ハローワーク 保育士 - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用

仕事内容保育その他に付帯する業務一般 ＊乳児は成長発達に応じた小グル－プの担当 ＊幼児はたてわりグル－プの担当となります ＊選択性のある環境を通して、入園から卒園までの一貫した保育を めざして取り組んでいます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容放課後デイサービスでの指導 当事業所では障害のあるお子様をお預かりし、一緒に活動して楽し く過ごし療育をしています。（クッキングアート、おでかけ等） ＊生活支援 ＊送迎車の運転 ＊遊びの企画 ＊教材づくり ＊保護者の対応 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急 募

仕事内容保育士や営業など異業種からの転職者実績多数！研修とＯＪＴを 通して、未経験からでも業務に必要な知識とスキルを習得する ことができます。 【仕事内容】 まずは、電気工事の現場で先輩社員に教えてもらいながら、 見習いとして施工管理の補助業務をお任せします。具体的には、 朝礼の参加、お客様との打ち合わせに同行、設計ソフトのＣＡＤ 練習、電気工事を行っている職人さんへの連絡など。 アシスタントからスタートし、少しずつ工事に携わりながら、 将来的には、お客様との打ち合わせから施工図／見積もりの作成、 現場管理ができるように経験を積んでいただきます。 ※変更範囲：アシスタントから、電気工事施工管理技術者

仕事内容令和６年４月に開設した児童発達支援事業所にて、主に発達障害を お持ちの未就学児（１日定員１０名）の療育をお願いします。 午前・午後の２部制で、個別療育や集団療育を行っています。 ＊現在、保育士３名のほか、小児分野に携わっていた理学療法士・ 言語聴覚士を各１名配置しており、同法人が運営する訪問看護ステ ーションが近隣にあります。 ＊年間休日が多く、土日休み、３０分単位での有給休暇取得も可能 ですので、子育て中や介護中の方も働きやすい職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様の自宅で訪問看護業務を行って頂きます 心身の状態の観察・療養に関する相談・処置 ご本人、ご家族からの相談支援、主治医、 ケアマネジャーへの報告、計画、立案 訪問看護業務未経験の方、ブランクがある方も丁寧に指導 訪問看護経験なしからスタートのスタッフが多い。 介護度が比較的軽く介護４、５は２割程度です。 心不全、糖尿病、脳卒中等。ターミナル症例も少。 ◎６５歳以上の方のご応募もご相談ください 急募！ ＊仕事内容の変更範囲：変更無し