学習支援 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容地域を丸ごと支える主任ケアマネ募集｜京都・山科で利用者様の暮らしに寄り添う正社員の仲間を歓迎｜経験不問・資格を活かしてキャリア形成 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験あれば尚可 ◆アクセ

勤務時間就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：送迎業務を含めるため、終業が流動的になります（要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎みやづ子どもサポートセンター（子ども第三の居場所） ※宮津市委託事業 様々な課題（家庭環境、学習環境、不登校など）を抱える子ども（ 小・中学校生）に対して、食事・入浴等の生活支援や学習支援、体 験活動支援、送迎（学校・自宅⇔事業所）など子どもと接する業務 です。また関係会議・ミーティング、記録などの事務業務も含みま す。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 ◆経験者・有資格者は優遇します！ （未経験の方や無資格の方のご応募も可能です）

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日個別の学習指導をメインに子どもたちの自立心を育む月給19万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～280,000円 【月給】190,000円～280,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市西京区 桂南巽町137-1 桂スポットビル2階 募集情報

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市男山八望3-1 男山団地B52棟 2階 【施設名】 児童発達支援・放課後等デイサービス みらいサポート 【PRメッセージ】 ◆当法人について わたしたちは、京都府で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営している法人です。 「その先の、未来へ。」をスローガンに掲げ、子どもたちの未来を見据えた支援を実施。 今の小さな成功体験が社会に出たときの強みになると信じ、一人ひとりに寄り添ったサポートに取り組んでいます。 ◆「できる力・つながる力・生きる力」をはぐくむ療育 当施設は、京都府八幡市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 一人ひとりの個性や発達段階

仕事内容【勤務地】 京都府京都市中京区両替町通三条上る柿本町387 浦上ビル2階 【施設名】 Kaien烏丸御池 【PRメッセージ】 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障がいの特性を活かして、これからの自立への支援や、企業・社会に貢献する人材を輩出することを目指し、幅

勤務時間週1日以上 1日1時間以上 昼～夕/夕～夜/夜のみ ≪勤務時間≫ 17：00～22：00 ※1日1教科からOK！ お仕事の流れもご紹介してるのでぜひCHECKを！ 課題に忙しい方は1日1コマから♪ 次の日授業が遅めの時は22時までガッツリと♪ … 時間・曜日は、気軽にご相談くださいね('ω')ノ

仕事内容【仕事内容】 ≪高校生クラスで1対1～3の個別指導≫です！ 家庭教師のように勉強を教えてあげながら 生徒さんの横で『サポートする』のがメインになります♪ 一緒に喜んだり、悔しがったり 自分自身も楽しく成長していけるお仕事です☆ ～POINT～ ●好きな1教科だけでOK 「国語だけ！」「小学生だけ」等も歓迎！ 苦手な教科はお任せしませんので、ご安心を！ ●授業準備なし 研修が終わると担当生徒が固定されるので準備はほぼなし！ 先生マニュアルで教え方も学べます♪ 他にも… ●白衣の着用はなし ●筆記試験は英語・数学の2科目 【特徴・メリット】 高収入・高時給/語学活用 【待遇・福利厚生

仕事内容【勤務地】 京都府京都市西京区桂巽町4-48 サンケンビル 【施設名】 とろんこアカデミーブリック 【PRメッセージ】 ◆自立心を育む♪個別指導の学習支援をメインとした放デイ 当施設は、個別指導の学習支援をメインとした放課後等デイサービスです。 小学生から高校生の軽度の発達障がいをもつ子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれに合ったカリキュラムで支援しています。 具体的な取り組みとして、下記のようなことやビジョントレーニング・感覚統合を取り入れた多彩な活動をしています！ ・学校での学習スピードについていけない子に、個別指導で学習をサポートする ・レベルに応じたカリキュラム

仕事内容土日祝休み/福利厚生完備/正社員/建設業の事務スタッフ 未経験からスタートOK 建設業界の事務スタッフ募集 建設現場を支える縁の下の力持ちとして、書類作成やスケジュール管理などの事務業務をお任せします。 難しい専門知識は不要 業界未経験の方でも丁寧に教えるので安心です。 「オフィスワークを始めたい」「安定した業界で働きたい」そんな方にピッタリ。 デスクワーク中心ですが、たまに現場とのやりとりなど少し動きのある仕事もあるので、単調な業務が苦手な方にもおすすめです。 働く環境も魅力のひとつ 土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 20～40代まで幅広く活躍しており、未経験スタートの

仕事内容空調完備/未経験OK/高月給/建設業の事務スタッフ 未経験からスタートOK 建設業界の事務スタッフ募集 建設現場を支える縁の下の力持ちとして、書類作成やスケジュール管理などの事務業務をお任せします。 難しい専門知識は不要 業界未経験の方でも丁寧に教えるので安心です。 「オフィスワークを始めたい」「安定した業界で働きたい」そんな方にピッタリ。 デスクワーク中心ですが、たまに現場とのやりとりなど少し動きのある仕事もあるので、単調な業務が苦手な方にもおすすめです。 働く環境も魅力のひとつ 土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 20～40代まで幅広く活躍しており、未経験スタートの先輩

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 精神科を専門とした訪問看護ステーションです。 統合失調性や、うつ病などの精神疾患の方々へ支援はもちろん、産前産後の母親に対し、育児支援やカウンセリングを保育士とともに行っています。 また発達障害の子どもに対し、作業療法士とともに学習療法や感覚統合療法なども取り入れ、家族まるごと支援を目指しております。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイン

