愛知県名古屋市中区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容＼年休125日＆週3リモート相談OK！／建築・不動産に特化したハイクラス採用支援のお仕事◎ ＼業界経験や営業経験がある方大歓迎！／ 柔軟で風通しの良い職場で、 事業の中核メンバーとして 一緒に働きませんか？ 建築・不動産業界に特化した サーチ型ヘッドハンティング会社です。 経営層へのヒアリングから ハイクラス人材のサーチ・提案まで 一貫して担当します。 ◆ここがポイント◆ ・年間休日125日 ・週3日リモートワーク相談可 ・JR「金山駅」徒歩3分 ・フラットな組織風土 ・自分のアイデアを事業に反映できる ・2024年7月設立の創業期メンバーとして 組織づくりに直接関与できる こんな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記全て必須 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・PCスキルがある方（特にPowerPoint：自らコンテンツを作成する機会が多いため） ・社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 ・以下のいずれかを一つ以上満たしている方 - 事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 - コンサルティング会社、または事業会社等で研修講師の経験をお持ちの方 -「人材・組織開発コンサルタントとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・提案営業の実務経験（2年以上） ・士業（公認会計士、税理士等）の方と関わる業務経験 【尚可】 ・リーダーとしてチームをまとめた経験（規模不問） ■出社は週に2回程度です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】人材紹介コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フルフレックス・部分リモートOK！／平均残業20時間以下／働きやすさ◎ 【職務概要】 経営層やプロフェッショナル人材を対象とした両面型の人材紹介コンサルティング営業

仕事内容★20代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため

仕事内容業務内容 ◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●個人営業（キャリアアドバイザー）

仕事内容仕事について 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 ■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、

仕事内容企業の人材採用を支援する営業コンサルタント／土日祝休み 賞与＆インセンティブあり ＼企業の人手不足を解決 外国人人材の提案営業／ 【この仕事の魅力】 ▼ 介護・建設・製造業などの採用課題を外国人人材でサポート ▼ 企業の悩みを聞き、ニーズに合った人材を提案する課題解決型営業 ▼ 人材の紹介だけでなく、職場への定着支援（アフターフォロー）まで担当 ▼ ビザ申請等は内勤チームが担当。完全分業制で営業に集中できる ▼ 既存企業への追加提案や別拠点への展開など、幅広い提案に挑戦可能 「営業としてもっと提案力を身につけたい」 「商品を売るだけでなく、企業の役に立ちたい」 そんな方にピッタリの法人営

仕事内容"候補者と企業双方に対するコンサルティングを担当し、ITの知見を活かして候補者のキャリア形成をサポートします。 求職者の転職活動を親身に支援し、企業の採用ニーズに応じたマッチングを行う重要なポジションです。 ■具体的には ＜候補者に対するカウンセリング＞ ・キャリアカウンセリング └ スカウトされた候補者に対し、やりたいことや将来の市場動向についてレクチャー。 └ 候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長を考慮したキャリアプランを構築するサポートを実施。 ・候補者管理 └ 候補者の進捗管理を担当（※日程調整などの事務作業はアシスタントが対応）。 ＜企業に対するコンサルティング＞ ・採用

仕事内容ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 月～金9：00～18：00の間でのシフト制 シフトAコース：9:00～15:00 週3～5日 シフトBコース：13:00～18:00 週3～5日 その他のご希望にも柔軟に応えたいと思っています！ 例えば いつも週4日出勤だけど、 4月の第1週は、入学式なので水曜日・木曜日を休みたい などの希望も柔軟に対応します！

仕事内容・時給1450円のデスクワーク (閑散期は時給1400円) ・未経験から人材採用がわかる！シフトも調整可 ・Web面接OK で安心 【仕事内容】コンサルタントのアシスタント業務 名古屋市栄に本社！人材コンサルティング会社で、中小企業の採用の困りごとを解決 お客様からも、会社の仲間からも感謝される、コンサルタントのアシスタント業務です 15名くらいの女性中心の会社で、気持ちのいい人が集まっています。 みんな未経験からスタートし、将来性抜群の、「人材採用」のノウハウを身につけています！この中から、まずは興味のあるものから、始めてみませんか？ ・求人広告の記事作成のサポート、HPや動画、その

仕事内容 ️ 概要 ️ 未経験から、IT・コンサル領域に関わる人材営業（キャリアプランナー）としてキャリアを築いていけるポジションです。 お任せするのは、一般的な人材提案ではなく、若手ITコンサルタントやPMO人材の強み・志向性を理解し、企業の課題やプロジェクト内容に合わせて最適なマッチングを行う仕事です。 商品やサービスなどのモノを売る営業ではなく、 人のキャリアを一緒につくり、企業の課題解決にもつなげる営業であることがこの仕事の特徴です。 IT業界の知識や営業経験がない方でも、業務理解・提案の考え方・商談の進め方などを段階的に学べる環境を整えているため、未経験からでも安心してスタートできま

仕事内容株式会社ベストキャリア 【名古屋】両面型の人材コンサルタント（事業責任者候補）◇建設・不動産業界特化のハイクラス人材紹介 【仕事内容】 【名古屋】両面型の人材コンサルタント（事業責任者候補）◇建設・不動産業界特化のハイクラス人材紹介 【具体的な仕事内容】 【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／事業拡大による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。 2024年

仕事内容1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想の

仕事内容1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想の

仕事内容1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想の

仕事内容ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに

仕事内容ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに

仕事内容1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想の

仕事内容単なる営業じゃない、企業の「頼れる相談相手」へ。 手厚いフォローで、未経験から一生モノの提案力を。 約40年、人と企業を結ぶ人材サービスを手掛けてきた当社。長年積み重ねてきた「お客様からの信頼」と「未経験から成長できるノウハウ」があるからこそ、初めての転職も安心して挑戦できます。 ■企業の相談相手になる お任せするのは「人材不足で悩む企業」と「自分に合う仕事を探す求職者」の架け橋となること。企業のお悩みをヒアリングし、解決へ導きます。直接感謝される手応えと、一生モノの提案力が身につきます。 ■社員が口をそろえる「人の良さ」 入社後の丁寧な研修やOJTは当たり前。その後も「次はこうしてみよ

仕事内容"技術者派遣をはじめ、人材紹介事業やWebシステム開発事業などを手掛ける同社にて人材コンサルタントとして、まずはエンジニアの人材紹介営業をお任せします。 ■業務の一連の流れ ▽医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▽現場の求める人材や課題をヒアリング ▽同社のエンジニアをご提案 ▽配属準備+配属後も継続フォローを実施（1人あたり20～30名のエンジニアをサポート） ■働きがい ・年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。 ・エリア責任者等、上へのキャリアパスはもちろんですが、人事や海外事業部等手