アウトソーシング - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 期間限定業務で、2027年3月頃までとなります。

仕事内容【アウトソーシング企業で事務・校正校閲のお仕事です!】＊医療機関・顧客向け報告書の校正・校閲（マニュアルあり、ルールをおしえていただけます！） ＊文章内容の確認、修正依頼対応 ＊関連資料のチェック・整理 、ファイリング＜おすすめポイント＞ ◎コツコツチェック確認の経験、校正・校閲経験が活かせる！ ◎電話応対無し！◎便利な新宿エリア★◎社会保険初日加入のお仕事です♪＜2名募集！期間2パターンあり＞①2026年8月～2027年3月（8か月間）→1名②2026年9月～2027年1月（5か月間）→1名 月収例：278,000 円

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 8:00～16:30/9:00～17:30/13:30～22:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 期間限定業務で、2026年9月頃までとなります。シフト制：上記就業時間含め4パターンあり。

仕事内容【大手アウトソーシング企業でのテレフォンオペレーター業務】◆ラグジュアリーホテル2か所の代表電話入電対応・適切な部署への接続、またはご案内業務・各部門とのメール対応、チャット対応など【必須】・ビジネスで英語経験ある方・接客やコールセンター経験のある方優遇 月収例：285,000 円

仕事内容事務アウトソーシングです。 留学生の書類のチェックや入力、システム操作などがメインで、 お客様との確認や専門家問合せなどあります。 電話、メール、チャットなどツールは様々ご利用いただきます。 海外とのやり取りも含まれるため、 英語での業務経験があった方が取り組みやすいと思います。 また、留学生等の就職支援も行っていただきます。 希望のヒアリングや面接の練習、当日のサポート、 企業側との事前調整、求人票の作成支援があります。 決まった仕事のやり方はありますが、 相手に応じて千差万別となりますので、 能動的に自分のやり方を考えれる方がやりやすいかも知れません。 ぜひご連絡お待ちしております。

仕事内容東京都新宿区の各種アウトソーシング事業の営業・管理、イベント制作・運営 (正社員) | 有限会社 エアフォルク ▼仕事内容 人手不足で困っている企業様（イベント運営会社 ・建設会社 ・倉庫 ・軽作業現場など）に対し、当社のアウトソーシングサービスを提案する法人営業です。 【具体的には】 ・新規企業へのアプローチ（電話 ・訪問 ・紹介など） ・既存取引先へのフォロー営業 ・現場ニーズのヒアリング単なる「人材紹介」ではなく、現場を円滑に回すためのパートナーとして課題解決を行います。 変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 各種アウトソーシング事業の営業・管理、イベント制作・運営(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計アウトソーシング ・税務・会計コンサルタント ・経理 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 会計アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 スタッフ 【業務内容】 クライアントの会計業務をご担当いただきます。 ・会計入力 ・経費精算 ・請求書発行 ・販売管理 ・業務改善の提案 ・クラウドシステムの初期設定 ・クライアント対応（チャット、電話） ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・部門構成は人数4名、男女比1：3です。 ・残業時間は月30時間以内です。 ■備考／補足 ＜勤務

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容関東（都内メイン）で内装解体を行っています。 案件増加につき、すぐ働ける方を積極採用中。 【この仕事のポイント】 ・日払いOK（その日にもらえる） ・未経験でも日給13,000円スタート ・早く終わっても日給全額保証 ・履歴書不要／即日勤務OK 【仕事内容】 マンション・店舗・オフィスの内装解体作業。 未経験は運搬や片付けなど簡単な作業からスタート。 早い人は1～3ヶ月で一人立ちできます。 【給与】 未経験：日給13,000円～ 経験者：日給15,000円～ 月30万～40万以上可能 3ヶ月以内に昇給する人多数 ＜月収例＞※週6日勤務の場合 未経験 日給1万3000円×26日勤務