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスセンターの児童指導員。 子どもと一緒に遊んだり、学習したり、体を動かしたりしていただ きます。 １体１の個別支援療育を行います。じっくりと子供や保護者の支援 に向き居合いたい方、一緒に働きましょう。公認心理師が常駐し、 子供をアセスメントして、子供の支援に協力します。経験を積んで いただいたら、児童発達支援管理責任者の業務も担当していただく 可能性があります。指導時間以外の時間帯では、キャンバスゲート の仕事を担当していただくこともあります。 「変更範囲：事業所の指定する範囲」

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20～25万円/駅チカ 土日休み専門職が多数在籍！/子どもたちらしさを大切にした学習支援＆SSTが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当 昇給あり(業績・個人評価による) 賞与あり(年2回、業績・個人評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府長岡京市 東神足2-4-6 募集情報 ◆代表の経験から生まれた「生きる」力を育てる施設♪ 当施設が立ち上げられた

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 183,400円～ 固定残業代 16,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア

仕事内容【勤務地】 京都府京都市左京区高野西開町15-3 【施設名】 こどもサポート教室「きらり」出町柳校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 全国180か所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する大手企業が手がける当施設。 言語・社会性・コミュニケーション・学習支援・運動など、全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、さまざまな手法やオリジナル教材、アプローチで子どもたちの成長を支援しています。 ＜児童発達支援＞ 小学校就学前の障がいを持つ子どもを対象に、日常生活における基本的な動作の指導や、知識・技能の習得、集団生活への適応訓練などをおこない

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社キャニオン・マインドでは、言語聴覚士（ST）を募集しています。 《あなたの専門性を活かせる場です！》 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、発達障害のある子ども達への支援業務全般をお任せします。 ★具体的には、個別療育や個別学習支援を通じて、子ども達の成長をサポートします♪ ☆対象となるのは、未就学から中学校までのお子様が中心です。 《あなたの温かいサポートが未来を変える！》 支援を通じて、子ども達の可能性を引き出し、笑顔を増やしましょう！ ★あなたの力を必要としている子ども達が、ここに待っています♪ 【募集要項】 ・業種 医療

仕事内容土日祝休み☆年休120日♪ 残業ほぼなし◎児童指導員として子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■子どもと一緒に遊んだり学習したり体を動かしたりしていただきます ※1体1の個別支援療育を行います ※指導時間以外の時間帯では、キャンバスゲートの仕事を担当していただくこともあります 業務の変更範囲：事業所の指定する範囲 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員任用資格必須 必要なPCスキル：ワード、エクセル等、基本操作のみ 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 10:30～19:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜

仕事内容土日祝休み/シンプル業務/高待遇/建設業の事務スタッフ 未経験からスタートOK 建設業界の事務スタッフ募集 建設現場を支える縁の下の力持ちとして、書類作成やスケジュール管理などの事務業務をお任せします。 難しい専門知識は不要 業界未経験の方でも丁寧に教えるので安心です。 「オフィスワークを始めたい」「安定した業界で働きたい」そんな方にピッタリ。 デスクワーク中心ですが、たまに現場とのやりとりなど少し動きのある仕事もあるので、単調な業務が苦手な方にもおすすめです。 働く環境も魅力のひとつ 土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 20～40代まで幅広く活躍しており、未経験スタートの

仕事内容【勤務地】 京都府京都市西京区桂南巽町137-1 桂スポットビル２階 【施設名】 とろんこアカデミー 【PRメッセージ】 ◆自立心を育む♪個別指導の学習支援をメインとした放デイ 当施設は、個別指導の学習支援をメインとした放課後等デイサービスです。 小学生から高校生の軽度の発達障がいをもつ子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれに合ったカリキュラムで支援しています。 具体的な取り組みとして、下記のようなことやビジョントレーニング・感覚統合を取り入れた多彩な活動をしています！ ・学校での学習スピードについていけない子に、個別指導で学習をサポートする ・レベルに応じたカリキュラ

仕事内容株式会社イーオン 【atama京都校】教室運営・コーチング◆未経験可◆正社員制度◎日曜休・残業10h・年休120日 【仕事内容】 【atama京都校】教室運営・コーチング◆未経験可◆正社員制度◎日曜休・残業10h・年休120日 【具体的な仕事内容】 【ICT教育推進・AI授業のためサポートに集中できる環境◎KDDIグループで安定・正社員登用機会有】 AIを活用した学習支援「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。 小学4年生～高校生まで様々なお子さまのフォローやサポートに集中できる環境で就業ができ、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 AI授業でコマが決まっているため不必要な

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 生徒の成長を間近で感じられる、スクール運営スタッフのお仕事です。 《具体的な内容》 ・生徒や保護者の方々との面談を通して、学習に関するお悩みや将来の目標を伺い、最適な学習プランを提案します。 ・生徒の学習進捗や理解度を把握し、必要に応じて個別のフォローアップやアドバイスを実施します。 ・アルバイト講師の採用、研修、シフト管理など、講師陣が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。 ・入塾希望者へのスクールの魅力発信や体験授業の実施、入塾手続きなど、生徒募集活動を推進します。 ・スクールの売上管理、生徒数増加に向けた戦略立