静岡県浜松市の訪問介護の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・通所介護・居宅介護支援の5つのサービスを融合した独自の在宅療養事業モデル「アッサンブラージュ」を展開する企業です。運営するイタリアンレストランの誕生日コース無料招待や社員割引価格での食事、営業終了後のデイサービスのトレーニングマシンを無料使用できる（外部ジム不要）というユニークな福利厚生も特色です。【企業の魅力】 ・昭和45年(1970年)の法人設立以来、静岡県浜松市を拠点に、在宅療養を中心とした介護保険関連事業を展開する企業です ・平成14年の介護保険事業参入以来、13の事業所へと拡大 ・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリ・通所介護・居宅介護支援の5つのサービ

勤務時間17：00～10：00 ◆週2日～勤務OK ※施設により勤務時間が異なります ※1夜勤、2時間以上の休憩があります ※22：00～5：00は18歳以上 「土・日休み」「残業なし」 「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【夜勤専従の介護福祉士】 具体的には ◆巡回、見回り ◆就寝前、起床時の着替えの介助 ◆食事（夕食、朝食）の介助 などをお任せします。 夜勤は巡回業務や利用者さまの体調チェック、 介護記録の作成などモクモク作業が中心です。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 22時～翌5時は時給が25％UP！シフトに入る回数が少なめでも高収入が見込めま

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【介護のお仕事】 施設利用者さまの日常生活を サポ―トするお仕事です。 具体的には ■身の回りのお世話 ■レクリエーションの見守り ■食事の準備 ■お掃除 ■介護記録の作成 など 介護が必要な利用者さまのそばで 日々の生活をサポートしていただきます。 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 週休2日制の生活から卒業。ハケンの介護でシフト制

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務可能時間の中で、できる範囲で働いていただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休みたい日に休んでいただけます（緊急依頼有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容自宅からご利用者さまのお宅に訪問し、計画に沿って生活支援・身 体介護等を行います。 基本的には自宅から直接利用者宅に伺います。移動には自家用車を 使っていただきます。 週に１度程度は記録用紙の提出や情報共有のために事務所に来てい ただきます。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は週６時間（就業日数週２日）程度。 ・訪問件数は２件～３件／日、訪問時間が１件平均１時間程度を 予定しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他シフト制による ※休日の相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・利用者宅で身体介護（入浴、排泄等）や生活援助（掃除、調理、 買い物等）を行い、自宅での暮らしを支える仕事です。 ・原則、自宅から利用者宅の直行直帰となり、業務に使用できる 個人の車が必要です。（マイカー借上げ料１Ｋｍ３７円） ・訪問エリアは、浜名区細江地区、引佐・三ヶ日町の一部、 中央区三方原地区の一部になります。 ・週１回は、事務所まで伝票等の書類提出が必須です。 ・シフト制のためご自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働く ことができます。 ・資格を有しているが未経験の方、ブランクのある方も安心して 働けるようサポートします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日105日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェントにご

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の2時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名（2023年10月時点）の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。【企業の魅力】 ・職員数476名 ・高齢者福祉と保育事業を一体運営（長上苑グループ＋こども園2施設） ・外国人材6か国21

勤務時間08：00～18：00の間で週3日、1日4時間程度から相談可能！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 温故療院上島訪問介護室/求人/介護職員/パート/訪問介護/浜松市中央区 ★ホームヘルパー（訪問介護)/パートさん募集！★ 経験者・未経験者どちらも大歓迎！中高齢者の方も大歓迎！ 施設スタッフの声 勤務時間や希望曜日を柔軟に対応して頂けるのが、とても嬉しいです。 子育てや介護中のスタッフには、突発的な呼出しで

勤務時間残業なし （1）08時00分～16時15分（休憩60分） （2）12時45分～18時00分の時間の間の1時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容組合員数4,586名、出資金1億7,792万円を有する、生協法にもとづく住民自治組織「浜北医療生活協同組合」です。全日本民主医療機関連合会（全日本民医連）に加盟し、地域住民が主体となって運営に関わる医療機関という特色を持っています。組合員という地域とのつながりを基盤に、住民本位の医療・介護サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・1997年の法人設立以来、8つの事業所で約110名の職員が活躍 ・組合員数4,586名、出資金1億7,792万円の生協法にもとづく住民自治組織 ・1997年の設立以来、静岡県浜松市浜名区を拠点に地域住民の自治組織として医療・介護サービスを提供する生活協同組合です【福

勤務時間シフト制 日勤8:30～17:30 休憩60分 平均時間外：月5～10時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】介護職/訪問入浴 【訪問入浴】アサヒサンクリーン在宅介護センター浜松｜浜松市中区和合北｜介護職｜パート｜無資格・未経験OK｜研修充実 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,275円～1,365円 【備考】 ［総額に含まれる手当］ ◆交付金手当：205円～265円 ◆資格手当：30円(介護福祉士) ［その他の手当］ ◆運転手当(1日運転)：1,000円 【勤務地】 静岡県浜松市中央区和合北四丁目35番12号 神谷建設貸事務所 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活か

勤務時間残業なし 08時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護