人材コンサルタント 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 IT×人材採用サポート企業！ ＜新卒採用人材コンサルタントを正社員募集＞ ■ホールディングス経営企業 ■土日祝休み(年休122日以上) ■若手からキャリア形成可能 ■残業少なめ(月平均17H) 【仕事内容】 採用支援企業で2027新卒採用人材コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 法人企業様に対し、採用支援を行う人材コンサルタント業務をお願いします まずはアシスタント業務からスタート！ ●既存顧客フォロー/改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用/申請業務など ※自社システムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より5年、お客様からのご紹介による依頼

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談 、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積 もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です 。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポ ートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事 です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就 業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容人材コンサルタントとして、 「企業への新規・既存営業」 「人材マッチング」 「アフターフォロー」等、 ほぼ全ての業務を一貫して行って頂きます。 主なクライアントはものづくりを行っている企業ですが、技術の知識が全くなくても大丈夫！ 入社社員の9割が文系出身で、研修や研修終了後も先輩が1から教えてくれます！ まずは、オンラインでの会社説明会とカジュアル面談へご参加頂きます。 会社の制度や雰囲気等を良く知ってから選考にお進みください！ 【通常選考フロー】※個人によって変動の可能性あり 1次：会社説明会&自己PR選考会 ↓ 2次：Webテスト ↓ 3次：個別面接 ↓ 4次：個別面接 ↓ 5次：最

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する 仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフ さんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です 。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポ ートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事 です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就 業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です 。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポ ートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容◆お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で 最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新規と既存の 割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造、物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、登録面談を 実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。その後も定期的に連 絡を取り、フォローを行います。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で 最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新規と既存の 割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造、物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、登録面談を 実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。その後も定期的に連 絡を取り、フォローを行います。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとしてご 活躍頂きます。＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案 資料作成／商談、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューショ ンの提案／見積もり、受注／エンジニアのアフターフォロー等 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容・派遣先へのルートセールス（シェア拡大） ・派遣先スタッフのフォロー ・新規営業（テレアポのみで飛び込み営業無し） ・スタッフ管理に係る手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で 最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新規と既存の 割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造、物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、登録面談を 実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。その後も定期的に連 絡を取り、フォローを行います。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談 、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積 もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等

仕事内容・ターゲット企業様へのアプローチ ・採用戦略の企画・立案 営業のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ターゲットのマーケティング調査から、様々な営業手法を検討し、自分ならではの営業スタイルを確立することができるのが、何よりの醍醐味です。 プロの営業として成長したい方には、最高な環境が用意されています。

仕事内容【CA業務（求職者支援）】 ●体育会学生へのキャリア面談・相談対応 ●自己分析・業界／職種研究のサポート ●履歴書・エントリーシート添削 ●面接対策・面談練習 ●内定後・入社後フォロー ●各大学・部活動へのキャリアイベント運営、訪問支援 【RA業務（企業側支援）】 ●新規・既存クライアントへの採用コンサルティング提案 ●採用課題のヒアリング・改善提案 ●求人票作成、マッチングプラン設計 ●定期的なフォローアップ、長期的な関係構築 ◯仕事内容（ダイレクトリクルーティングサービス） ●企業へのサービス提案・採用支援（新規／既存） ●学生・部活動・大学とのリレーション構築 ●学生のキャリア面談・

仕事内容【求職者支援】 ●体育会学生へのキャリア面談・相談対応 ●自己分析・業界／職種研究のサポート ●履歴書・エントリーシート添削 ●面接対策・面談練習 ●内定後・入社後フォロー ●各大学・部活動へのキャリアイベント運営、訪問支援 【企業側支援】 ●新規・既存クライアントへの採用コンサルティング提案 ●採用課題のヒアリング・改善提案 ●求人票作成、マッチングプラン設計 ●定期的なフォローアップ、長期的な関係構築 ◯仕事内容（ダイレクトリクルーティングサービス） ●企業へのサービス提案・採用支援（新規／既存） ●学生・部活動・大学とのリレーション構築 ●学生のキャリア面談・マッチング支援 ●部活動

仕事内容【人材コンサルタント職】 コンサルタント職の主な業務としては、大手メーカー向けに 人材コンサルタントとしてエンジニアの提案営業を行って頂きます。 一貫した業務をお任せしますので営業・マネジメント・育成など 幅広く携わりながら自身の裁量を広げ、自身の能力を高めることができます。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ ■新卒研修 社会人・職業人・エンジニア・営業として必要なスキルと見識を身につけるための研修です。 社会と企業と個人の役割と、その中で自分自身がどのような役割を持つ

仕事内容【人材コンサルタント職】 コンサルタント職の主な業務としては、大手メーカー向けに 人材コンサルタントとしてエンジニアの提案営業を行って頂きます。 一貫した業務をお任せしますので営業・マネジメント・育成など 幅広く携わりながら自身の裁量を広げ、自身の能力を高めることができます。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ ■新卒研修 社会人・職業人・エンジニア・営業として必要なスキルと見識を身につけるための研修です。 社会と企業と個人の役割と、その中で自分自身がどのような役割を持つ