仕事内容『営業にチャレンジしてみたい』 『けど頑張ったのに結果が出なかったらどうしよう…』 『自分には無理かも…』 そんな想いから、一歩を踏み出せなくなっていませんか？ 不安になる気持ちも分かります。 今活躍している先輩も、同じように悩んでいました。 でも必要なのは、勇気ではありません。 失敗しても一緒に立て直してくれる人がいる環境です。 当社は研修中はもちろん、研修後も先輩が必ずフォロー。 うまくいかなかった日は、その日のうちに一緒に振り返ります。 "失敗は、挑戦した証"という社風だから、安心してチャレンジできます。 ◆仕事内容◆ 「営業したいけど、人も時間も足りない」と悩む企業様に、

仕事内容私たちは、人手不足で困っている企業様の多種多様な業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しています。 この事業を牽引する法人営業社員を募集します！ あなたのリーダーシップを発揮し、業務効率化や組織拡大を図る中で、新たなキャリアの可能性を切り開いてみませんか？ 【募集の業務】 具体的な業務内容は以下の通りです ○新しいスキマバイトの仕組みづくり 労働力不足に対応する新たな働き方をデザインします。 ○アルバイト管理 現場スタッフの募集・フォローアップや勤怠・仕事内容の管理。 ○アウトソーシング事業の管理 プロジェクト全体のスケジュール・クオリティ管理。 ○顧客営業 新しいお客様へのアプ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日勤務 ※金曜日はマストで出勤 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 週２～３日勤務（シフト出勤日以外はお休みです）

仕事内容＼難しいスキル不要！／ 大手損保会社で、事務のお仕事をしませんか？ 事故受付のコールセンターでオペレーターが登録を行った内容に 不備がないかをチェックし、登録を行うお仕事です。 お客様の応対はオペレーターが行うので、電話対応はありません！ 「電話対応がない仕事に就きたい！」 「モクモクとお仕事をしたい！」 「扶養内・Ｗワークでお仕事をしたい！」 など、そんな方にオススメなお仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ ＃副業可

仕事内容私たちは、人手不足で困っている企業様の多種多様な業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しています。 この事業を牽引するディレクターを募集します！ あなたのリーダーシップを発揮し、業務効率化や組織拡大を図る中で、新たなキャリアの可能性を切り開いてみませんか？ 【募集の業務】 具体的な業務内容は以下の通りです ○新しいスキマバイトの仕組みづくり 労働力不足に対応する新たな働き方をデザインします。 ○アルバイト管理 現場スタッフの募集・フォローアップや勤怠・仕事内容の管理。 ○アウトソーシング事業の管理 プロジェクト全体のスケジュール・クオリティ管理。 ○顧客営業 新しいお客様へのアプ

仕事内容【営業×事業づくり】 会社を一緒に成長させてくれる方を募集します！ 人手不足で困っている企業様の 様々な業務を請け負うアウトソーシング事業がスタートしました。 既に事業は動いていますが、これからが本格的な拡大フェーズ。 今回募集しているのは、 単なる「営業担当」ではなく事業の“中核”を担う人材。 目標は1000万プレイヤーの育成です！ 【どんな仕事？】 まずは法人営業がメインです。 ◯ 顧客営業 ・新規企業へのアプローチ ・既存顧客との関係構築 ・人手不足などの課題ヒアリング これらを通じて、 ・どう売るか ・どんな業務を強みにするか ・仕組みをどう作るか こうした部分も一緒に

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容業務ヘルプデスク（書籍・電子書籍の社内発注システムなどのサポート）書籍・電子書籍の発注システムの問い合わせやアカウント申請の受付対応を行う。 担当製品: ヘルプデスク 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: MS-Office Windows 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・基本的なPC操作【活かせる経験】・ITヘルプデスク経験 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：最低5h～ シフト例 ・9：30～18：30 シフトについては相談が可能です！ 週4～ 勤務：月・火・水・木・金・土・日 休み：シフト制 会社カレンダーにより変動が御座います。

