秋田県にかほ市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容主任介護支援専門員（管理者）を募集！土日お休みの週休2日♪残業ほぼなし！地域に密着したサービスを一緒に提供していきませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所管理者の募集です。 【主な業務の内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務・管理者業務全般 ＊利用者本人、ご家族と介護保険制度やサービス利用に関する相談業務 ＊要介護認定に基づいた、介護サービスのケアプランの作成 ＊サービス提供事業者との連携 ＊利用者宅を訪問する際は、社用車を使用します。 資格: 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：文字入力程度 ～

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 193000~239000円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 秋田県にかほ市金浦古賀の田31-2 【アクセス】 JR羽越本線金浦 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:栗山荘居宅介護支援センター 【施設形態】:居宅介護支援事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】184,100円- [内訳] ・基本給:120,400円 ・調整手当:26,700円 ・特別手当:17,0

仕事内容【にかほ市】 訪問介護 サービス提供責任者 正社員 残業ほぼなし 新規スタッフ募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護サービス提供における「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務 具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、 訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。 さらに、利用者の家族とコミュニケーションを図り、介護サービスの説明や同意を 得ることも行います。 資格: 有資格者 （介護職員実務者研修修了者、または介護福祉士） 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 高校卒業以上 勤務時間: ①7時00分～16

仕事内容入居者様に寄り添いながら、看護師としてじっくり力を発揮できる環境です ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、排泄介助、呼吸器リハビリ、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,200〜413,360円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,600円 夜勤手当:4,520〜6,300円 扶養手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 4,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 上浜駅から3.9km 象

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務に従事 【給与】 月収 220100~355100円 【住所】 秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 【アクセス】 JR羽越本線上浜 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容≪訪問看護≫ワークライフバランス良好☆マイカー通勤OK☆複合型施設で将来的に幅広く経験を積むことが出来ます♪ ●在宅の要看護、要介護者宅を訪問し、療養上のお世話や必要な診療の補助（観察、バイタルチェック、点滴治療など）、清拭、食事・排泄等のケア、服薬管理等をお願いします。 ●社用車又は私用車を使用して訪問します。ガソリン代は別途支給されます◎ ●家事・育児等、家庭と仕事のワークライフバランスが取りやすいよう配慮しています☆ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：秋田県にかほ市院内嶋田４２−１ 【アクセス】：仁賀保徒歩15分 【固定給】：【

仕事内容管理栄養士 【移住支援金対象求人】栄養士または管理栄養士の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 施設の利用者向けの献立や栄養ケアの作成、栄養状態の管理、食事摂取状況の把握などを行っていただきます。 【給与】 月給168,800円〜279,500円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり168,800円〜279,500円 【給与補足】 昇給あり（0.1％～11.30％） 賞与あり（年3回計5.2カ月※前年度実績） 通勤手当：月額上限30,000円 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・（特定）処遇改善手当 ・指導職手当等 【試用期間】 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研

勤務時間変形労働時間制 (1)9時00分～17時45分(2)17時00分～9時45分 (1)9時00分～17時45分 (2)17時00分～9時45分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護老人保健施設で看護師として、利用者さまの健康管理や医療的ケアを行いながら、在宅復帰に向けたサポートを行う仕事です。 医師・介護職・リハビリ職など多職種と連携し、利用者さまが安心して生活機能の回復を目指せるよう支援します。 病院と在宅の中間施設として、医療と生活支援の両面に関われるのが特徴です。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・点滴、注射・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・健康状態の観察など ② 医療的ケア・急変時対応 体調不良時の初期対応・

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老健利用者様の介護業務全般 栗山荘は、入所定員１００名の老健です。 食事介助、入浴介助、排泄介助などが主な業務です。 ※日勤のみのご応募も可能です。 ※残業はほとんどありません。 【給与】 月収 164100~237700円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 【アクセス】 JR羽越本線上浜 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 /

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホーム浩寿苑におけるヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 174000~223500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 秋田県にかほ市前川中の森24-5 【アクセス】 JR羽越本線金浦 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あ

