愛媛県の認知症デイサービスの求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 16:00～10:00（休憩60分） 7:00～16:00（休憩60分） 7:30～16:30（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 新居浜市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・利用定員29名のアットホームな施設です！ ・社会保険、有給休暇もしっかり完備！安心してお仕事できます。 ・急な出費がある時も安心の、週払い制度もあります！ ・夜勤専従ご希望の方もご相談ください。 ・正社員登用の可能性

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 松山支店 【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 松山市/グループホーム/正社員/介護福祉士/扶養手当等あり。休暇も取りやすい環境です。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 グループホームでの介護業務 ・認

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 松山支店 【新居浜市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 新居浜市/介護職/正社員/グループホーム/賞与３ヶ月分！住宅、扶養手当あり。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,寮・住宅補助あり,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 グループホームでの介護業務 ・身体

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】老人デイサービスセンター 【配属先】施設 【業務内容】 デイサービスでの看護業務 / それに伴う計画書の作成 / 個別機能訓練業務 / 介護業務 / 送迎業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型通所介護における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・送迎 ・レクレーション ・身の回りのお世話 等 1日定員 24名（1ユニット12名×2） 【法人メッセージ】 社会福祉法人さんようは、「利用者本位の質の高いサービス」をモットーに、専門性を生かした、根拠のある介護を実践しています。 社会福祉事業の担い手としての責任を果たすためには、事業運営の適正化・効率化に取り組むなかで経営基盤の強化を図るとともに、提供するサービスの質的向上を進めることが大切なものと考えています。 また、地域での日常生活に課題を抱える人等への支援を手厚く進めるなど、地域に

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型通所介護における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・送迎 ・レクレーション ・身の回りのお世話 等 1日定員 24名（1ユニット12名×2） 【法人メッセージ】 社会福祉法人さんようは、「利用者本位の質の高いサービス」をモットーに、専門性を生かした、根拠のある介護を実践しています。 社会福祉事業の担い手としての責任を果たすためには、事業運営の適正化・効率化に取り組むなかで経営基盤の強化を図るとともに、提供するサービスの質的向上を進めることが大切なものと考えています。 また、地域での日常生活に課題を抱える人等への支援を手厚く進めるなど、地域に

仕事内容■会社名 広島県福山市松永町のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/(福山市西部)認知症対応型デイサービスでの生活相談員求人!未経験可!ブランクのある方もOK!資格取得支援・社内研修制度あり! ■コメント 【コンサルタントから一言】 府中市・福山市に10か所以上の介護施設を運営している法人です。デイサービスのほかに、ショートステイ・看護小規模多機能ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護・放課後等デイサービスを運営しています。教育体制も整っているので、安心してお仕事頂けます。 今回は正社員の生活相談員の求人です。就業場所である「ゆうゆ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜16:30（休憩60分）

仕事内容香川県高松市で生活相談員として活躍しませんか？介護の心を伝える仕事です ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の生活相談員として利用者様の安心を支えるデイサービスのお仕事 ◆ 生活相談員としての役割 デイサービスで、利用者様が安心してサービスを利用できるよう支援する生活相談員のお仕事です。 ・利用者様やご家族への相談対応 ・サービス利用に関する調整 ・介護職員や関係職種との連携 ・利用者様の状況に応じた支援の検討 ◆ 利用者様に寄り添う日中の支援 日勤専従の勤務形態で、日中の時間帯を中心に利用者様への対応やサービス提供を支えます。 ・利用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容香川県高松市で未経験から始める介護職・ヘルパー募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の一日を支える、デイサービスの介護職 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様への介護業務 ・デイサービスでの現場対応 ・日中の時間帯を中心としたケア 利用者様との関わりを大切にしながら、安心して過ごしていただけるようサポートします。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯に集中して介護のお仕事に取り組めます。 利

仕事内容【正社員】認知症対応型デイサービスの介護スタッフ／夜勤なし！施設介護の経験を活かして、認知症ケアを深める介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,500〜264,700円 ≪基本給≫ 192,500〜264,700円 ≪手当≫ 資格手当:7,200〜14,300円 処遇改善手当:22,000〜50,000円 特別手当:0円～20,400円 特別資格手当:5,000円 役職手当:5,000〜42,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

勤務時間9:00～16:00 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：なし ※週所定労働日数：週5日以上

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 ・お客様の生活歴や自での活動を尊重し、調理や掃除、買い物などの生活リハビリを実施します。 ・介護職員1人あたり3人のお客様を担当していただき、認知症に寄り添った個別ケアを実践します。 定員12名の小規模なデイサービス施設です。 【先輩の声（デイサービス・介護職員）】 《ゆうゆうに入社した理由は》 高校での介護実習を通じ、自分の明るい性格を活かしてご高齢者を支えるお手伝いがしたいと思い、母がケアマネジャーとして働く当社へ入社しました。 《これからの目標》 まずは日々ご利用者様と向き合い、「ゆうゆうに来るのが楽しみ！」と言っていただける

