グループホーム ケアマネジャー - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援センター「フィール」でのケアマネージャー業務 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービス を受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプ ラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡 調整を行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・地域包括支援センターでの業務 ・介護予防ケアプラン作成 ・給付管理等 など （変更範囲：変更なし）

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネージャー「富山or高岡勤務」 富山県富山市にある（みんなの輪おおみや）でのケアマネジャーをお任せします。３施設のご利用者様を中心に、約３０名を担当していただきます。経験が浅い方も、経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 高岡在住の方は、高岡エリア担当をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■生活・介護相談 ■ケアプラン作成 ◎施設の強み（医療機関連携、調剤薬局連携、訪問看護連携等） ◎働きやすさ（残業無し、週休２日、誕生日休暇・記念日休暇の有給） ◎キャリアステップ（管理職、資格取得を応援します） 1.介護サービス事業（通所介護、訪問介護、短期入

仕事内容地域包括支援センター業務における介護予防プラン作成業務 変更の範囲：なし

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-5119(ケアマネジャー) ＼こんな方に

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内5時間以上（休憩60分） ②9:30〜15:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容【介護職兼務】グループホームでケアマネジャーのお仕事を始めませんか☆未経験の方も応募歓迎します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,450円 ≪基本給≫ 1,250〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5,000〜15,000円 ≪昇給≫ 10〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容居宅事業所での勤務 在宅生活を送られている利用者の、プランニングやサービス調整。 要介護認定申請の代行・サービス担当者会議の開催。 利用実績に関わるレセプト。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域に根ざし、あなたのケアマネジャーキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,900〜361,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は経験,資格に応じて決定 ≪基本給≫ 180,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,000円 特殊業務手当:14,400〜20,000円 職務手当:35,000円 職能手当:2,000円 処遇改善2手当:4,500円 特殊業務手

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・相談業務 ・利用者、家族、その他関係者との連絡調整業務 など ・平均保有件数：３５件程度 ＊主任介護支援専門員が在籍しており、未経験の方にも 丁寧に指導します。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医心館 富山における業務 【給与】 月収 300000~400000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 富山県富山市今泉184-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容☆入職お祝いキャンペーン実施中！ 富山リハビリテーションホームでのケアマネジメント業務 ・入所者様のケアプラン作成 ・ご家族様との連絡・相談業務・面会対応 ・医療機関との連携調整（入退所など） 施設アマネ未経験の方でも丁寧にご指導いたします。 見学も随時受付中ですので、お気軽にご連絡下さい。 ※令和８年５月３１日までに入職した方には、入職祝金２０万円を 進呈致します。【変更の範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務。 事務所または在宅での勤務が選択可能。 利用者様宅への訪問時には事務所にある社用車を使用（軽ＡＴ）。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【介護職兼務】未経験の方も歓迎いたします！ケアマネジャーのお仕事に興味はありませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 150,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 業務手当:25,000〜35,000円 処遇改善手当:25,000円 職能手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0.1〜10％

勤務時間就業時間１：17時30分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：実働６時間１５分 休憩は２１：００～６：００ 勤務時間は応相談（勤務終了時間を早めることは可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間540分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位の勤務表により決定 １ヶ月の勤務日数は応相談（月に１回～２回程度の勤務でもＯＫ） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者が入居しているグループホームの当直業務（夜間の見回り 、排泄誘導）及び食事介助、服薬、着替えの支援など（担当職員が 付いて指導いたします）。 原則として、１人で６～７名の利用者を担当していただきます。 なお、朝・夕の時間帯はもう１名の職員とともに支援を行っていた だきます。 夜間は当直室にて仮眠をお取りいただけます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。

仕事内容・居宅介護計画の作成・モニタリング ・サービス担当者会議の開催および調整 ・ケアマネジャーの指導・教育 ・利用者・家族への相談支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊年間休日１２０日、有給消化１０日以上の実績のある にながわ敬寿苑でのケアマネのお仕事です。 ＊具体的な仕事内容 ・居宅介護支援事業所における利用者やその家族の相談、支援 ・介護保険申請、給付管理業務、委託事業の実施等 ＊入社当日より使用可能な５日間の特別休暇、仕事内容や 人間関係の悩みを相談できる外部機関あり 業務の変更の範囲：法人の定める業務全般

仕事内容介護施設内におけるケアマネジメント業務。 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・相談業務 ・利用者、家族、その他関係者との連絡調整業務 など 平均保有件数：１００件程度 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、ケアプランを作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。テレワーク希望の方、ご相談ください! ◆学べる環境が充実!◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ◆長く働きや