社会福祉法人藤森福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容京都市伏見区／デイサービス／正社員／大好評の入浴専門デイ／土日休み／賞与4ヶ月分／藤森駅から9分/6022_340619 ◆ご利用者様がゆっくりお風呂を楽しめる、清潔感のある快適な空間のデイサービス 午前・午後と半日のデイサービスであり、入浴専門のデイサービスでの介護職のお仕事です ・送迎業務/入浴介助/体操など こちらはデイサービスでの正社員・介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・土日完全休みなので家庭との両立が実現！ ・経験が浅い方・ブランクがある方も職員が丁寧に指導します！ ・お風呂からは静かな時間が流れる日本庭園が眺められます！ ・ご利用者様は元気で明るい方が多くアットホー

仕事内容心豊かな日常をサポートする仕事！医療法人高生会 ショートステイ だてまちで活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,000〜275,000円 ≪基本給≫ 198,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:9回まで一律55,000円 10回目以降は6,500円/回 資格手当:介護福祉士：別途5,000円 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 建設・土木現場で必要な商材の販売やレンタルの提案をしていただきます。飛び込み営業ではなく、ルート営業ですのでご安心下さい。 建設・土木工事で必要とされる様々な資材を釘1本から扱い、時には工法も含めたスケールの大きな提案も可能です。 専門知識は入社後に段階を踏んで学べますし、上司や先輩アシスタントが親身にサポートするため、安心して営業活動に臨めます。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし [教育・研修について] 3ヵ月～1年程度の研修期間を設けており、業界知識や商品について基礎から学んでいただきます。 経験に応じて研修期間は調整、十分に知識を身につけたうえで担

勤務時間①7：00～9：00または10：00（実働2時間または3時間、休憩なし） ②14：00～18：00（実働4時間、休憩なし） ③16：00～19：00（実働3時間、休憩なし） 週3日～OK！

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【立地】 浦和美園が最寄りですが、自然がまだまだ残っている地域にあります。田んぼのあぜ道をマラソンしたり、畑でサツマイモを作ったり、柿を採ったり‥、そんな保育がまだ出来る保育園です。 【保育】 「見守る保育 藤森メソッド」を取り入れています。大人が指示する保育ではなく、子どもたちが自分で考え、考えたことや感じたことを大事にする保育をしていくために、研修参加の機会を多めに設けております。 また、障がいのある子もない子も共に育つインクルーシブ保育を取り入れております。 ぜひ私たちの仲間に入りませんか？ お気軽にお問い合わせください。 朝または夕方の延長保育がメ

仕事内容【墨染駅×徒歩9分】深草京しみずで介護正社員募集 介護職 | 月給23.1万〜夜勤手当8千円 未経験も年齢不問で介護を始められる環境です。月給23.1万円〜、夜勤手当8千円で安心して働けます。年間休日119日で無理なく続けられます。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給230,100円〜283,400円、夜勤手当8,000円/回（月4回程度） 賞与年2回、前年度実績3.25カ月支給、試用期間3か月同条件 早番07:00〜15:30・日勤08:30〜17:00・遅番11:30〜20:00・夜勤17:00〜09:00 無資格可、無資格の方は実務者研修の受講をお願い（経験不問） 早

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） ②11:30〜20:00（休憩45分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まるケアを共に提供！洛和小規模多機能サービス伏見竹田での介護職を募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,150〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:20円/時※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること 保育手当:20,000円/円 ※前月の勤務実績が月130時間以上の方 学童保育手当:4,000円/円※前月の勤務実績が月130時間

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容地域に根ざしたケアを提供する「ケアコートだてまち」で新たなキャリアを ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,125〜1,250円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験、有資格に応じて優遇します。 ≪基本給≫ 1,125〜1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 5〜100円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「“やってあげる保育”から、“育つ力を支える保育”へ。」 子ども自身が自分で考え、選び、行動することを大切にする藤森メソッドを取り入れています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育にかかわる業務全般 求人ID 718356

勤務時間7:00～19:00の間の7時間程度 休憩時間: 45分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,122円！昇給・賞与で頑張りを評価♪ ■藤森駅から徒歩6分！通勤も快適です◎ ■連絡ノート記入なし！保育に集中できます☆ ■職員のお子さん預かり制度で安心勤務♪ ー【子どもたちの自主性を育む温かい保育】 0歳から5歳まで、幅広い年齢の子どもたちの成長をサポートするお仕事です。当園では、子どもたち一人ひとりの自主性を尊重し、思いやりと感謝の気持ちを育むことを大切にしています。日々の保育補助業務や環境整備を通じて、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びは格別です。園庭でのびのびと遊ぶ子どもたちの笑顔に囲まれながら、あなたらしい保育を実践しませんか？

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内5時間（休憩45分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容心温まる介護の場、医療法人高生会 デイケアセンターほがらかで働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,125〜1,200円 ≪基本給≫ 1,125〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:1,000円～5,000円/月 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎

仕事内容【求人のポイント】 ◇小規模多機能型居宅介護での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇経験の浅い方、ブランクがある方もご応募可能！ 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 小規模多機能での介護業務全般 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1 JR藤森から徒歩11分 【給与】 月給：187,500円～289,500円 【給与内訳】 月給187,500円～289,500円 【賞与】 賞与あり 【昇給】 昇給あり 【勤務時間】 7:00～16:00 9:30～18:30 10:00

仕事内容定員７５名の保育所型認定こども園で、０～５歳児クラスの保育業 務、病児、病後児の保育が仕事内容となります。早番・遅番等のシ フト勤務で、残業はほとんどありません。チーム保育を大事にして おり、２９名の職員で苦手な分野を得意な先生がカバーして保育し ており、非常にアットホームな雰囲気の中で働けます。 ※藤森メソッドを取り入れており「見守る保育」を実践しています ※職員同士の協力体制が整っており、休みも取得しやすい環境です ※スキルアップのための研修も充実しています。 ※変更の範囲：なし

仕事内容マイカー通勤可◎完全週休2日制◎地域密着型のデイサービス施設で、一緒にご利用者さまを癒やす仕事を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 住宅手当:3,500〜23,500円 処遇改善手当:30,000円 資格手当:1,000円～25,000円 初任者研修修了～介護福祉士+（ケアマネ・社会福祉士・衛生管理者）×0.5 子育て支援金:20,000円／第3子

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています★●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 伏見深草（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募

仕事内容職員の半数は未経験で入社されているので、未経験の方も安心♪ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務(資格必須経験不問)/A-02464 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,472円～ ▼手当詳細 早出・遅出手当 1,000円/回 夜勤手当(2人) 5,000円/回 夜勤手当(1人) 7,500円/回 介護福祉士 5,000円/月 昇給：あり 定年：65歳 マイカー通勤応相談 【勤務地】 京都府京都市伏見区 深草僧坊町41 【企業名・施設名】 医療法人 高生会 ケアコートふじのもり 募集情報 職員の半数は未経験で入社されているので、未経験の方も安心♪夜

仕事内容浦和美園駅★認可園★保育士★正社員★月給25.1万～★福利厚生充実★車通勤OK♪ 社員雇用で保育のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 月給25万円～33万円 基本給：190,000円～237,000円 さいたま市(補助金)手当：10,500円 時間外手当：16,500円(時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代約8時間分支給。それを超えた場合は別途支給) 処遇Ⅱ(質の向上)手当 5,000円～40,000円 処遇Ⅲ(賃金改善要件)手当 9,000円 物価高騰手当 8,000円

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています★●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 墨染（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職

勤務時間17:00～翌10:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週2日～応相談

仕事内容★パートの方も賞与あり！ブランクOK！働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 墨染（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり 募集職種:介護職・ヘルパー 雇用形

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/09（火） 育生会 訪問看護ステーションふかくさ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 「医療法人グループの安定感」×「退職金あり」｜京都久野病院連携で安心の介護ワーク！ 京都府京都市伏見区の小多機・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 「医療法人グループの安定感」×「退職金あり」｜京都久野病院連携で安心の介護ワーク！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ■通い(デイサービス業務) ・施設に来られた利用者様の食事、入浴、排泄

仕事内容浦和美園駅★認可園★保育士★正社員★月給25.1万～★福利厚生充実★車通勤OK♪ あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～330,000円 月給25万円～33万円 基本給：190,000円～237,000円 さいたま市(補助金)手当：10,500円 時間外手当：16,500円(時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代約8時間分支給。それを超えた場合は別途支給) 処遇Ⅱ(質の向上)手当 5,000円～40,000円 処遇Ⅲ(賃金改善要件)手当 9,000円 物価高騰手当 8,000