東京都小金井市の企画の求人・仕事・採用

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容"パートナーセールスが商談創出に集中できる環境を整え、代理店経由の売上最大化を支える営業企画・推進です。 【業務内容】 ■代理店連携に伴うプロジェクト推進 ・代理店、営業、法務、経理、各プロダクト部門など、関係者の役割と論点を整理 ・大手代理店から自社商材化の打診を受けた際の、手数料率・精算方法・契約方法のすり合わせ ・新規代理店との複雑な契約締結に向けた、条件確認・社内外調整・進行管理 ・案件ごとにスケジュールとタスクを設定し、関係者への確認・依頼・リマインドを実施 ■代理店への広報・変更対応 ・新規オプション、機能アップデート、約款修正、価格改定などの情報を収集 ・代理店への影響度と緊

仕事内容あなたの「好き」が、子どもの将来の夢になる。 "あなたの「好き」が、子どもたちの「やってみたい！」につながる。そんな瞬間をつくれる仕事です。リックキッズでは、先生たちの「好き」や「得意」を活かし、こんな企画を実現しています ◆学生時代にバスケをしていた先生は、バスケ大会を企画。 ◆ポケモンカードが趣味の先生は、白熱のバトル大会を開催。 ◆ハリー・ポッター好きの先生は、上映会やスタジオツアーへ。 ◆動物が好きな先生は、子どもと一緒に「獣医体験コーナー」を。 ここまで自由にアイデアを活かせるのには、理由があります。 当社が掲げるのは、子どもたちに「年齢を重ねるほど、可能性の広がる人生」を

仕事内容企画提案営業／既存中心で安心／未経験歓迎で研修充実／年間休日122日／37413210 【仕事内容】 未経験から挑戦できる企画提案営業 充実のＯＪＴ研修で着実にスキルアップ 「企画提案営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 業界最大級の規模を誇る展示会の主催企業にて 出展を検討する企業への提案営業をお任せします。 既存顧客への対応が中心となる安心の環境であり 事業責任者による手厚いサポート体制があるため 未経験からでも着実に成長していける職場です。 ■入社後のステップ 入社後は事業責任者によるＯＪＴ研修を通じて 展示会に関する基礎知識をしっかりと学びます。 先輩社員の丁寧な実

仕事内容"自動運転車両を活用した新たなモビリティサービスを企画し、事業化までを一気通貫で推進していただきます。 社内外の多様な関係者を巻き込みながら、未来の移動のあり方を創造していただきます。 ■業務内容 ・事業企画、事業化推進 ・日程管理、予算管理 ・組織運営 ・アライアンスパートナーとの連携 ・出資事業体管理 ・営業活動 ・自動運転領域の事業企画の組織マネジメント ※アライアンスパートナーや様々な事業者の方々とグローバルで連携しながら仕事を進めるため、国内外への出張は多いです。 ■働きがい トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやり

仕事内容"サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・同社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■入社後の流れ・キャリアパス スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年～3年程度で

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|小金井市/1JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

仕事内容"プレイングマネージャーとして、全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。統括部長もサポートに入るため、まずは企画推進課の課長候補として事業・人財戦略を理解いただきます。現状の研修等に課題を見つけ、常にブラッシュアップしていく風潮があるため、早期にキャッチアップしていただき部署横断でプロジェクトを実行していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進 ・メンバーマネジメント ・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施 ・各事業部門との調整および合意形成 ・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実

仕事内容［お仕事について］ 私たちは、さまざまな企業の商品やサービスを 「もっと多くの人に知ってもらうには？」を考えて、 広告やプロモーションを企画・実行しているマーケティング会社です！ 今回募集するのは、その中でも中心の「マーケティング」のポジション！ といっても、いきなり難しい戦略を立てたり、バリバリやれー！… なんてことはないので気軽にご応募ください！ ▼まずは、こんな業務からスタート！ ・クライアントさんの商品について知ろう！ ・先輩のお仕事に同行し、スキルの習得！ ・PRや販売、売り上げを作ろう！ ・チームで目標を達成しよう！ 「この商品、こんな見せ方したら興味を惹けるかも！」

仕事内容"経営戦略と深く連携し、組織全体の継続的進化をリードする人事企画のポジションです。 抽象度の高い課題に対し、自らあるべき姿を描き、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い視点で組織戦略を主導 ●急成長フェーズでのスピーディな施策実行 ●AI時代における「未踏の組織開発」に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ AIネイティブな組織への変革期において、人材・組織戦略の設計から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●AI・データ活用による次世代型組織の設計 ・AIの活用を前提とした新たな職務定義（ジョブ）の設計 ・自律型組織への移行に伴う評

仕事内容"【職務概要】 (1)新卒採用(メイン業務)・キャリア採用 ・採用プロセスの企画運用、イベント企画、広報企画、選考基準の策定、母集団形成活動(学校訪問)、選考(書類選考、面接)、入社前後フォローなど。 (2)部門の人事制度・育成制度の企画・改定・運用 ・人事制度･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用・部門内説明・展開など。 ・育成制度･･･新卒入社・中途入社向け研修、オンボーディング施策・その他育成施策の企画など (3)全社共通の評価制度等、人事業務全般の運用・人事評価、要員管理、従業員満足度向上に向けた施策の企画実行など。 【組織の概要】 ・コンサルティング部門は、官民双方の

