ハローワーク 総務 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・給与計算 ・保険得喪 ・年末調整 ・採用業務 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務事務（勤怠管理） ＜具体的な業務内容＞ ◎出退勤の記録（勤怠打刻時間の記録や修正） ◎勤務時間の集計（月間・週単位で労働時間の集計報告） ◎勤怠不備の対応（打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） ＜入社後のキャリア＞ 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げて、将来的 には勤怠管理や労務管理の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍 を期待しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務課における各種業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・車両管理、備品・消耗品の管理および発注 ・電話・来客対応 ・文書作成、データ入力 ・社内イベント・会議等の運営サポート ・その他、庶務業務全般 ※業務の変更範囲：会社が定める全ての職種

仕事内容＊人事関係（採用、教育、評価、規程）がメイン ＊給与計算 ＊社会保険手続き、 ＊法務関連対応 ＊株主総会対応 ＊勤怠管理 ＊従業員管理 ＊庶務関係 ＊将来的に管理職候補として採用をいたします。 ＊一から指導いたします。 【変更範囲：ジョブローテーション有（総務・営業・ＳＣＭ・研究 ・品証）

仕事内容総務（海務）全般 ・労務管理・採用 船員の労務管理、採用、乗船・下船の手配等 ・安全管理 船員への安全教育、会議 ・訪船活動 ・営業補助 安全管理等の専門的な業務については、一から指導いたします。 【変更範囲：業務の変更なし】

仕事内容１．振替伝票起票、会計ソフト入力、その他経理にまつわる業務 ２．勤怠（運転作業日報）管理・健康診断等の労働安全衛生管理 ３．各種資料作成、ファイリング、電話応対、来客応対、清掃等 庶務関係 ※会社の根幹を支える総務部の仕事です。会社事務全般幅広く業務 に携わりながら、将来は、中心メンバーとして活躍していただき たいと考えています。経験浅い方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容総務法務業務を担当していただきます。 ・社内規程の作成・改訂 ・株主総会、取締役会などの会議体の運営サポート ・契約書の管理（作成支援、法務レビュー、文書保管） ・社内文書の作成・管理 ・備品、施設の管理 ・電話・来客対応、郵便物処理等の庶務業務 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容○各種許認可申請、社会保険手続き・管理 ○各種書類作成、備品・車両管理 ○社内外行事の準備及び運営 ○新卒・中途社員の採用活動 ※事務的業務だけでなく、社外での対応や活動業務もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容試算表の作成 決算資料の作成 給与計算 売掛・買掛金管理 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）で相談に応じます。 就業時間等は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容経理・総務全般業務 ・給与計算 ・各種保険手続き ・労務管理 ・入出金管理 ・電話対応 ・請求書発行（領収書や請求書の整理） ・伝票処理 ・年次業務（確定申告や年末調整など） ・原価表作成 決算期に関わる業務サポート ・その他付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・社内システム管理者 （クラウドシステム・基幹システム・グループウェア等） ・ＳＮＳ、ホームページ等の更新 ・広告や採用に関する企画・運営等 ・社内書類の整理 ・来客、電話対応 他 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容メイン業務として、給与計算を担当していただきます。 勤怠管理システムを使用し、従業員１３０名程度の給与計算と それに関わる作業をしていただきます。 その他にも、以下の業務に対応していただくことがあります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険・雇用保険手続） ・人事業務（採用対応、入退社手続き） ・社内の庶務業務（備品管理、社内整備、郵便物など） ・社外対応（来客・電話対応、問い合わせ対応、園見学対応） ・物販（オンラインショップの販売対応） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○建造物等の管理や修繕・設備の購入や修繕 ○非常物品の管理、非常時対応業務 ○環境管理に掛かる諸業務 など ＊業務の変更範囲：変更なし ★福利厚生制度 年間休日１２０日／育児休業取得率（男・女）１００％ 年平均有休取得日数１３日 ※半日・時間有休の取得も可 ★会社情報 創業から１００年を超えた自動車内装品メーカーです。主力の フロアカーペットはマツダ様の乗用車全てで採用されています。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）以外の就業時間についても相談に応じます。ご相談下 さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社内書類作成・管理、納品用機器発注・在庫管理、備品発注、庶務 、売上・仕入業務、雑務、営業職員へのサポート業務、施設管理、 その他間接部門業務全般 電話・来客応対業務あり ＊社用車（小型車）にて銀行等への外出有り（相談可） ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし（部門内での業務内容変更の可能性は 有）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかの勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３０～１／３（５日間） ８／１４～８／１６（３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・安全関係の業務を担当していただきます。 他の社員と協力しながら業務を進めていただきます。 その他、外国人技能実習生の受入に係る事務及び生活指導を行って いただきます。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容１．給与事務（給与計算、年末調整、勤怠管理） ２．社会保険・雇用保険・労働保険関係事務 ３．人事事務（採用補助、求人業務、労務管理補助、研修業務） ４．その他（報告書作成補助、助成金申請など） ※給与計算、社会保険関係手続きのできる方 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容■管理統括本部として、総務・労務・採用・庶務を行っていただき ます ・業務はＩＴ化しているので一般的なＰＣスキル、ＩＴリテラシー が必要 経理・給与・人事・労務などマネーフォワードクラウドを利用 ・ドメイン、サーバー契約の管理（企業ＨＰやシステムを作る会社 です） ・プライバシーマーク更新業務 ・経理は給与計算と売掛金の管理、毎月税理士監査の対応 ・新卒採用無し。中途採用、アルバイト面接日程調整のみ ・３拠点（広島・福岡）従業員対応 ※業務の変更範囲：変更なし