勤務時間9:00～16:00 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：なし ※週所定労働日数：週5日以上

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 ・お客様の生活暦や自宅での活動を尊重し、調理や掃除、買い物などの生活リハビリを実施します。 ・介護職員一人あたり3人のお客様を担当していただき、認知症に寄り添った個別ケアを実践します。 定員12名の小規模なデイサービス施設です ※初心者の方・資格のない方も歓迎します。 【先輩の声（デイサービス・介護職員）】 《どんな仕事ですか？》 大規模デイサービスの介護職として働き、午前中は送迎や入浴介助を中心に、午後はコミュニケーション主体のレクリエーションや、認知症予防のための脳トレーニングを行っています。 《これからの目標》 まずは日々ご利

勤務時間9:00～16:00 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：なし ※週所定労働日数：週5日以上

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 ・お客様の生活暦や自宅での活動を尊重し、調理や掃除、買い物などの生活リハビリを実施します。 ・介護職員一人あたり3人のお客様を担当していただき、認知症に寄り添った個別ケアを実践します。 定員12名の小規模なデイサービス施設です 【先輩の声（デイサービス・介護職員）】 《ゆうゆうに入社した理由は》 高校での介護実習を通じ、自分の明るい性格を活かしてご高齢者を支えるお手伝いがしたいと思い、母がケアマネジャーとして働く当社へ入社しました。 《これからの目標》 まずは日々ご利用者様と向き合い、「ゆうゆうに来るのが楽しみ！」と言っていただける

勤務時間8：30～17：30のうち4～6時間程度 休憩60分 残業月平均10時間

仕事内容パートの方でも昇給賞与あり◎最大約1年間のOJTで先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事をスタートできます。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスでの介護業務 ◇入浴・食事・排泄等、介護全般 ◇利用者様の機能訓練・レクリエーション ◇送迎業務 資格: 普通自動車免許（AT可） ※経験・年齢不問 勤務時間: 8：30～17：30のうち4～6時間程度 休憩60分 残業月平均10時間 休日・休暇: ・年間休日110日 福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし ・定年制あり（一律65歳）

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 ・お客様の生活歴や自での活動を尊重し、調理や掃除、買い物などの生活リハビリを実施します。 ・介護職員1人あたり3人のお客様を担当していただき、認知症に寄り添った個別ケアを実践します。 定員12名の小規模なデイサービス施設です。 【先輩の声（デイサービス・介護職員）】 《どんな仕事ですか？》 大規模デイサービスの介護職として働き、午前中は送迎や入浴介助を中心に、午後はコミュニケーション主体のレクリエーションや、認知症予防のための脳トレーニングを行っています。 《これからの目標》 まずは日々ご利用者様と向き合い、「ゆうゆうに来るのが楽し

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 ・お客様の生活歴や自での活動を尊重し、調理や掃除、買い物などの生活リハビリを実施します。 ・介護職員1人あたり3人のお客様を担当していただき、認知症に寄り添った個別ケアを実践します。 定員12名の小規模なデイサービス施設です。 【先輩の声（デイサービス・介護職員）】 《ゆうゆうに入社した理由は》 高校での介護実習を通じ、自分の明るい性格を活かしてご高齢者を支えるお手伝いがしたいと思い、母がケアマネジャーとして働く当社へ入社しました。 《これからの目標》 まずは日々ご利用者様と向き合い、「ゆうゆうに来るのが楽しみ！」と言っていただける

仕事内容【具体的な仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 ・入浴・機能訓練・その他介護業務全般 定員12名の小規模なデイサービス施設です。 ※送迎業務あり（AT限定可） 【先輩の声（デイサービス・介護職員）】 《これからの目標》 まずは日々ご利用者様と向き合い、「ゆうゆうに来るのが楽しみ！」と言っていただける居心地の良い空間づくり、 そして、「あんたがおるからゆうゆうに来とるんよ！」とたくさんの方に言ってもらえる温かいスタッフになることが私の身近な目標です。目標だった、「介護福祉士」が取得できました。 【法人メッセージ】 キャレオス株式会社は、キャレオスホールディングスのグループ会社です

仕事内容認知症対応型デイサービスにおいての相談援助業務【定員12名】 ・利用者さんとの契約・生活相談・利用日等のサービス調整 ・外部機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター）との調整 ・通所介護計画書やモニタリングの作成や管理 ・送迎等の介護補助業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 固定残業代：30,000円～50,000円／月 （25～42時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、これを超えたものは別途時間外手当を支給します） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、 勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長

仕事内容認知症対応型デイサービスにおいての相談援助業務【定員12名】 ・利用者さんとの契約・生活相談・利用日等のサービス調整 ・外部機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター）との調整 ・通所介護計画書やモニタリングの作成や管理 ・送迎等の介護補助業務 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 20時間 雇用期間 雇用期間の定めなし その他諸手当 固定残業代：30,000円～50,000円／月 （25～42時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、これ