仕事内容弊社は人財サービス事業、コールセンター事業、アウトソーシング事業をメインに活動を広げております。 今回のお仕事は人と人を繋ぐサポートを行うお仕事です！ 生活の為に仕事がしたい！自分に何が向いているのか悩んでいる、そんな方からの応募対応や人財を求めているクライアント様とのやりとりを行っていただきます！ 〈主な業務内容〉 来客対応 電話対応 データ入力 メール対応 チャット対応 スタッフ対応 契約関連 備品管理 求人原稿作成 etc 最初は皆さんと同じく経験がなかった先輩達が横に就きサポートをしてくれるのでご安心下さい！

仕事内容【営業×事業づくり】 会社を一緒に作ってくれる方を募集します！ 人手不足で困っている企業様の さまざまな業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しています。 正直に言うと、いまこの会社は私一人です。 だから今回募集しているのは、 「営業担当」ではなく 一緒に会社をつくっていく相棒です。 【どんな仕事？】 まずは法人営業がメインです。 ◯ 顧客営業 ・新規企業へのアプローチ ・既存顧客との関係構築 ・人手不足などの課題ヒアリング ただし、 言われた営業だけをやる仕事ではありません。 ・どう売るか ・どんな業務を強みにするか ・仕組みをどう作るか こうした部分も一緒に考え、形にして

仕事内容プロジェクトのチームメンバーとして、顧客先で下記業務をお任せします。 ・庶務全般 └受付、メール対応、文書管理、受付、請求書管理、電話応対、会議室管理など ※受付のみの顧客先もあり 【入社後の流れ】 入社初日～数日は本社等で研修を実施。その後の実務研修は、顧客先でのOJTがメインとなります。 どの部門でも、1人にはせずしっかりと先輩社員が教育しますので、ご安心ください。また、会社としてフェーズに合わせた様々な研修を用意しておりますので、常に成長できる環境になっています。 【配属先の編成】 プロジェクトは、2名～10名を超えるものまで多種多様。2年～5年程度でローテーションをすることもあ

仕事内容上場企業及びそのグループ会社の経理全般を担当していただきます。 【業務の特徴】 ・グローバル業務：海外関係会社との連携や英文会計に携わることで、国際的な スキルが身につきます。 ・多様な業務範囲：決算、債務管理、税務業務など、経理の幅広い領域を経験できます。 ・成長支援体制：未経験者も安心の研修制度とOJTで、着実にスキルアップが可能です。 ◆決算業務 決算調整仕訳、海外関係会社の債権債務残高確認・調整業務、各種決算資料作成 ◆債務管理 仕入先マスタ登録、債務計上・支払（業者振込・従業員立替経費精算）、海外送金など ◆債権管理 国内・海外入金消込、請求書発行・送付など ◆税務業務 月次仮受・仮

仕事内容経理事務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■請求関連 ・請求根拠資料作成 ・請求状況の確認、各部署への確認依頼 ・各請求管理など ■入金確認 ・債権残高確認 ・他部門からの入金確認依頼対応 ・入金消込など ■売上管理・未収計上 ・検収売上確認、対応 ・預り売上確認、対応 ・売上実績データ作成、管理 ・部署別売上データ作成など ■与信管理・与信設定 ・得意先新規登録 ・与信審査対応など 基本的には、開始当初はご経験業務をお任せします。慣れてこられたら、プロジェクト内の担当変更も可能です◎ 特定の分野を掘り下げたい！という方も、大手の経理を幅広く経験したい！という方もどちらも歓迎です。 ・

仕事内容社会保険労務士法人 勝田事務所 社会保険労務士アシスタント／賞与年3回／1分単位で残業代支給 【求人要約】 【賞与年3回】過去10年連続増収で安定経営！ 【IT化推進】クラウド勤怠システム＆電子申請を導入 【未経験OK】充実の研修や先輩からのフォローあり 企業の成長に欠かせないパートナーとして 人事・労務フィールドをトータルサポートします！ 私たちは、給与計算や就業規則の作成、社会保険の手続きなどを通じ、企業の経営基盤を支えています。 【創業51年・無借金で安定経営】 顧問先は100社を超え、景気に左右されることなく、過去10年連続増収を実現。 スタッフの平均勤続年数は10年以上