認知症 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00(休憩1h) ※週2日～OK／シフト制 希望を考慮します！ ※残業なし

仕事内容久々の仕事は＼新しいことへチャレンジ！／週2日～OK★残業なし★16時まで＆心にも余裕ある人員配置♪ ～利用者さんの、もう1つの家族に～ グループホームで、 毎日の暮らしをお手伝いするお仕事です。 お任せするのは、 家事の延長でできるサポートが中心。 介護の経験や資格がなくても大丈夫です。 久しぶりのお仕事復帰の方も、 安心してスタートできる 【生活サポートスタッフ】募集です。 日中のみ・16時までのお仕事♪ 残業なしで、家事や育児ともムリなく両立。 車通勤OKで、買い物してからの帰宅もラクラク♪ ★未経験OK ★ブランク歓迎 ★週2日～OK ★扶養内勤務OK 【ここがポイント！】

仕事内容職員人間関係満足度85％●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。実習コース・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修職場体験・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。施設見学・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 施設見学OK ・地域の高齢者や家族の相談

仕事内容１．資格取得支援助成制度あり ２．夜勤手当 ８５００円／１回（月５～６回） 入所利用者様の介護全般。入浴、排泄、食事等のケア。レクリエー ション活動、散歩等による機能改善ケア。機能回復訓練補助。ケア プラン作成参画。その他ケアに付帯する業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。 施設見学OK ○運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエ

勤務時間又は9時15分〜15時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○認知症対応型のデイサービス（定員１０人）での勤務です。 ・入浴 ・レクリエーション ★初めての方でも丁寧に教えます。安心してご応募下さい。 ◆勤務時間・日数について相談可 変更範囲：変更なし キーワード【介護】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：現場フォローに入る時は施設シフトに準ずる。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご入居されているお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談 、調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）や 介護業務全般などを行います。お客様の日常生活を安心・安全に送 れるようにサポートするお仕事です。 「叶える介護」の実現に向け、職員さんやホーム長と協力をしなが らケアプランの作成を行っていただきます。 ※ブランクのある方にも、研修や既存のケアマネが指導をするため 安心して働ける環境です。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：基本的には、上記の 就業時間１：～３のシフトに勤務出来る方、応相 談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 フル勤務で月９日休み（２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型のグループホームで、１フロア（ユニット）９名のご 入居者様に対する生活全般の介護サービスを提供する仕事です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄、移動など日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日などレクリエーション開催 ・買い物代行 ・生活リハビリ（日常生活での手伝い） ※研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して始められ る仕事です。 ※１フロア３名～４名のチームで支援します。 変更範囲：現在予定なし

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～翌９：３０（休憩１２０分） ・勤務時間相談可 ・（４）の夜勤勤務についてはご相談可能です 深夜業務：労基法等で年齢制限あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＃マザーズ ＜主な仕事内容＞ ※定員１８名（１ユニット９名） ・認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるよ うな個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など ※勤務日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で初めての方も安心◎ ※事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）７：００～１６：００ 就業時間（１）～（４）いずれか希望可 休憩：就業時間（１）（２）なし（３）（４）６０分 勤務時間、勤務曜日はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊就業時間・日数休日について相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎認知症のある高齢者が安心して日常生活を送れるように 支援するお仕事です。 【お仕事の内容】 食事、掃除、トイレなど日常生活のお手伝い 【未経験でも安心！】 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 介護が初めての方も大歓迎。 主婦層、シニア世代（～７０代）の方々も活躍しています！ 時短での勤務が可能です！ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【仕事内容】 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠、シフト作成 他） ・スタッフ教育 ・スタッフとの面談、フォロー ・環境やしくみ等の改善 ・契約書や各種書類の作成管理 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容ケアマネジャーを募集します☆利用者さまの在宅生活の継続を支える『ハートフルホーム西奈』。スタッフの生活の質の向上に寄与しています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 保育所・託児所・学童補助:最大35,000円まで支給 シングルペアレント応援手当:支給条件あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日～４日勤務も可、時間、曜日は応相談 ※休憩時間は就業時間により変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 フル勤務で月 ９日休み（２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型のグループホームで、１フロア（ユニット）９名のご 入居者様に対する生活全般の介護サービスを提供する仕事です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄、移動など日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日などレクリエーション開催 ・買い物代行 ・生活リハビリ（日常生活での手伝い） ※研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して始められ る仕事です。 ※１フロア３名～４名のチームで支援します。 変更範囲：現在予定なし

仕事内容葵区／デイサービス／正社員／施設長候補 資格取得制度あり 充実の各種研修制度あり/6028_235366 介護職員として、 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者 デイサービスでの介護業務。 運動補助、認知症予防や介助業務（食事＋入浴）をするお仕事です。 加えて、お客様の職員の勤怠管理や、 施設の売上管理などの施設運営業と、 月に１回の売上等の報告会への参加などを ご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度あり（補助金10万円以内） ・充実の各種研修制度あり ・静鉄電車音羽町駅より徒歩5分 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・年間休日112日 120日取得に向け活動中

勤務時間残業月10時間以内 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：基本的には、上記の 就業時間１：～３のシフトに勤務出来る方 月２回から応相談 勤務日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 フル勤務で月 ９日休み（２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型のグループホームで、１フロア（ユニット）９名のご 入居者様に対する生活全般の介護サービスを提供する仕事です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄、移動など日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日などレクリエーション開催 ・買い物代行 ・生活リハビリ（日常生活での手伝い） ※研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して始められ る仕事です。 ※１フロア３名～４名のチームで支援します。 変更範囲：現在予定なし

仕事内容特別養護老人ホームでの介護スタッフ 明るい施設です！一度施設見学に来てください♪ [お仕事内容] 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給17万5800円〜36万4400円 (一律処遇改善手当を含む) ※別途、夜勤手当(8000円／回)支給あり。 夜勤回数3~6回程度。 [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6

仕事内容＼経験者前職給与考慮／未経験・ブランクの方もOK！日勤のみ・日曜定休日♪【別途皆勤手当あり】 ～デイサービスの介護職員募集～ 夜勤なし・日曜定休のため子育て中の方も活躍中！ 介護職経験者の方は前職給与考慮制度あり☆ 面接時に給与明細をお持ちください♪ シンシアでの『介護士』デビューも大歓迎です！ まずは笑顔で挨拶できればOK！ ゆっくり介護技術を身につけていきましょう。 シンシア駿河デイサービスは、 食事・リハビリ・入浴だけでなくカラオケやおしゃべりを 楽しみに来られるご利用者様がほとんどです♪ 一緒に楽しい空間を作って行きましょうね♪ 施設見学も随時受付中です！ ＊職員が働きやす

勤務時間17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※勤務日数応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆効率よく稼げる夜勤専従介護◆学歴・経験不問◆ブランクありOK◆高収入◆Wワーク可◆勤務日数相談下さい◆交通費支給あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＊シンシア清水は「介護付有料老人ホーム：最大定員50名」の施設です ■夜専・介護職員（パート）の主な仕事内容■ ・ご利用者様の夜間の生活の介助 ・生活介護（食事・排泄等の介助） ・生活支援（夜の就寝の準備、朝の起床やお仕度のお手伝い）など Ｗワークご希望の方、夜勤専従でがっつり働きたい方にピッタリ！ 少ない回数から始めて、慣れてきたら