山形県の療育の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週水曜日定休日＋シフト休１日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が１名以上就いて療育を６０分行います。「運動＝遊び」の内容な ので、児童と楽しく遊びながら発達の遅れの改善につながる療育を 展開していきます。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございま せん。集中して児童に向き合えるお仕事です。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務可能時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※上記で希望に合わせて出勤時間を決めれます！ご希望の働きたい時間をお伝えください。 ★扶養内勤務希望の方からフルタイム勤務も大歓迎！

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。「預かり型」「学習型」「発達支援型」と当社では区別を３つに分けていますが、スパークは「発達支援型」での運営となります。約６０分の個別運動療育の提供を通して、子どもの成長を促していきます。 スパークではまず子どもと同じ目線になり、「遊び」から学びを得ていきます。 あなたにお願いする仕事は、遊びの中に「運動療育」を取り入れて頂くことです。個別療育なので、一人の子どもに対して１名以上のスタッフで療育にあたってもらいます。創造力豊かな子どもの遊びを一緒に楽しんでもらうことがお仕事です。 休日休暇 毎週水曜日 年末年始休暇 ※扶養内勤務希望の方はシフ

仕事内容＊令和９年４月開所予定の放課後等デイサービス愛キッズにおいて 下記の業務をおこなっていただきます。 ・子どもの特性に応じた個別支援計画の作成や修正 ・保護者への相談支援 ・現場スタッフへの指導 ・学校や医療機関との連携・調整 ※利用対象者：小学校１年生～６年生（予定）、定員１０名 ※送迎業務はありません。 ※４／１雇用開始予定ですが、相談の上３月からになる可能性が あります。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊障がいを持つ小学生の療育を行い、基本的生活習慣 の確立、生 きる力、社会性の育成を目指します。 ＊各施設定員１０名。 ＊小学校が終わってから放課後学校まで迎えに行きます。 ＊法人内での他施設への転勤の可能性あり。 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容主に小学生を対象とした放課後等デイサービスです。 子どもたちの発達と毎日の生活を支援します。 大切にするのは、できないことの練習だけではなく、 生活や遊びの中から子どもの力を育てることです。 特に食を大切な支援の機会と考えています。 食材に触れる、育てる、買い物をする、調理する、 みんなで食べるなど、実体験を支援につなげます。 直接支援のほか、活動や行事の企画、記録作成、 学校や家庭との連携、送迎、保護者対応も行います。 児発管としてインテーク、家族支援、個別支援計画 作成、職員指導なども担っていただきます。

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容保育士資格取得制度あり☆研修制度があるので未経験でも安心♪健やかな子育てを助ける！やりがいに満ちたお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※スタッフと共に協力しながら下記業務にあたっていただきます。 ・身辺自立、集団適応、学習支援の療育支援 ・行事企画 ・保護者面談 ・事務業務 ・社用車での児童の送迎業務 など ※スタッフ全員で教室の運営･管理もお願いします｡ 資格: 児童指導員任用資格および障害福祉サービス経験2年以上の方 勤務時間: 基本シフト9:00～18:00（休憩1時間） ※シフトにより1時間程度の時間外あり 休日・休暇: 【休日】：土日祝日そ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須【放課後等デイサービス】児童指導員・スタッフ募集 ～ 天童駅徒歩4分！楽しく学べるアクティビティいっぱいの職場です ～ 【 アクセス良好！ 】 ・奥羽本線「天童駅」より徒歩4分！ ※駅から徒歩圏内で、毎日の通勤もラクラクです◎ 【 おすすめポイント！ 】 ・野外活動やレクリエーションを中心とした集団療育！ 公園や観光地へのお出かけなど、子どもたちが伸び伸び体験できる環境づくりを行っています。 ・専門知識を深めたい方にピッタリ！ 療育はもちろん、学習支援や運動支援について学びたい方・スキルアップしたい方に最適な環境です。 【 ワワクする集団療育の活動例 】 子ども

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【保育士】多機能型事業所/正社員/資格必須/残業ほぼなし年間休日120日 産休・育休実績あり/一緒に学び、笑い、感動を共有する事業所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円～ 【月給】165,000円 ～ (給与内訳) ・基本給：125,000円～ ・資格手当：20,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ※固定残業代なし。残業代は別途支給。 【その他、別途支給】 通勤手当：上限10,000円/月 昇給あり：昇給例については下記参照 賞与あり：実績は年2回、1人あたりの支給額は年間で300,000～450,000円 【実績に基づいた昇給例】 1年以

仕事内容＊ ０歳～５歳児の発達支援担当 及び保育補助 ※ 保育所ちびっこランド（桜田東園） 【園児 １００名】 ※ 保育所ちびっこランド（嶋園） 【園児 １２０名】 ※ 保育所ちびっこランド（北園） 【園児 １６８名】 ※ 保育所ちびっこランド（みはらし園） 【園児 １２０名】 ※ 保育所ちびっこランド（みはらし園２号館） 【園児 １２０名】 ☆【トライアル雇用】併用求人 【変更の範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：14時30分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ８月１３日～８月１６日 ＊年末年始１２月２９日～１月 ３日

仕事内容＊障がいを持つ小学生の療育を行う「ワクワクひろば泉」での業務 ＊放課後、学校まで車で迎えに行き事業所に戻って、子どもと遊ん だり勉強を見たりということを中心にお願いします。 ※自家用車にて送迎となります。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み＆年休125日◎ 育休取得実績あり/「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給20.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,000円～215,000円 【月給】201,000円～215,000円 ※上記金額には固定残業代17,900円(15時間分/超過分は別途支給)を含む。 <別途支給手当> 扶養手当 上限30,000円 住宅手当 上限13,000円 通勤手当 上限20,000円/月 役職手当 5,000円～10,000円 処遇改善役職手当 16,000円～25,000円

仕事内容研修制度が充実【児童指導員／正社員】１０月～入職可能な方歓迎｜経験者大歓迎！｜放課後等デイサービス｜マイカー通勤ＯＫ｜リーダー職へのキャリアあり ■ アピール ～ミライスクールの特徴～ 当事業所では、一人ひとりの子どもたちに合ったオーダーメイドの療育プログラム作成をはじめ、幅広い業務に携われます。 スタッフへのサポート体制も充実しているため、安心してお仕事に臨めます。 また、研修制度も充実しており、新人研修や年1回の児童虐待防止研修などを実施しています。研修費の負担制度もあり、外部の研修を受講したい場合も、お気軽にご相談ください。 私たちと一緒に、子どもたちの成長を支えながら、ご自身

仕事内容【保育士】多機能型施設/育休取得実績あり◎ UIJターン歓迎！多施設展開中の法人/「知育・体育・療育」を目的に多彩な支援を実践中月給18.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,500円～250,000円 【月給】185,500円～250,000円 <内訳> 基本給 136,500円～176,000円 業務車両手当 10,000円 通信手当 500円 調整手当 31,500円～54,500円 固定残業代 7,000円～9,000円(5時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 役職手当 ～