ケアマネジャー サービス付き高齢者向け住宅 - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

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一般病院のケアマネジャー(資格必須)/月給200000円~304800円/正社員/療養型病院のケアマネジャー/正社員/経験不問/長期療養を支えるケアマネです/賞与・昇給しっかり/残業少なめ/院内保育所あり/マイカー通勤可

一般財団法人仁風会 嵯峨野病院

  • 京都市右京区 / 宇多野駅 徒歩9分

  • 月給20万円〜30.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり

仕事内容【療養型病院のケアマネジャー】正社員|経験不問。長期療養を支えるケアマネです。賞与・昇給しっかり。残業少なめ。院内保育所あり。マイカー通勤可。 ■ アピール ■嵯峨野病院について 嵯峨野病院は、京都市右京区の歴史的な名所に囲まれた、静かで風光明媚な場所にある療養型の病院です。 高台にあるため、双が丘と京都市内を見渡すことができます。 病床数は60床で、ほとんどの患者様がご高齢です。 超高齢社会における地域医療の役割の一端を担っています。 ■一般財団法人仁風会について 嵯峨野病院を運営する仁風会は、昭和29年に開設された一般財団法人です。 慢性期医療を専門とする嵯峨野病院グループと、療養

サービス付き高齢者向け住宅での介護士・ホームヘルパー/正社員/常勤

グランメゾン迎賓館 京都桂川

  • 京都市右京区 梅津神田町 / 嵐電天神川駅 徒歩約14分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! グランメゾン迎賓館 京都桂川/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/京都市右京区 ◎念願の退職金制度ができました◎ ビジネス誌のサ高住ランキングにおいて高評価を頂いた住宅です★ ホテルのような落ち着いた内装とスタッフの明るさが自慢♪幅広い年齢層のスタッフが活躍中! 施設スタッフの声 訪問先がサ

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ケアマネージャー/未経験者歓迎!/完全週休2日制/交通費支給あり

ピース・トラスト訪問看護ステーション

  • 京都市右京区 太秦門田町

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー】◎未経験者歓迎!/完全週休2日制/交通費支給あり 介護保険の申請業務を行います。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、サービス調整。 ・担当者会議、カンファレンス ・地域ケア会議の参加 ・電話対応 ・オンラインでの会議 ※ネット環境は整っているので、事業所側で全て設定等します。 ※介護兼務、夜勤なし。 ※スタッフ全員常勤で勤務 ※週1回困っていることなど相談して、業務に支障が出ない様指導していきます。 ※受け持ち性になりますが、休みの日は、情報共有していれば、他の勤務しているスタッフが対応します。休みは、休み。仕事は、仕事とメリハリをつけての勤務になります。

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