株式会社広済堂ホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 総務(ファシリティ・経営支援等)｜経営を支える攻めの総務でキャリアアップ／プライム上場／年休128日 【仕事内容】 総務(ファシリティ・経営支援等)｜経営を支える攻めの総務でキャリアアップ／プライム上場／年休128日 【具体的な仕事内容】 【創業70年超の老舗上場企業／中途社員割合8割／経験のある業務からスタートし株主総会など経営を支える経験も可能／育休男性取得実績あり／年休128日・フレックス】 ★将来的にマネジメントなどキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております★ ■ポジション概要： 東証上場持株会社である広済堂ホールディングスに籍を置

仕事内容広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子会

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【未経験可】経営企画(中期経営計画・予実管理等)｜第二創業の変革期／プライム上場／グループ4社横断 【仕事内容】 【未経験可】経営企画(中期経営計画・予実管理等)｜第二創業の変革期／プライム上場／グループ4社横断 【具体的な仕事内容】 ★安定したキャッシュ創出力を持つ上場企業でありながら、事業再編・M&A・新規事業創出が同時進行する変革フェーズ。経営企画として企業価値向上に直接関われる環境です★ ■業務内容： 経営企画部経営企画課のメンバーとして、当グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート、グループ全体の財務状況や業績を分析し課題解決および戦略立

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補 【仕事内容】 経営企画・経営管理｜主軸3事業を中心に成長／第二創業のプライム上場企業／将来の管理職候補 【具体的な仕事内容】 【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【経営企画】M&A・新規事業が同時進行の変革フェーズ◆企業価値向上に直接関与◆プライム上場 【仕事内容】 【経営企画】M&A・新規事業が同時進行の変革フェーズ◆企業価値向上に直接関与◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【プライム上場の成熟企業を次の成長ステージへ導く／安定を土台に第二創業期の変革期／経営企画として企業価値向上に直接関われる環境です】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【経営企画】課長・課長代理※役職経験不問／東京23区内シェア7割・民間火葬場を展開／東証プライム上場 【仕事内容】 【経営企画】課長・課長代理※役職経験不問／東京23区内シェア7割・民間火葬場を展開／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【収益の約86％が葬祭事業で安定／高収益事業／エンディング・出版印刷・人材など、多事業展開／老舗上場の安定性×「事業再編」「新規事業立ち上げ」の第2創業期】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経

仕事内容【募集背景】 広済堂グループは事業領域を5セグメントに再編し、事業の最適化や新たな領域への進出を進める「第2創業期」を迎えています。 この多角的な事業成長をさらに加速させるため、中核となる組織力・人材力の強化が急務となっています。 今回は、ホールディングス全体の人材育成と人事制度の連動を推進し、体制を強化するための募集です。効果的な研修の企画・運用を通じて、事業成長を牽引する人材開発リーダー候補をお迎えします。 【組織体制】 ・部門構成：人事企画部 人材開発課への配属となります。 部長（男性）、課長（女性）ほか、人材開発課メンバー2名（30代）の体制です。 ・ポジションの位置づけ：将来の部門

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【仕事内容】 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h 【具体的な仕事内容】 【前職規模不問！／組織づくりを担う人事担当／複数事業会社の人材開発を推進／フレックス・残業月20時間程度・年収128日で働き方◎】 ★人事データに基づいた施策検討／人事制度と研修の連動した体制の構築を目指す／制度企画や人材開発の専門性も身に付けられる★ ■業務概要 広済堂グループ（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】人事労務◆プライム上場HD／グループ4社統括◆規定改定・安全衛生にも挑戦可◆年休128日 【仕事内容】 【浜松町】人事労務◆プライム上場HD／グループ4社統括◆規定改定・安全衛生にも挑戦可◆年休128日 【具体的な仕事内容】 【子会社4社を統括するホールディングス人事／将来的に規定改定・安全衛生なども経験可能／チーム全員で業務改善推進中】 ■職務内容 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町／社内SE】社内ITインフラ管理・サポート担当◆創業70年超のプライム上場◆残業月10h程度 【仕事内容】 【浜松町／社内SE】社内ITインフラ管理・サポート担当◆創業70年超のプライム上場◆残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 【創業70年超のプライム上場／冠婚葬祭・人材紹介・印刷など多角事業を展開／中途社員割合8割となじみやすい環境／育休男性取得実績あり／フレックス】 ～グループ全体のIT基盤を支え、成長を加速させる。未経験から経験者まで活躍できる環境です～ ■業務内容： ・当社の情報システム部門において、社内ITインフラの運用・管理や、

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う 【仕事内容】 【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う 【具体的な仕事内容】 【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 社内SE｜ヘルプデスク・業務システム・セキュリティ等／チームで業務推進／残業平均10H・プライム上場 【仕事内容】 社内SE｜ヘルプデスク・業務システム・セキュリティ等／チームで業務推進／残業平均10H・プライム上場 【具体的な仕事内容】 【創業70年超のプライム上場／安定したキャッシュ創出力を持つ上場企業でありながら、事業再編・M&A・新規事業創出が同時進行する変革フェーズ／中途社員割合8割／育休男性取得実績あり／フレックス】 ～グループ全体のIT基盤を支え、成長を加速させる。未経験から経験者まで活躍できる環境です～ ■業務内容： ・当社の情報システ

仕事内容＼東証プライム上場グループ！医療・介護施設との信頼を築く法人営業／ ・業界・営業未経験歓迎！既存顧客が8割で関係構築が中心の営業 ・個人ノルマなし！月間売上目標に応じたインセンティブ制度あり ・月給30.1万円～＋賞与年2回！ ・完全週休2日制（土日祝）！年間休日123日、残業月平均10時間程度 ・転居を伴う転勤なし！立ち上げ間もない部署でアイデアを活かせる ■既存顧客8割！売り込むより信頼を築く営業スタイル 介護施設や病院を定期的に訪問し、施設責任者やスタッフとの関係を築く法人営業です。 積極的な売り込みではなく、日々のコミュニケーションを通じて「もしもの時に相談できる存在」を目指します。