品伝票・請求書・支払い業務 人事労務において 勤怠管理及び給与計算、社会保険料各種手続き、年末調整業務 労働保険料申告書作成、健康診断実施報告関連、マイナンバー 人事関連の書類作成、新入社員・退職者手続き業務、実習生対応 福利厚生業務、妊婦・産休・育休・育児時短勤務者、再雇用者 労災及び傷病手当受給者等給付金申請の各種手続き 人事労務のマスター管理及び変更業務

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：障害の状況により応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的または突発的な事情が生じた場合、時間外労働が発生する場 合があります。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他障害の状況により応相談、年次有給休暇は法律の定めに従い付与

仕事内容〇パソコン作業 ・ワード、エクセルでの書類作成他 〇軽作業 ・近隣関係会社への書類配達 ・郵便物の仕分け・発送準備 ・チラシ封入 ・シュレッダー業務 等 ＊相談のうえ、決定させていただきます。 （障害の状況により応相談） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・経理業務全般 ・人事・労務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談 ※短時間勤務の人でも歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容福祉用具のレンタルや介護施設の運営を行っている会社です。 管理本部（本社）の総務・人事部門にて以下の業務を担当していた だきます。 ＜業務内容＞ ・一般事務（勤怠管理、備品管理、社内社宅環境整備等） ・電話、来客対応 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（６～９月の間で２日 付与）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自立した生活を送ることの出来る高齢者と、体を動かしたりゲーム をしたりしながら介護予防を目指す仕事です。 ※事業利用者、関係機関等への訪問において社用車を運転しますの で、普通自動車運転免許は必須です。 変更範囲：変更無し

仕事内容お仕事内容は、社会保険労務士のサポート業務となります。 労働保険や社会保険に関する書類作成、給与計算のデータ入力、顧 客対応、行政機関とのやり取りなど多岐にわたります。 企業の人事や労務に関する知識が身につきます。 １日の就業時間は、９時～１７時（休憩１時間）の７時間勤務です 。 土日は完全休み、年間休日は１１８日です。 残業はほぼありません。（１ヶ月５時間以内） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１２日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働局及び管内労働基準監督署の総合労働相談コーナーでの勤務 （１）労働問題のワンストップ総合労働相談、関係法令や各種制度 に関する情報提供、民事上の個別労働関係紛争について関連する法 令、判例等に基づく情報提供 （２）個別労働紛争解決促進法に基づく助言、指導、あっせん申請 の受付及び事務処理等 （３）労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント事案に関す る助言、調停の受理及び事務処理等 （４）関係法令書類の受付処理業務及び電話の取次ぎ業務 （５）その他雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５（１）～（４）いずれも勤務可能な方 に限る（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る許可申請・届出・各種報 告書類等に関する事務及び相談業務、実地調査 ・労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る労働者、派遣先及び派遣 元事業主等からの相談に対する助言及び援助等 ・労働者派遣法及び職業安定法に基づく事業主等への指導監督業務 補助 ・行政ＡＤＲ（裁判外紛解決手続）関係業務 ・その他需給調整事業室に関する業務 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則として火～木曜日と隔週月曜日の月１５日勤務。年末年始（１ ２／２９～１／３）・夏季休暇（６～９月の間で４日付与）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容自立した生活を送ることの出来る高齢者と、体を動かしたりゲーム をしたりしながら介護予防を目指す仕事です。 ※事業利用者、関係機関等への訪問において社用車を運転しますの で、普通自動車運転免許は必須です。 月１５日勤務 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（６～９月の間で２日 付与）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自立した生活を送ることの出来る高齢者と、体を動かしたりゲーム をしたりしながら介護予防を目指す仕事です。 ※事業利用者、関係機関等への訪問において社用車を運転しますの で、普通自動車運転免許は必須です。 変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、採用、労務関連業務 ・安全衛生関連業務 ・研修、教育関連 ・出張業務（社用車使用） ・その他（社内行事実施 等） 従業員さんへの思いやりを大切にしています。 幅広い業務を経験できてスキルアップできる環境です。 変更範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容相談支援事業所ひかりの求人です。特定相談、障害児相談支援のほか、一般相 談（地域移行支援。地域定着支援）を行っています。三重県が実施している相 談支援専門員初任者研修を受講したことがある方を優先して採用します。 人事異動の範囲：ご本人の希望を勘案した上で、法人が運営する障害福祉サー ビス事業所及び法人の定める業務の範囲内で人事異動を行う場合があります。

仕事内容入社後は物流センターでの現場業務を経験し、作業計画、人員配置 計画、現場作業者への指示、現場改善などのセンター運営の管理を していただきます。 その後本人の適正を考慮し、流通センター運営、営業企画、物流企 画（開発設計）、人事総務（教育）、経理、設備保全、ＩＴ企画な ど様々な職種を経験します。 多くのスキル・知識を積み重ね、改善、改革を通してスペシャリス トとして活躍できる方を募集しております。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊現場作業（造船業） ＊造船の現場作業（防熱工・板金工・図面の見方など）の研修を行 います ＊人事労務関係の事務（手書きで可） ＊将来責任者として管理業務に従事する人材を育てたいと望んでい ます 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容自社ブランドの研削盤のメカ設計をしていただきます。一通り設計業務の基礎 が理解できた段階で海外を含めたお客様との打合せを含め設計業務全般を指導 を受けながら担当していただきます。当社は専用平面研削盤のトップメーカー です。ＯＪＴや社内外の研修を受講していただくことでスキルアップをサポー トし、確実なキャリアアップにつなげていきます。 変更範囲：人事考課の時期に本人の希望等を聴取し、社内他部署への配置転換 の可能性もあり

仕事内容２Ｄ／３Ｄ ＣＡＤを使用して切削工具の設計をしていただきます。お客様と の打ち合わせを経て仕様を決定していきます。ＯＪＴや社内外の研修を受講し ていただくことでスキルアップをサポートし、確実なキャリアアップにつなげ ていきます。 変更範囲：人事考課の時期に本人の希望を聴取し、社内他部署への配置転換の 可能性もあり

仕事内容聖マッテヤ会が運営する障害者支援施設聖マッテヤ心豊苑で入所者様の食事、 入浴時等の介護や日常生活上の支援をお任せします。主に身体障がいのある方 が生活されており、定員は５０名です。生活支援員（介護職）の主な仕事は、 利用者さんの見守り、傾聴、入浴、排泄、食事等、日常生活上の介護です。必 要に応じて入所者様の外出支援も行っています。 人事異動の範囲：ご本人の希望を勘案した上で、法人が運営する障害福祉サー ビス事業所及び法人の定める業務の範囲内で人事異動を行う場合があります。

仕事内容本社総合職として、施設運営のサポートや行政手続き、営業支援の 他、経理財務、総務人事等の業務を担当していただきます。 変更範囲：変更なし