日東電工株式会社 の求人・転職・中途採用

正社員
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生産技術 試作・製造装置設計/導入(新規事業製品/三重・亀山)/20代〜40代お待ちしております!退職金制度/確定拠出年金/企業年金/社員持株会/家族手当(子1人につき1万円)/寮社宅制度あり(独身寮35歳まで/既婚社宅44歳まで/一部会社負担あり)/通勤手当あり(会社規定に基づく)/130665134/亀山(三重県)

日東電工株式会社

  • 三重県 亀山市 布気町

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務を行っていただきます。 ・プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流

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三重/亀山市/調達管理(回路基板における化学品/梱包資材)/東証プライム上場

日東電工株式会社

  • 三重県 亀山市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容日東電工株式会社 【三重/亀山市】調達管理(回路基板における化学品/梱包資材)※東証プライム上場 【仕事内容】 【三重/亀山市】調達管理(回路基板における化学品/梱包資材)※東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築や推進を担っています。 ・新規および既存原材料の化学物質規制やBCP対応の対策提案や推進。外部委託先の管理業務。 【職務内容】原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務 【担当製品】回路基板を製造するための化学品や梱包資材など 【入

登録エントリー

地域限定職/製品設計(HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板)/三重・亀山)/20代〜40代お待ちしております!退職金制度/確定拠出年金/企業年金/社員持株会/家族手当(子1人につき1万円)/寮社宅制度あり(独身寮35歳まで/既婚社宅44歳まで/一部会社負担あり)/通勤手当あり(会社規定に基づく)/111010773/亀山(三重県)

日東電工株式会社

  • 三重県 亀山市 布気町

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板、スマートフォン向け回路基板の製品開発 ・回路基板の量産立上げ(製品設計、試作、評価、サプライヤー・顧客対応) ・製品設計・回路製図業務 【配属予定組織】 ICT事業部門 ストレージ回路材事業部 開発部(開発1課/開発3課) ・開発1課:技術開発11名、回路設計4名(20〜40代中心) ・開発3課:約20名(20〜50代)、シミュレーション技術や自動検査対応チームあり ※若手中心で、フラットに意見交換ができるチーム体制です。 【入社後の流れ】 ・現開発プロジェクトへの参画を通じて製品知識を習得 ・量産機を用いた製品化検討、

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