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護老人保健施設で看護師として、利用者さまの健康管理や医療的ケアを行いながら、在宅復帰に向けたサポートを行う仕事です。 医師・介護職・リハビリ職など多職種と連携し、利用者さまが安心して生活機能の回復を目指せるよう支援します。 病院と在宅の中間施設として、医療と生活支援の両面に関われるのが特徴です。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・点滴、注射・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・健康状態の観察など ② 医療的ケア・急変時対応 体調不良時の初期対応・

仕事内容【にかほ市】 福祉用具レンタル 福祉用具専門相談員 正社員 未経験OK 学校行事なども柔軟に対応 一人ひとりにあった福祉用具を選ぶお手伝い～フォローまでをお願いします。 福祉用具の販売・レンタルに関する業務及び管理・メンテナンスが主なお仕事です。 具体的には、福祉用具の提案、配達、納品、組立、メンテナンス等を実施します。 ケアマネージャー等と契約済みのご利用者様1人1人の状況に応じた最適の福祉用具を 管理していくお仕事となります。 福祉用具レンタル 福祉用具専門相談員新規事業拡大の為大募集！ 「介護系の資格を持ってない」「未経験なので不安」という方でも、大丈夫！ 資格取得は入社後でOK！

仕事内容残業ほぼなし♪介護スタッフを募集中◎入居者さまが「楽しく幸せ」を感じられるようなケアをお手伝いをしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務 業務変更なし 転勤の可能性なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） ブランクOK 経験不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 ■介護福祉士 6:30～15:30 8:30～17:30 9:30～18:30 17:00～翌9:00（夜勤:月5回程度） 休憩60分 月平均時間外労働時間

勤務時間勤務時間は指定しない ＞勤務時間は訪問先により異なります ▼勤務時間の一例 （日勤） ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・13:00～22:00 シフトは上記時間帯だけには限りません。 勤務可能な時間帯をご相談ください。 《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》 ※休憩は勤務時間に応じて法定通り

仕事内容◎知識や経験が活かせるお仕事 ◎訪問系は未経験でもOK ◎ダブルワーク・かけもちOK ◎シフト相談可能 お昼の空いた時間を有効活用しませんか？ ┗資格をお持ちの方は時給に手当がプラス！ ◆仕事内容 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆具体的には ・日常生活の見守りやサポート ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・介護記録の記入 ・医療的なケア など 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるよう

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院の医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 184100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 秋田県にかほ市象潟町小滝麻針堰16 【アクセス】 JR羽越本線象潟バス20分 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 年間休日92日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手当： あり (詳

仕事内容◆特養５ユニット・ショートステイ１ユニット ６０床の施設 ＊美味しい食事の提供に関すること ＊栄養ケアマネジメントの作成（管理栄養士と共同業務） ＊食事の摂取状況、嗜好品の調査、食形態の調整 ＊委託給食会社との献立調整や打ち合わせ 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ≪訪問看護≫ワークライフバランス良好☆マイカー通勤OK☆複合型施設で将来的に幅広く経験を積むことが出来ます♪ ●在宅の要看護、要介護者宅を訪問し、

仕事内容賞与年間4.7ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴

仕事内容【にかほ市】 支援センター管理者（福祉用具専門相談員） 正社員 未経験OK 学校行事なども柔軟に対応 介護保険制度での福祉用具のレンタル、販売業務 住宅改修などに携わります。 ・ご利用者様宅への訪問、納品及びメンテナンス。 ・計画書など書類作成 ・ケアマネージャーなどのお客様紹介先への営業。 ・職員のマネージメント業務 一人ひとりにあった福祉用具を選ぶお手伝い～フォローまでをお願いします。 福祉用具の販売・レンタルに関する業務及び管理・メンテナンスが主なお仕事です。 具体的には、福祉用具の提案、配達、納品、組立、メンテナンス等を実施します。 ケアマネージャー等と契約済みのご利用者様1人1人