療育 - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間8時30分～19時00分までの1日4～5時間 休憩:法人規定に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援で、発達が気になるお子さまの「できた」を増やす仕事に携わります。そらひろ ドリームでは、鹿児島大学が開発した自己発見プログラム「ドリームパスポート」を導入。書く・読む・聞く・認識する・表現する・創造するの6つの能力を高めるために、タブレットやクラフト、感覚統合、SST（社会性スキルトレーニング）を組み合わせています。 【ドリームパスポート×個別支援計画】 ソラヒロ式の個別支援計画に基づき、各児童の発達段階とニーズに合わせた教育を実施。子どもたちのコミュニケーション能力を高める実践的なプログラムが充実しており、療育の質をスタッフが一緒に考えながら提供できます

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 8：30～17：30 ※上記時間内で4時間以上の勤務をお願いします。 ※6時間以上勤務の場合／休憩：1時間 ＜休日・休暇＞ 日祝、お盆、年末年始、ＧＷ休み 有給休暇：6ヶ月経過後に付与（国の定める基準に準ずる）

仕事内容【仕事内容】 『児童発達支援 ハッピーハート保育』で、 障がいをお持ちのお子様の 自立支援のお手伝いをお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・保育園、幼稚園、ご自宅への送迎 ・子どもたちが楽しみながら参加できる 学習のサポートやグループ活動 ・その他、教材作成など ＜1日の流れ＞ ■8:30～ ミーティング・支援準備 ■9:00～ 登所／保育園・幼稚園・ ご自宅へのお迎え ■10:30～ 個別活動・小集団活動・食事介助等 ■15:00～ お迎え／保育園・幼稚園・ご自宅への送迎 ■16:30～ 支援会議・事務作業・清掃 ■17:30 退社 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・

仕事内容個別支援計画の作成・管理 療育・送迎・療育プログラムの立案 保護者面談、利用日調整、関係機関との連携・調整 イベント企画、事業所運営（シフト作成・収益管理など） 国保連請求業務、スタッフ育成・指導 など 資格はあるが実務未経験の方も、 有資格者常駐のサポート体制で ※応募前職場見学可能です。 ※業務上、車を使用する機会：有（社用車） ※【学歴・資格】の詳細は求人に関する特記事項参照 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給19万円～/日曜休み/車通勤可 独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 【月給】190,000円～250,000円 <内訳> 基本給 140,000円～160,000円 資格手当 10,000円～20,000円 福祉職務手当 20,000円～40,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あ

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を支えるやりがい◎ ■土日祝休み！年間休日123日でプライベートも充実♪ ■残業は月平均3時間と少なめ☆働きやすい環境です ■職員のお子さん預かり制度あり！子育て中の方も安心◎ ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 済生会三条療育サポートセンターひまわりは、未就学のお子さんから小学生まで、一人ひとりの発達に合わせた支援を行っています。発達に課題を持つお子さんたちが、自分らしく輝けるよう、個別療育や集団療育を通じて、日常生活や自立に向けた大切なスキルを育んでいます。子どもたちの小さな「できた！」を一緒に喜び、その成長を温かく見守るお仕事です。ご家族

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給18万円～日曜休み/車通勤可 独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～240,000円 【月給】180,000円～240,000円 ※実務経験や年数を考慮 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(会社業績や職務遂行能力等による) 賞与あり(年2回、会社業績や職務遂行能力等による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 新潟県新潟市中央区 出来島2-11-3 募集情報 ◆大

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給19万円～/日曜休み/車通勤可 研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 【月給】190,000円～250,000円 <内訳> 基本給 140,000円～160,000円 資格手当 10,000円～20,000円 福祉職務手当 20,000円～40,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(会

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～OK！ ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日～、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週1日～できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週1日、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給18万円～日曜休み/車通勤可 研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～240,000円 【月給】180,000円～240,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(会社業績や職務遂行能力等による) 賞与あり(年2回、会社業績や職務遂行能力等による) ■試用期間6か月/期間中は、月給175,000円～235,000円 【勤務地】 新潟県新潟市江南区

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.4万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与自立力を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円～320,500円 【月給】234,000円～320,500円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯対象) 転居手当 50,

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 新潟県はまぐみ 小児療育センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/日曜休み 車通勤可/独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～160,000円 役職手当 30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 50,000円～60,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし)

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／205,000円～／職員さんのチームワーク◎週休二日制♪放課後等デイサービスでのお仕事です！ 【jb587573】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／205,000円～／職員さんのチームワーク◎週休二日制♪放課後等デイサービスでのお仕事です！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 205,000円 ～ 330,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 200,000～330,000円 資格手当 5,000～30,000円 日、祝日出勤

仕事内容お子さまの『成長・発達・未来』を応援する空間 こどもサークルは言語聴覚士や心理士など各分野での 経験豊富な専門資格を保有する指導員が 積極的な支援プログラムを用いた「療養型」 の放課後等デイサービスです()/ 年間通してイベントも予定しています☆ 例）お誕生日会、七夕・夏祭り、お花見、クリスマス会、ハロウィン、など オープンしたての広い施設でのんびりとした療育に一緒に取り組みませんか♪ 未経験やブランクのある方でも大歓迎です()/ ＊児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもサークル新潟西」 にて児童の療育を担当して頂きます。 ・集団での体操 ・プログラムに沿ってルールを学ぶ ・

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■年間休日・

仕事内容オープニングスタッフ 児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービス 私たちオネストリィ株式会社は 「子どもたちの明るい未来を創る」を理念に掲げ、 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を通じて 心身にハンデがある子どもたちと、 そのご家族が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 【新たな知識やスキルが身につく職場】 当社では、発脳療育プログラムを柱に子どもたちの成長をサポートしています。 これまで福祉・保育・介護に取り組んできた方でも 子どもの発達支援を通して、新たな知識やスキルを身につけられます。 【国家資格の取得を応援】 無資格の方や実務経験の浅い方でも歓迎。 保

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大