東京都墨田区の専門看護師の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 11:00～20:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 看護職については基本夜勤なしの日中時間帯のみの勤務です！ 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容・新しい事業所で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 令和６年９月に内装をリニューアルして［優っくり看護小規模多機能介護両国（りょうごく）］はスタートしました！ ともに働く仲間を募集中です！施設見学だけでもＯＫぜひご相談ください！ ・優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ゆっくり：わたしらしさを

仕事内容【求人概要】 年収550万円～610万円/有休消化率90％以上/在宅型ホスピス 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【医心館／株式会社アンビスとは】 ・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。 ・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。 【医心館について】 ①入職している方の傾向・特徴は？ ・病

仕事内容【仕事内容】 ◆透析室における看護業務全般を担当していただきます。 ※主に穿刺やバイタルチェック、またフットケアなどもしていただきます。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日6時間以上 ■シフトは希望制■ 応募後、あなたの希望をお伺いして、 ピッタリのシフトや働き方をご案内します♪ ■日勤シフト■ 7：00～21：00 ※勤務時間に合わせて30分～1ｈの休憩あり ■夜勤シフト■ 16：00～翌10：00 上記の時間帯の中で、1日8～15ｈの勤務が可能です。 ※休憩1～2ｈあり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■シフト例■ ◇9：00～16：00など 子どもが学校に行っている間に働ける！ ◇7：00～14：00など 夕方～夜の時間を空けたい方に最適！ ◇10：00～19：00など しっかりフルタイム勤務も可能！ あなたの希望のシフト時間を叶えます！ 応募後になんでも相談してくださいね！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※シフト制の勤務です

仕事内容【看護助手】 50代・60代も多数活躍中！資格なし&未経験OK♪利用者さんのお世話など◎ マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業本部 日本橋支店/934442S ■ 給与 【経験者】時給1800円～【未経験】時給1600円～ ※交通費全額 ■ シフト 週2日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 東武亀戸線東あずま駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体墨田区 専門知識や経験は不要♪ 看護師さんのサポート業務や清掃など◎ 未経験から始めたシニアスタッフも多数いらっしゃいます！ ●資格は無いけど… 医療に携わっ

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員120人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応してい

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員60人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪お任せするのはこんなお仕事！≫ お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等 悩みを改善したり、ボディメイクや コンディショニングを行います！ ≪お仕事の流れ> ▼受付 ▼ヒアリングシートをもとにお悩みをお伺い 「腰の痛みはありますか？」 「運動習慣はありますか？」etc ▼ストレッチ開始 ▼お客様へアドバイス・次回の予約受付 ▼お見送り ※トータルで1～1.5h ※開店・閉店準備などもお任せ ★未経験歓迎 入社後1～2ヶ月の研修で基礎か

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④13:00〜22:00（休憩60分） ⑤22:00〜9:00（休憩180分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容両国で叶える、地域に寄り添う介護の一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,370〜1,670円 ≪基本給≫ 1,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:50円 資格手当:30〜100円 処遇改善手当:270〜300円 週40時間勤務手当:20円 夜勤手当:2,000円 深夜労働手当:深夜労働6時間分は時給25パーセント割増 年末年始手当:年末年始は時給25

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 想定給与 正看護師 年収 396 万円～ 月給 27 万円～ 賞与 72 万円～ 月給内訳 基本給 180,000円～ 住宅手当 30,000円 危険手当 20,000円 資格手当 40,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 皆勤手当 5,000円 通勤手当 ※実費（上限：毎月25,000円） ナビタイムで経路を検索時最安値を支給 住宅手当 30,000円 危険手当 20,000円 家族手当 2

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務

仕事内容株式会社ラックコーポレーション ラックすみだ 求人番号：10262050 更新日：2026年08月17日 【東京都／墨田区】訪問看護・訪問入浴におけるお仕事です〈准看護師／常勤〉 給与 月収30.1万円 ～ 勤務地 東京都墨田区●京成押上線 「京成曳舟」駅 徒歩1分 アドバイザーより 墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区を周辺を中心に11の事業所を展開する訪問看護、訪問入浴の専門会社です。非常にアットホームな職場で看護師だけでなく働くすべての社員の仲が良いです。中途入社の方が多く定着率も非常に高いステーションです。正看護師、准看護師共に募集中でブランクのある方や未経験の方も研修制度が

仕事内容緩和ケア病棟における看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・疼痛コントロールの支援 ・症状観察および医療処置 ・服薬管理 ・点滴、注射、採血 ・患者様やご家族様への精神的ケア ・意思決定支援 ・退院支援および在宅移行支援 ・カンファレンスへの参加 ・看取りケア ・看護記録作成 ・緩和ケアチーム 《配属先》 ・入職時は緩和ケア病棟への配属となります。 その後は「すべてのライフステージをサポートする」という理念のもと、希望を考慮しながら、適性および組織状況を踏まえて配属先を決定いたします。 【変更範囲：賛育会の定める業務】 【就業場所：法人内施設および墨田区内に新病院開設予定あり】

仕事内容入居者様の毎日に寄り添う、看護師の正社員 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康管理を中心にご担当いただきます。 ・入居者様の体調確認や健康状態の把握 ・日々の変化に応じた看護対応 ・介護職員など他職種との情報共有 ・入居者様が安心して生活できるよう支援 ◆ 日勤専従の働き方 日中の時間帯を中心に、入居者様の生活に寄り添いながら看護業務に取り組みます。 生活の場である施設だからこそ、継続的に入居者様の様子を見守り、小さな変化にも気づける看護を実践できます。

仕事内容資格を活かして、未経験から訪問看護へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添う！訪問看護師として看護の力を届けるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、訪問看護業務を担当します ・看護師として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います ・日々の変化を見守りながら、安心した在宅生活を支えます ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ・施設内ではなく、利用者様の暮らしの場で看護を提供します ・これまでの看護経験を活かし、訪問看護に取り組めます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,000〜333,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収580万円モデル 年間休日122日｜緩和ケア認定看護師・がん看護専門看護師募集｜錦糸町駅徒歩8分 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケア病棟における看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・疼痛コントロールの支援 ・症状観察および医療処置 ・服薬管理 ・点滴、注射、採血 ・患者様やご家族様への精神的ケア ・意思決定支援 ・退院支援および在宅移行支援 ・カンファレンスへの参加 ・看取りケア ・看護記録作成 ・緩和ケアチーム 《配属先》 ・入職時は緩和ケア病棟への配属となります。 その後は「すべ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育：限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援：レスキュー薬

仕事内容【タイトル】 グループホーム業平あやめ 【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム業平あやめ 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。グループホーム業平あやめにおける「グループホーム ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 グループホーム業平あやめにおけるケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりのニーズに基づいたケアプランを作成します。これには、医療、介護、リハビリテーション、生活支援などのサービス

仕事内容☆年収580万円モデル☆年間休日122日｜緩和ケア認定看護師・がん看護専門看護師募集｜錦糸町駅徒歩8分 託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 緩和ケア病棟における看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・疼痛コントロールの支援 ・症状観察および医療処置 ・服薬管理 ・点滴、注射、採血 ・患者様やご家族様への精神的ケア ・意思決定支援 ・退院支援および在宅移行支援 ・カンファレンスへの参加 ・看取りケア ・看護記録作成 ・緩和ケアチーム 《配属先》 ・入職時は緩和ケア病棟への配属となります。 その後は「すべてのライフステ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容アスケア訪問入浴墨田では、看護師として勤務してくださる方を募集しています。 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,007円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 両国駅から0.7km 蔵前駅から0.8km 本所吾妻橋駅から1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員29人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた