兵庫県宝塚市の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容６５歳定年前退職者の後任募集。＊週１～２回在宅勤務あり 当社の管理部門の中核として、経理業務を中心に、総務・人事・ 労務など幅広い管理業務を担当していただきます。 （一人体制で す） 経理業務：月次・年次の経理業務、会計ソフトへの入力・管理 給与・労務業務：給与計算・年末調整、社会保険・労働保険に関 する各種手続 総務・人事業務：人事・労務関連業務 社内規程・契約書の管理 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の実務経験をお持ちの方 採用・労務・給与・社会保険・入退社手続きなど、これまで培ってきた人事経験を活かしていただけます。 今回はマネージャーポジションですが、すべての業務経験が必須というわけではありません。これまでのご経験をベースに担当領域を広げながら、総務・人事の幅広い知識とマネジメント力を身につけていただけます。 ホテル・レジャー・サービス業界での経験は問いません。異業界からの転職も歓迎します。 [歓迎] ■人事・労務領域での幅広い実務経験 ■給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験 ■採用・入退社手続き・雇用契約管理の経験 ■総務業務や契約書・社内

仕事内容労務管理を中心に採用・総務実務まで幅広くお任せします。既存担当者と連携して実務を回しながら、上場企業水準の組織基盤強化や人事制度の運用・定着化を推進し、会社の成長をバックオフィスから支えます。 スキルに応じ以下業務をお任せします。 ・労務管理：給与計算（バクラク使用）、各種保険手続き、勤怠・残業管理、有給消化率チェック、健康診断手配等 ・人事採用：採用窓口（面接設定等）、入退社手続き、新入社員・研修の企画運営補助 ・総務法務：備品等の資産管理、社内イベント運営補助、株主総会準備、外部専門家との折衝 変更の範囲：会社の定める業務 期間 待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年

仕事内容従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容株式会社あかねの 【神戸／転勤なし】人事担当◆採用・評価制度・労務・組織づくりを整備／会社の土台をつくる経験◎ 【仕事内容】 【神戸／転勤なし】人事担当◆採用・評価制度・労務・組織づくりを整備／会社の土台をつくる経験◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人事責任者候補として、採用戦略の立案・実行、人事制度の構築、労務管理、外部専門家との連携まで幅広くお任せします。最初からすべてを完成させるというより、会社のフェーズに合った仕組みを優先順位をつけて整えていく役割です。 ■具体的には ◇採用戦略の立案・実行 ・事業計画に紐づいた採用計画、採用戦略の立案 ・媒体選定、エージェントコントロール

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務(メンバー)として、ご活躍頂きます。 グループ会社(420名)の本部総務部にて、人事労務管理、庶務業務、人事制度の整備や改定などお任せします。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・給与計算、勤怠管理 ・研修制度、就業規則管理、36協定管理 ・確定拠出年金、年金制度管理 ・採用業務、広報業務、ホームページ管理 ＜庶務＞ ・入社退社に係る事務業務 ・福利厚生制度 ・施設、備品管理、お中元お歳暮の手配 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理の実務経験のある方 [歓迎] 管理職経験があれば尚望ましい 【職種名】 【経理総務（課長候補）】年収７００万円～８００万円／兵庫県／メーカー 【仕事内容】 経理を中心に、総務・人事・労務管理を幅広くご担当いただきます。 事務課長として、経理・総務・人事・購買業務を横断して、自律的に遂行できる方を歓迎します。 【事業内容・会社の特長】 製造業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:30～17:15 【勤務地】 兵庫県神戸市 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務内容】通信販売・EC事業を行う企業の人事部で労務業務をお願いします！給与計算のデータ作成、各種手当の入力・確認、社会保険・労働保険の書類作成、電子申請の手続き、WEBシステムへの登録及び管理、各種書類発行、その他サポート業務をお願いします。 【オススメポイント】おしゃれな職場/服装自由/髪色・ネイル自由/お気軽にエントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 IT・通信 業界未経験歓迎

仕事内容株式会社ＪＲ西日本テクシア 【尼崎】人事（労務関連）◆JR西日本G/労務関連業務中心/年収400万～/福利厚生◎ 【仕事内容】 【尼崎】人事（労務関連）◆JR西日本G/労務関連業務中心/年収400万～/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＼労務経験者におすすめ／給与計算・社保を担当／JR西日本グループ／従業員640名／福利厚生充実／ ■どんな会社？ 当社は、JR西日本グループの一員として、駅や鉄道を中心とした設備・システムを支える企業です。自動改札機などの出改札機器をはじめ、エレベーター・エスカレーターなどの昇降機、空調設備の設計・製作・保守、ICカードシステムの開発・設計・製造などを展

仕事内容株式会社ビオネスト 【神戸本社＊三宮駅】人事労務◇年休120日／介護事業トップクラス／急成長ベンチャー◇ 【仕事内容】 【神戸本社＊三宮駅】人事労務◇年休120日／介護事業トップクラス／急成長ベンチャー◇ 【具体的な仕事内容】 ◇介護・障がい福祉事業トップクラス／給与社保など人事労務業務をお任せ／年間休日120日◇ ■ミッション： ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。 ■業務

仕事内容お客様とAzCreateをつなぐ、新しい仲間の募集です 当社の主軸サービス、人事・労務支援システム『BizFlo』に関わるWebページや資料の制作サポートを担当していただきます。 20代・30代活躍中！何でも気軽に相談・質問ができる明るく風通しの良い職場です 【主なお仕事内容】 まずは先輩のサポートや、カンタンな事務作業からスタートします！ ◆ 先輩デザイナーやディレクターの補助（素材集め・原稿整理など） ◆ Webサイトの簡単な修正依頼への対応や進行チェック ◆ 画像やバナーの簡単な編集（専用ツールの使い方から丁寧に教えます） ◆ クライアントへの更新内容の確認・メール対応 ◆ 制作スケジ

仕事内容ヤンマーエネルギーシステム株式会社 【兵庫／尼崎・本社】人事労務＜制度企画まで携われる＞週2～3日在宅／年休127日／ヤンマーグループ 【仕事内容】 【兵庫／尼崎・本社】人事労務＜制度企画まで携われる＞週2～3日在宅／年休127日／ヤンマーグループ 【具体的な仕事内容】 ～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで◎M＆Aも積極的で業績年休127日～ ・人事労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【正社員のチャンス】遅め9:30開始★経験活かして活躍↑人事労務 ＼紹介予定派遣★6ヶ月後に正社員めざせる／昇給賞与あり＆年収360万円↑派遣時も高時給＋残業代で収入ガッツリ!遅め9:30開始で朝はゆっくり!人事労務の経験を活かしてステップUP↑一生モノのスキルをさらに磨く★会社は各路線から徒歩圏内の便利な位置に◎即日スタートも大歓迎です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事

仕事内容○医療法人での一般事務（給与計算等）のお仕事です ＊勤怠管理、給与・賞与計算 ＊社会保険手続 ＊年末調整 ＊その他、人事・労務に付随する業務あり 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 【１０／２９（木）求人説明・相談・面接会】

勤務時間・週2日～週3日の勤務 ・9：00～18：00（1日6時間以上） ・休憩時間：60分

仕事内容【医療業界での事務経験を活かす】週2日～3日｜クリニック運営を支える総務事務 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: クリニック運営を支える総務事務 訪問診療クリニックにて、 総務・一般事務業務をお願いします。 業務範囲は幅広いですが、 すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえて、 担当する業務を決めていきます。 【経理・総務関連】 ・入出金管理 ・請求書、領収書の処理 ・各種データ作成 ・行政への書類提出 【人事・労務関連】 ・採用活動 ・入職、退職に関する手続き ・勤怠管理 【施設・運営管理】 ・施設管理 ・車両管理 ・IT、ネットワーク

仕事内容株式会社創造学園 【神戸/元町】人事（労務・給与計算）◆学研グループの教育企業／組織づくりにも携わる管理職候補 【仕事内容】 【神戸/元町】人事（労務・給与計算）◆学研グループの教育企業／組織づくりにも携わる管理職候補 【具体的な仕事内容】 【約1,000名規模の給与計算を内製化する環境で、人事労務業務全般を担当。実務に加え、業務フロー改善や組織運営にも関われるポジションです。】 ■採用背景 1966年設立以来、兵庫県内で学習塾「創造学園」「エディック」を64校展開する教育企業です。 組織強化を目的とした募集を行います。 現在は業務改善やシステム刷新を進める変革期にあり、人事労務部門の

仕事内容■おすすめポイント 【尼崎市】事務長補佐兼相談員◇運営マネジメント経験歓迎！土日祝休み！年収最大600万円◎ ■お仕事内容 施設基準管理,採用業務,地域連携業務,営業・渉外,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・地域の医療機関・介護施設等への訪問による連携・営業活動 月間300件程度を目安に、病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等を訪問し、新規開拓および既存連携先との関係強化を図る。 ・入所・退所・新規依頼に関する相談対応および調整業務 患者様の受け入れや退所時の相談対応を行い、関係機関との連絡・調整を通じて円滑な在宅療養移行を支援する。 ・患者

仕事内容《事務系管理職候補》非営利法人×地域貢献！地域密着型の病院／安心して住み続けられる健康と福祉のまちづくりに日々尽力／駅から徒歩圏内！【神戸市長田区、新長田駅、事務総合職/幹部候補、正職員】 ＜幹部候補を募集しています＞まずは見学にお越しください★ ◆職種 事務総合職/幹部候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万8700円～30万1000円 ※月給にベースアップ手当5000円～8500円、共済手当1700円、住宅手当1000円～2500円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県神戸市長田区腕塚町2-2-10 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場

勤務時間【08：30～17：30】 上記時間の中で、ご希望により 勤務時間を決定します。 休憩：1時間（勤務時間によって変動） 残業：なし（発生した場合は別途手当支給） ◎始業・就業時間の希望OK ◎時短勤務・フルタイムOK ◎扶養内もOK ～社員の勤務時間を一部ご紹介～ ●08：30～12：30 ●10：00～16：00 ●13：00～17：00 など 「午後からは通院の付き添いがあって…」 「子供の身支度を終えてから…」 「旦那の夜勤明けと交代で…」など あなたのライフスタイルに 合わせて柔軟に働ける環境です！ ※あくまで上記は参考例となりますので、 ご希望の勤務時間をご相談ください♪

仕事内容[仕事内容] 専門性と柔軟性を両立したい人へ。 人材会社の法務・労務スタッフ募集中！ (お仕事番号：15-18 T) ＼働きやすさに自信アリ／ ◎勤務日数・時間は相談可能！ ◎週2日～×1日4時間～OK ◎扶養内勤務も大歓迎！ ◎残業なし！平日のみ！ ―――――― ●お仕事内容 ―――――― これまでの経験を活かし、 法務・労務手続き全般をお任せします。 ＜契約書作成・チェック＞ 取引先との契約書や、 スタッフの雇用契約書、 業務委託契約書などを確認後、 内容に基づいて書類づくり。 ＜労働者派遣の報告書作成＞ 届出書類などを正しく作成し、 提出の準備をします。 ＜就業規則の作成・見直