京都府京都市上京区の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の管理者／介護/未経験OK×賞与2ヶ月分/京都府京都市上京区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の管理者／介護 ■仕事内容 お仕事は当法人運営の住宅型有料老人ホーム・訪問介護サービスでの業務です。 まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただき

仕事内容暮らしは、そのまま。 キャリアは、その先へ。 "「恋人や友人と離れたくないな…」 「知らない土地での新生活も不安だな…」 そんな想いから、転勤を避けたい方も多いはず。当社なら、待遇はそのままに「転勤なし」を選択可能。住み慣れた町で、キャリアを伸ばしていけます。 ★経験ゼロから成長できる まずはキャリア目標をすり合わせた上で、クルマの知識や営業のコツをイチから学べます。100％反響営業で、成約率は約50％と高水準。年間約250件の商談で実践と改善を繰り返し、着実に力をつけられます。 ★周りと差がつくキャリアを歩める 営業の基礎が身についたら、最短1年で店長に。人員配置や販売戦略など、”経

仕事内容現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキ

仕事内容『入社1ヶ月目で、社長の月収を超えました。』 "営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ そんな当社のポイントをご紹介します！ 【1】シャープ特約店の中でも高実績！ 2025年シャープ太陽光 最優秀販売店（3年連続日本1位） 2025年シャープ蓄電池 最優秀販売店（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！（商談は支店長が実施） 【3】1日6時間勤務！残業なし！ 完全週休2日制＆10～16時 or 12～18時の日中のみで直行直帰。 【4】平均年収8

仕事内容現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキ

仕事内容"教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています。 ■業務内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません ■スクールIEとは？ 個別指

仕事内容～プライム上場／調理師免許取得などの研修充実！中華料理チェーン最大手【餃子の王将】でキャリアアップを目指せしたい方必見！ ★中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」★ 接客・調理からスタートし、将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ 働きたい地域で勤務可能。希望勤務地を考慮いたします。 の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと

仕事内容料理長候補として、店舗の調理業務全般をお任せします！ 仕入れ仕込み、火入れなどの調理を中心に、在庫管理やメニュー開発などをお願いします。 さらに当店のシェフというポジションで、キッチンスタッフの管理や指導にも携わっていただきたいです！ これまでの経験を通じて、より良いお店づくりのために力を発揮してください。 できることに応じて段階的にお任せしていきます。 経験が浅い方もご安心ください！ [この仕事のおすすめポイント] ～ 独立希望者も歓迎！実績多数！ ～ 将来は自分のお店を持ちたいと考えている独立希望者は、しっかりとサポートします。 当店を卒業して独立を果たした先輩も多数◎ イタリア料

仕事内容■お仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容株式会社SCREEN IPソリューションズ 【京都】知的財産の権利化業務／SCREENグループの知的財産部隊／経験者・管理職採用 【仕事内容】 【京都】知的財産の権利化業務／SCREENグループの知的財産部隊／経験者・管理職採用 【具体的な仕事内容】 ～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■職務概要： ・事業戦略や研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担い、知財組織のマネジメントを行っていただきます。 ・知財リスク低減と知財価値最大化を通じて、事業成長に貢献することをミッションとします。 ■具体的な業務内容 ・

仕事内容"＜業務内容詳細＞ ネットショッピングで購入された小型の荷物を、 町1～3丁目の範囲内で配送するお仕事です。 片手で持ち運べる軽量な荷物が中心なので、負担なく働けます。 短期間で収入をしっかり確保できる環境！ 決められた時間に届けるだけのシンプルな業務なので、未経験者も安心。 先輩スタッフのサポートや研修制度が整っているので、初めての方でも安心して始められます！ ちょっとよくわからないな、 でも業務内容詳細聞きたいな、 結局どのぐらい稼げるの？ そんなぶっちゃけの部分も面接で詳細お話しできればと思います！ ぜひお気軽にご応募お待ちしております♪ ＜代表の大隅（オオスミ）ってどんな人？＞

勤務時間■ 勤務時間： 10:00〜21:00(シフト制) ■ シフト例 ・ランチのみ：10:00〜15:00 ・ディナーのみ：16:30〜22:00 ■ 働き方・特徴 ・日数＆時間自由： 週1日〜OK（週2日、週4日以上のフルタイムも大歓迎！） ・ランチのみ勤務OK： ご家庭や学業との両立も安心 ・選べるシフト制： 予定が立てやすい「固定シフト制」も、都合に合わせやすい「自由シフト制」もどちらもOK ■ 勤務スタイル・環境 ・終電考慮あり： 無理な残業はありません ・ダブルワーク＆副業OK： 他のお仕事や夢との両立を応援 ・転勤なし＆長期勤務歓迎： 地域密着で腰を据えて長く働けます ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容ホールスタッフとして接客業務全般をお願いします！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作成 ・会計 ・片付け など できることに応じて段階的にお任せしていきます。 経験が浅い方もご安心ください！ [この仕事のおすすめポイント] ～ 独立希望者も歓迎！実績多数！ ～ 将来は自分のお店を持ちたいと考えている独立希望者は、しっかりとサポートします。 当店を卒業して独立を果たした先輩も多数◎ イタリア料理店やラーメン店を立ち上げたり、フランス料理店やカフェなど3店舗を運営したり。 あなたもぜひ、当店をステップに夢を叶えてください！ ～あなたの頑張りはしっかり評価します！～ 日々の

