福岡県のサービス提供責任者 ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容訪問介護計画書の作成、サービス担当者会議への参加、ケアマネ・ 他事業との連携、ヘルパーの指導、シフト作成、利用者・家族との 連絡調整 ◇サービスエリア 小倉北区、門司区、戸畑区、八幡東区 借り上げ車両 普通車 ３５円／キロ 軽自動車 ２５円／キロ 支給 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・ご利用者宅へ訪問介護 ・エリア：若松、戸畑（社用車使用：軽ＡＴ車） ・登録ヘルパーのスケジュール管理 ・サービス申込の受付、契約締結 ・サービス実施の管理と調整 ・サービスの評価と見直し ・指導、教育 ・予算作成 ・会議参加 ・会議資料作成 「変更範囲：介護職」

仕事内容個別支援計画の作成、各関係機関との連携、連絡調整、利用者の面 談業務、各種書類作成業務、請求業務その他管理者兼サービス管理 責任者業務です。 また、高齢者や障がいをお持ちの利用者様のご自宅を訪問し、日常 生活の支援を行っていただきます。主な業務内容は、生活援助、身 体介護です。 訪問エリアは久留米市、みやき町、大刀洗町を中心とした近隣地域 です。自家用車の持ち込みが可能な方を歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】 ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 ◇訪問介護計画書作成・変更 ◇サービス担当者会議への出席 ◇モニタリング ◇サービス実施記録のチェック ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など 実績管理をカナミックシステム（クラウド型）でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲：変更なし

仕事内容ニチイの訪問介護でサ責正社員募集！安定感抜群の環境です。 お客様とヘルパーを繋ぐ架け橋として、中心的な役割を担当。 訪問介護計画の作成や、現場スタッフの指導・育成を行います。 食事・入浴・排泄等の身体介助のほか、生活援助も担当します。 拠点に籍を置き、仲間と連携しながら質の高いケアを目指します。 経験豊富な先輩がしっかりサポート。ブランクがある方も安心。 日本生命グループの安定環境で、リーダーとして活躍しませんか？ 専門性を活かしてステップアップしたい、あなたの意欲を歓迎。 ◆紹介状・履歴書・資格証（写し）を福岡支店へ郵送ください。 書類選考の上、選考結果や面接等の詳細をご連絡いたします。 【

仕事内容・ホーム併設の訪問看護とホーム内での看護業務等。 ・日勤と夜勤をシフト制にて勤務していただきます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容※２０２６年９月にオープンしたばかりの事業所です。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護事業の会 社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研 修がございます。 ・サービス提供責任者（訪問介護責任者）や、サービス付高齢者向 け住宅が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 （居室数７１戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】 ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 ◇訪問介護計画書作成・変更 ◇サービス担当者会議への出席 ◇モニタリング ◇サービス実施記録のチェック ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など 実績管理をカナミックシステム（クラウド型）でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所のサービス責任者 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護サービスの管理、運営 ・ヘルパーの指導、育成、管理 ＊車持込みできる方（必須） ＊車移動費（２０円／ｋｍ） ＊エリア：北九州 ＊研修制度の充実 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワーク」の紹介状が必要です。

仕事内容《定年なし》 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ニチイの訪問介護でサ責正社員募集！安定感抜群の環境です。 お客様とヘルパーを繋ぐ架け橋として、中心的な役割を担当。 訪問介護計画の作成や、現場スタッフの指導・育成を行います。 食事・入浴・排泄等の身体介助のほか、生活援助も担当します。 拠点に籍を置き、仲間と連携しながら質の高いケアを目指します。 経験豊富な先輩がしっかりサポート。ブランクがある方も安心。 日本生命グループの安定環境で、リーダーとして活躍しませんか？ 専門性を活かしてステップアップしたい、あなたの意欲を歓迎。 ◆紹介状・履歴書・資格証（写し）を福岡支店へ郵送ください。 書類選考の上、選考結果や面接等の詳細をご連絡いたします。 【

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス提供責任者（訪問介護責任者）や、サービス付高齢者向 け住宅が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただき ます。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 （居室数７２戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容※介護保険、障害者福祉サービスに基づく訪問介護 利用者及び家族との連絡調整、アセスメント抽出 訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議への参加、議事録作成 書類管理・他ヘルパーの支援、研修指導など ●手当を含めると総額２０万円程度～になります ※利用者様への各種ヘルパー業務 ・訪問介護、身体介護、生活介護 ◇エリア 原則田川市郡 訪問には自家用車使用 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜業務の内容＞最大２０２７年４月入社も可能です。 ◆訪問介護画書の作成、管理、サービス担当者会議出席 ◆常勤ヘルパー、登録ヘルパーの活動管理、利用者との調整 ■ご利用者を訪問し掃除・洗濯・調理の家事援助の実施 ■ご利用者を訪問し、入浴・食事・排せつの介助の実施 ■活動記録用紙の記入とご利用者への説明と同意 ■活動のない時間に、パソコンへの入力作業などの事務 ・一日に３～５件の訪問介護活動も行います。 ・入社後２週間前後は、先輩職員が同行し業務の流れに ついて指導します。 ・訪問時 社用車、自家用車（ガソリン代支給あり）使用 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】 ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 ◇訪問介護計画書作成・変更 ◇サービス担当者会議への出席 ◇モニタリング ◇サービス実施記録のチェック ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など 実績管理をカナミックシステム（クラウド型）でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲：変更なし

仕事内容◆小倉北区足原にある「ニチイケアセンター足立」で 訪問介護のサービス提供責任者さんを募集します。 ◆介護業務はもちろん、管理者指示の元、ご利用中のお客様や ご家族様、訪問介護員、関連事業所との連絡調整業務を通じて、 サービス全般に関わるコーディネートを担っていただく専門性の 高いお仕事です。 ☆子育て中の方の応募も歓迎します。 ☆仲間がたくさん活躍中♪ブランクのある方、歓迎です！ ※業務マニュアルや研修体制、フォロー体制も充実 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容ニチイの訪問介護でサ責正社員募集！安定感抜群の環境です。 お客様とヘルパーを繋ぐ架け橋として、中心的な役割を担当。 訪問介護計画の作成や、現場スタッフの指導・育成を行います。 食事・入浴・排泄等の身体介助のほか、生活援助も担当します。 拠点に籍を置き、仲間と連携しながら質の高いケアを目指します。 経験豊富な先輩がしっかりサポート。ブランクがある方も安心。 日本生命グループの安定環境で、リーダーとして活躍しませんか？ 専門性を活かしてステップアップしたい、あなたの意欲を歓迎。 ◆紹介状・履歴書・資格証（写し）を福岡支店へ郵送ください。 書類選考の上、選考結果や面接等の詳細をご連絡いたします。 【

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、 訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサ ービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、 訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサ ービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 【変更範囲：変更なし】