ハローワーク 労務 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人の本部事務および保育園の運営を支える事務業務を担 当していただきます。法人全体の管理業務と、保育現場のサポート 業務の両方に携わるお仕事です。 具体的には ・会計データ入力補助、請求書処理 ・給与計算補助・勤怠データ管理 ・行政提出書類の作成 ・園児情報の入力・管理 ・来客・保護者対応（電話・来客） ・書類作成・ファイリング・備品管理・発注等 ・その他現場サポート業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先事業主の労務管理の相談・指導業務、労働保険・社会保険 の手続業務（電子申請）、給与計算など 就業規則等諸規則及び３６協定の作成・変更、助成金申請、年金 相談業務など 社会保険労務士事務所及び労働保険事務組合として、社会保険・ 労働保険について、関係行政への申請、届出、調査立ち合いなど その他、社労士及び事務組合の通知・案内文書・メールなどの作 成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容（１）経理、労務関係の管理を行っていただきます。 （２）会社所有の不動産管理 （太陽光発電・マンション） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間、１か月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労働保険（労災・雇用保険）の年度更新（電子申請分が主）業務に 伴う ・労働保険料概算確定申告等の審査チェック及び電子処理、 ファイリング等 ・窓口対応（受付・相談）業務 ・パソコンによるデータ入力、照合等 ・事業場への内容確認等の電話連絡 ・事務補助（コピー、書類の編纂等） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会計・決算（補助）業務の集中・期限切迫時の対応のとき、１日７ 時間、６回を上限として月７５時間、年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容会計、許認可、労務業務の補佐。 お客様の書類をお預かりパソコンで入力する作業。 （パソコン作業：データー入力、文字入力） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容会計、許認可、労務業務の補佐。 お客様の書類を預かりパソコンで入力する作業。 （パソコン作業：データ－入力、文字入力） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会計、許認可、労務業務の補佐。 お客様の書類をお預かりパソコンで入力する作業。 （パソコン作業：データー入力、文字入力） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所内での業務です。 （１）労務、勤怠管理 （２）安全管理（安全パトロール、安全会議への参加） （３）消耗品管理 （４）送迎（津市海岸町～津市鋼管町） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ホテル管理業務 【具体的な業務内容】 ・ホテル（主にビジネスホテル）の建物、設備、清掃等の管理 ・ホテルのオーナー等への営業訪問 ・施設の保守・管理、修繕提案 ・客室清掃員の労務管理 ・パソコンによる資料作成 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事いただきます。 ・レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ・商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品はテナント管理にしておりますので 他業種からの転職でも安心です。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【未経験者歓迎】【研修制度有り】【キャリアアップ制度有り】 ＜仕事内容＞ ・事務書類作成 ・各種申請手続き ・資料作成 ・労務管理補助 ・経理事務補助 ・データ入力 ・電話対応 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） 労働時間及び時間帯は相談に乗ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院に係る総務業務全般を行う部署で、以下に示すものが主な業務 になります。 １ 経理補助業務（請求書の確認、引き落としデータの確認、両替 、窓口支払金額の回収、銀行窓口での入出金、振替など） ２ 物品発注業務 ３ 統計データの入力作業 ４ 労務・給与補助業務 変更の範囲：当法人の定める範囲

仕事内容医療法人での総務事務全般となります。労務管理、物品管理、庶務 業務、届出関係処理など、手分けしながら進めていきます。 公用車を使用する用務もあります。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容医療法人での総務事務全般となります。運営に携わりながら、労務 管理、物品管理、届出関係処理など業務は多岐に渡りますが、その 中で担当として業務を分け合い、協力しながら推進していきます。 公用車を使用する用務もあります。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理／人事評価業務 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、経費の管理等運営管理 ・オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 お客様さまの獲得／施設のＰＲ活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、採用、労務関連業務 ・安全衛生関連業務 ・研修、教育関連 ・出張業務（社用車使用） ・その他（社内行事実施 等） 従業員さんへの思いやりを大切にしています。 幅広い業務を経験できてスキルアップできる環境です。 変更範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

仕事内容・採用業務、スタッフ労務管理・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・契約業務サービス担当者会議への参加・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務等 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

仕事内容貸切観光バスの運行管理者として車両管理、乗務員の労務管理、営 業等の全般を行なっていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」の看護 主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助、また利用者 様の生活全般に関わる援助をお願いします。訪問看護は現在、所属 施設内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します ）。 ・労務管理補助、請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など看護業務全般