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 《将来的には》 労務問題への対処 採用（新卒・中途）対応業務 など 【組織体制】 グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。 総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。 【企業の魅力】 ◎想定賞与4カ月（業績連動） ◎夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます ◎年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は138日（有給取得率86％） ◎平

仕事内容【未経験から教室の”経営者”へ。あなたの挑戦を応援します！】 「何かに挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」そんな想いを応援します。 お任せするのは、個別指導塾の教室運営全般。生徒や保護者、講師と向き合いながら、あなたの手で教室の未来を創っていく、やりがい溢れる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●個別指導／少人数授業（1日3～4コマ程度） ●保護者対応・進路相談 ●アルバイト講師の育成・シフト管理 ●教室運営に関わる事務・マネジメント業務 ※担当生徒は小学生2割、中学生6～7割、高校生1割。1対1～1対3の個別指導が中心です。 1日のスケジュール例 13:30 出勤・教室準備 14

仕事内容当店のパティシエとして、フレンチレストランでのデザートや洋菓子の製造、新メニューの開発を中心に担当していただきます。季節やイベントに合わせたオリジナルスイーツの提案や、既存メニューのアレンジなど、創造力を活かせる環境ですので、スイーツ作りが好きな方にはやりがいのある仕事です。 できることに応じて段階的にお任せしていきます。 経験が浅い方もご安心ください！ [この仕事のおすすめポイント] ～ 独立希望者も歓迎！実績多数！ ～ 将来は自分のお店を持ちたいと考えている独立希望者は、しっかりとサポートします。 当店を卒業して独立を果たした先輩も多数◎ イタリア料理店やラーメン店を立ち上げたり、フラ

仕事内容“家族の将来に安心できる仕事”を丸亀製麺で。 「仲間」と「お客様」に向き合い、早期キャリアUP 今の職場で、違和感を抱いたことはありませんか？ 「売上が全ての環境で、お客様に寄り添えない」 「好きな仕事のはずなのに、自分の笑顔が減ったかもしれない」 「今、仲間に求めている事は本当の意味でのサービスなのだろうか」 もしひとつでも当てはまるなら、少しだけ私たちの想いを聞いてください。 私達は、仲間の幸せを起点にした「心的資本経営」を掲げています。 飲食業界で機械化や省人化が進む今だからこそ、 「人が届ける感動」に外食の本質的な価値があると信じているからです。 仲間が心から「目の前のお客様を喜ば

仕事内容株式会社エスケーエレクトロニクス 【京都市／転勤なし】経営戦略・企画／東証スタンダード上場／裁量権：大／年休123日／フレックス有 【仕事内容】 【京都市／転勤なし】経営戦略・企画／東証スタンダード上場／裁量権：大／年休123日／フレックス有 【具体的な仕事内容】 ～業界シェアトップクラスの企業の経営・事業企画／年休123日／東証スタンダード上場／転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！～ ■業務概要 当社の経営戦略室にて、会社全体の方針策定や事業運営に関わる経営戦略・経営企画業務を担当します。経営層に近い立場で中長期計画の立案、業績管理、新規投資判断など、幅広い領域で事業

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容■仕事内容 京都サンダー株式会社では、建設業界の人材育成やDX推進を支援しています。 今回募集するのは、建設ディレクター事業のプロジェクトの企画・運営をサポートするメンバーです。 将来的には企業や自治体との連携、セミナー運営、プロジェクト推進など幅広い役割をお任せします。 建設業界の新しい働き方を広げる社会性の高い仕事です。 ■主な業務内容 ・各種プロジェクトの運営サポート ・セミナー、イベントの企画・運営 ・資料作成、データ分析 ・新規事業や企画の立案サポート ※最初からすべてをお任せすることはありません。経験に応じて一つずつ業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリア 経験や習熟度に

仕事内容キッチン内の業務全般をおまかせします。 料理の基礎知識を実際の調理で身につけ、スキルを高めてください！ その後は、料理長との面談を経て、適材適所への配置を検討します。 キッチンスタッフとしての成長が期待される方や、次の段階に進みたい方を歓迎します。 経験が豊富な方だけでなく、「調理学校を卒業したが経験が浅い」という方も、ぜひ一度ご相談ください。 [この仕事のおすすめポイント] 厚遇で安心の職場環境 スタッフのパフォーマンスを最大限に引き出すため、快適な働きやすい環境を整えています。 週に2日の完全休日をはじめ、有給休暇や夏季・冬季の休暇もご利用いただけます。 頑張りに応じて昇給やスキル手当