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容"サービス企画や業務改善、BPR（業務改革）などのPMOとして、顧客と共に課題や論点を整理し、意思決定支援・計画具体化・推進管理・改善実行を通じて、プロジェクトの成果創出に主体的に関わります。 ※お任せする業務はご経験やご志向性に応じて決定します。 ＜サービス企画＞ 金融サービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における計画～実行フェーズに携わりながら、顧客と共にサービスを創り出していきます。複数社協業でプロジェクトを運営しているケースも多く、関係各所と連携しながら推進します。 ＜業務改善＞ ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務プロセスの改善や自動化支援に

仕事内容"同学園が運営するN中等部、N高等学校、S高等学校、R高等学校（以下、N高グループ）では現在600名を超える生徒が生徒会として日々活動をしています。 こちらのポジションでは、学園内の生徒会のコミュニティ企画・運営をご担当いただきます。 プログラム間の連携強化や生産性向上を図りながら、生徒たちの主導的な活動を力強く推進いただける方を募集いたします。 ※ご経験や業務適性を見ながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・生徒会の各組織のマネジメント、組織開発業務 ・生徒会の各組織が主催・運営するイベントや施策の企画運営 ・生徒会全般に関する各種行事の企画・運営業務（選挙・

仕事内容"商品企画・マーケティング担当として以下業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・ブランドイメージや商品のターゲットを考慮した商品コンセプトの立案 ・商品戦略の策定 ・新商品開発 ・既存ブランド製品の強化 【主要即席めんブランド】 ・チャルメラ ・中華三昧 ・一平ちゃん ・麺神 ・低糖質麺シリーズ ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 マーケティング本部に配属されます。20代～40代の社員が活躍しています。" 組織強化による増員募集

勤務時間【勤務日】 月〜土のうち、週2日〜OK！ 【勤務時間】 通 常 日：11：00～20：00 学校休業日： 8：00～20：00 ※上記時間中5～7時間で1ヶ月ごとのシフト制となります 学業やプライベートも大事にしながらアルバイトできる環境です

仕事内容 学生活躍中 学童のオープニングスタッフ大募集 未経験・無資格OK ＜にじいろ小金井学童クラブ＞ ▼仕事内容 元気な子どもたちの笑顔を支える「学童クラブのスタッフ」として、 子どもたちの見守りや指導 施設の衛生・安全管理や備品の管理 イベントの企画やお手伝い etc 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童クラブの運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 未経験の方でも、子どもが好き・子どもと関わる仕事がしたいという気持ちがあれば大歓迎です 学童クラブってどんな場所？ 学童クラブは、小学校の空き教室等を利用して子どもたちにとって安心・安

仕事内容"同社では生成AIを活用した問い合わせ対応の高度化や業務自動化を推進しております。 本ポジションでは、AI導入・業務設計・オペレーション変革をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・生産性指標の設計および改善モデル構築 ・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案 ・組織レイヤー設計（役割・権限定義の見直し） ・AIやITを活用した業務自動化／ツール導入の企画・実装 ・中長期の体制拡張計画立案 ・品質管理指標の設計と運用 ・オペレーション組織の生産性向上施策 ・現場観察を通じた改善テーマの発掘 ※改善施策立案のため、定期的に現場業務にも従事いただきます 【ポジションの魅力】 ・既存オペレーシ

仕事内容"社長直下の経営企画本部の一員として、経営の意思決定をサポートする仕事です。 会社の未来を創る重要なポジションで、未経験から挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●社長直下で経営の視点を養える ●完全週休2日制＆5連休取得可 ●大東建託グループの安定基盤 ■仕事内容 経営企画本部にて、経営層の意思決定を支えるサポート業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各種会議体（経営会議・投資委員会など）の設定・運営・管理 ●会議の議事録作成、決定事項やToDoリストの整理 ●経営資料・会議資料の作成補助（PowerPoint／Excelを使用） ●各部門からの情報収集、データの整理・取り

仕事内容"企業法務領域の事業成長を、戦略立案から実行・仕組み化まで一気通貫で牽引するポジションです。 経営陣や事業責任者と近い距離で、市場・顧客ニーズを捉えながら、営業戦略やサービス戦略を策定。マーケティング、営業、弁護士など社内外の関係者を巻き込み、施策の実行から改善まで推進していただきます。 ■業務内容 営業・顧客戦略 ・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の策定、施策の企画・実行・改善 ・新規・既存顧客へのアプローチ戦略、アップセル・クロスセルの企画 ・マーケティングや弁護士と連携した営業活動の推進 事業戦略・事業推進 ・市場・競合・顧客ニーズを踏まえた事業戦略の策定 ・新サービスや提供価値の

仕事内容"IS・FS・CSなど複数の部門を横断し、事業の収益プロセス全体の仕組み化と実行を担うポジションです。 データ分析やオペレーション改善など、企画から実行まで一貫して携わることで、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ IS（インサイドセールス）・FS（フィールドセールス）・CS（カスタマーサクセス）など、事業に関わる各部門を横断し、データ分析を基にした成長施策の企画から実行まで、収益プロセス全体の仕組み化と最適化を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 経営および事業KPIの設計、予算作成、予実管理 ● 収益最大化に向けたパイプラインマネジメ