日本ホスピスホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】 【名古屋／IT微経験でもOK】社内SE※ヘルプデスクからお任せ※◆在宅可・土日祝休◆東証グロース上場 【仕事内容】 【名古屋／IT微経験でもOK】社内SE※ヘルプデスクからお任せ※◆在宅可・土日祝休◆東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【SIer出身歓迎！／年齢・経験問わずフラットな意見交換・提案ができる環境安定基盤でスキルを身に着けられるグロース上場企業×急成長中ベンチャー／社会貢献度高いホスピス住宅事業】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】 【丸の内／未経験歓迎】人事労務（メンバー）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【仕事内容】 【丸の内／未経験歓迎】人事労務（メンバー）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／東京駅直結／社会貢献性需要の高いホスピス業界で安定性東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー

仕事内容【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ◆勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ◆社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ◆法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ◆職員からの問い合わせ対応 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 ※社保得喪業務は現在、社労

仕事内容日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】 【丸の内】人事労務（課長）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【仕事内容】 【丸の内】人事労務（課長）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》 【具体的な仕事内容】 【東京駅直結／社会貢献性需要の高いホスピス業界で安定性東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（課長）業務をお任せします。 【職務内容】 人事部課

仕事内容【業務内容】 労務管理を担当いただきます 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 【業務詳細】 ◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作

勤務時間夜勤：17:00〜翌9:30 休憩90分 週1回程度より応相談

仕事内容施設内訪問看護の夜勤パート 【非常勤】看護 上場企業関連会社/土日祝のみ可/交通費支給/車通勤可 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「看護師としてキャリアを積みながら、自分の人生も

勤務時間夜勤：17:00〜翌9:30 休憩90分 週1回程度より応相談

仕事内容施設内訪問看護の夜勤パート 【非常勤】看護 上場企業関連会社/土日祝のみ可/交通費支給/車通勤可 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「看護師としてキャリアを積みながら、自分の人生も

仕事内容施設内訪問看護の看護師 【常勤】看護 上場企業関連会社/賞与2回/昇給1回/年間休日111日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「看護師としてキャリアを積みながら、自分の人生も大切

仕事内容介護管理者兼サービス提供責任者 【常勤】介護管理者 上場企業関連会社/賞与2回/昇給1回/年間休日111日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自

仕事内容介護施設の事務スタッフ 事務員募集★簡単な入力作業★年間休日110日★交通費支給★育児費補助制度有★再雇用制度有 [お仕事内容] ●OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。 ●全社員の残業は平均月5時間。毎日帰りが遅くなってしまうということがなく、メリハリのある働き方ができます。 ●保育料や学童施設の補助制度があります。育児中の方が働きやすいこともポイントです。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給 213，100円〜 （基本給＋調整給） ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給は諸手当を含む ※昇給・賞与は会社

勤務時間日勤：7:00〜20:00のうち実働8時間 休憩60分 ※時間は各ホームによって異なる 週3日程度より日数・時間応相談

仕事内容施設内訪問介護の日勤パート 【非常勤】介護 上場企業関連会社/退職金あり/交通費支給/年間休日110日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自分の

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 大泉学園ハウス/求人/正看護師/正社員日勤/住宅型有料老人ホーム/練馬区大泉学園町 日本ホスピスホールディングスグループが運営する『ファミリー・ホスピス大泉学園ハウス』では、正看護師としてのキャリアを活かしつつ、やりがいのある仕事を提供しています。月給は310,000円から416,000円と安定しており、年2

仕事内容施設内訪問介護の介護職 【常勤】介護 上場企業関連会社/賞与2回/昇給1回/年間休日111日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自分の人生も大切

勤務時間夜勤：17:00〜翌9:30 休憩90分 ※時間は各ホームによって異なる

仕事内容施設内訪問介護の夜勤パート 【非常勤】介護 上場企業関連会社/退職金あり/交通費支給/年間休日110日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自分の

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 鴨宮ハウス /求人/介護福祉士/正社員日勤/住宅型有料老人ホーム/神奈川県小田原市 ＜日勤正社員枠！家族のように、寄り添うホスピス！日本ホスピスホールディングスグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給260,000円～318,000円 /賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『鴨宮駅』徒歩12分。

勤務時間日勤：7:00〜20:00のうち実働8時間 休憩60分 ※時間は各ホームによって異なる 週3日程度より日数・時間応相談

仕事内容施設内訪問介護の日勤パート 【非常勤】介護 上場企業関連会社/退職金あり/交通費支給/年間休日110日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自分の

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 荒川ハウス/求人/介護職/正社員日勤/住宅型有料老人ホーム/荒川区荒川 ＜【日勤正社員】家族のように、寄り添うホスピス！日本ホスピスホールディングスグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給290,000円～338,000円 /賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『荒川七丁目駅』徒歩1分。 入居

勤務時間夜勤：17:00〜翌9:30 休憩90分 ※時間は各ホームによって異なる

仕事内容施設内訪問介護の夜勤パート 【非常勤】介護 上場企業関連会社/退職金あり/交通費支給/年間休日110日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自分の