施設長 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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保育士(施設長候補)/月給239000円~/正社員/保育士/正社員/事業所内保育所のお仕事/福岡県福岡市早良区/安心してキャリアアップを目指せます/日・祝定休/研修制度充実/フィットネスジムも使える充実の福利厚生/駅チカ

社会福祉法人誠和会 牟田病院 ひいらぎ保育園(株式会社アイグラン)

  • 福岡市早良区 / 野芥駅 徒歩9分

  • 月給23.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【保育士/正社員】事業所内保育所のお仕事|福岡県福岡市早良区|安心してキャリアアップを目指せます日・祝定休|研修制度充実|フィットネスジムも使える充実の福利厚生|駅チカ ■ アピール ◎安心して長く働ける環境◎ アイグランは全国各地に500施設以上を展開、引越しても転職をせずに異動することが可能です。また、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 ▼ 大手の充実した福利厚生 ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◇産休取得率:100% ◇育休復帰率:91.6% ◇収入補償制度(GLTD制度)あり ◇頑張っている職員への処遇改善 ◇社員向け保育園あり(全国

商業施設PM業務の管理職/担当課長/国内最大手通信事業グループ/経験者歓迎/プロパティマネジメント/福岡県/正社員

非公開

  • 福岡市中央区

  • 年収800万円〜949万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィス・商業、ホテル・商業等の複合ビルの運営、維持管理業務において管理者(マネージャー)としてのご経験のある方 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 ・ファシリティマネジャー などの資格をお持ちの方 [歓迎] ・商業施設のプロパティマネジメントのご経験 【職種名】 【福岡市勤務】商業施設PM業務の管理職(担当課長)/国内最大手通信事業グループ 【仕事内容】 商業施設PM業務の管理職(担当課長)/国内最大手通信事業グループ 自社が全国で管理するオフィスビルや、オフィ

(正社員)グループホームのホーム長/グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能

セントスタッフ株式会社

  • 福岡市博多区 豊 / 東比恵駅 徒歩約12分

  • 月給34.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

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