人事 人員配置 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療関連の採用等経験者歓迎 ※人材系で医療関連に関わった方も歓迎 【職種名】 【岡山県東部】人事課長候補（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 採用全般業務（企業説明会の実施、採用関連業務、入社後のフォロー等） 【事業内容・会社の特長】 総合病院（地域の基幹病院です） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 岡山県東部 【年収・給与】 500万円 ～ 600万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【募集背景】 本社管理部門における体制強化のための増員募集 【職務内容】 自動車部品（防振ゴム、ホース関係）製造を支える総務業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■労務管理業務 ・入退職手続き（社会保険・雇用保険）※本人への説明含む ・勤怠管理 ・有給、休職、育児休業、介護休業の管理、社員の慶弔対応等 ・行政（助成金・労働局・ハローワーク）対応 ■給与・社会保険関連 ・給与計算、賞与計算、年末調整、給与システムの運用 ・社会保険の得喪処理、算定、各種申請処理 ・マイナンバー取扱 ・住民税対応 ・退職金関連手続き ■庶務・総務全般 ・庶務、事務対応（データ入力/電話・来客応対/一般事務

仕事内容【岡山】人事・採用｜資格取得支援制度あり｜創業70年以上の安定企業 ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービスの特徴＞ 「

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事部門での採用・教育・労務管理／製造業での人事／福利厚生充実 【仕事内容】 企業当社の「人財管理部」はいわゆる人事部としての役割をはたしている部門です。 その人財管理部での新卒・中途採用や社内教育、そして勤怠管理や給与計算等の労務管理業務をお任せします。 その他には社内規定の改訂や人事制度改革などの制度企画業務もございます。 ※ご経験やご希望に沿って部の中での担当業務を追って調整します。 ＜入社後の流れ＞ 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。 丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルア

仕事内容当社はシーアールグループ６社の総務人事を統括しています。その 業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います。 具体的には、 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検 ・防災対策の企画実施 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画運営 ・労務管理 ・給与計算などです。 ＊スキルアップ制度、ジョブローテーション制度により、ステップ アップのお手伝いが出来ます。 ＊業務変更範囲：変更なし ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人：中小規模）

仕事内容■グループ会社であるオカツウエレクトロニクス（株）の総務・人事業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・人事全般：採用計画立案、採用業務（求人原稿作成、応募者対応、面接、内定後フォロー等）、労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応） ・総務全般：人事管理、社内規定作成、マニュアルの整備、オフィス環境の整備、社内行事運営、庶務、社内調整 ・マネジメント：部署内業務管理、スタッフの指導・育成 【部署構成】主任1名、メンバー2名 ※将来的には（株）クラップスも含めた全体のマネジメントをお願いしたいと思っております。 同社は6つのドコモショップを運営しており、中国地方におけるドコモの販売シェ

仕事内容当社では人材派遣・業務委託等で毎月数百名の方にご勤務頂いています。 お任せするのは、そのスタッフ皆様の人事事務・総務事務です。 ■具体的な業務 ◎人材派遣や当社直接雇用の方の契約書類の作成、回収管理、システム入力 ◎社会保険・雇用保険申請事務 ◎勤怠チェック・給与計算事務 ◎定期健康診断の管理 ◎その他総務事務 ■おすすめポイント■ ①月間残業10時間以内を毎月達成しています！ 当社では「ムダ・手入力手作業排除」を徹底して行っています。 AI、電子申請や各種クラウドツールを駆使し、可能な限りの事務業務軽減と正確性の確保の両立を図ります。 それらのツールの使いこなせているからこその「残業の10時

仕事内容新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容人事／システム開発事業を支える人事スタッフ 経験者歓迎 年収400万 急成長中のスタートアップで、人事体制の土台を一から一緒に築いていくチャンスです。 ルールが決まっていない部分も多いですが、それを創り上げる過程こそが一番の醍醐味です。 主体性を持って動き、組織に新しい風を吹き込んでくださる方を歓迎しています！ 【仕事内容】 ・中途採用の応募者情報のデータ入力 ・採用管理ツールの初期設定・メンテナンス ・社内イベントのロジスティクス運営 ・人事関連の稟議書の作成および管理 フレックスタイム制を採用しており、自分の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 会社の成長速度に合わせ、自身の能力を

仕事内容求人担当として、新卒採用を目指し若手社員の確保 年間のスケジュール管理 それに伴い会社のことを広く知ってもらう為 広報としての業務も担っていただきます。 【採用人事業務】 ・求人掲載内容の検討 ・学校訪問、会社説明会などの対応 ・応募者対応、面接調整、入社準備 など 【広報業務】 ・ＨＰやＳＮＳを使った広報活動 ・テレビ、ラジオ、雑誌など広報に関するやり取り ・総務のサポート など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車免許 総務人事のご経験をお持ちの方 マイカー通勤が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ハウスメーカーの総務人事（リーダー／岡山）★健康経営優良法人企業／年収500万円以上★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日110日／平日休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員 岡山市南区の総務人事のお仕事です 総務人事業務に従事していただきます。適性や経験を鑑みて最適な業務をお任せします。未経験業務についても研修や先輩社員による指導がありますので、ご安心ください。 （具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途/新卒採用の実務経験 ・大学院、大学卒以上 [歓迎] ・分析力(KPI、採用データ、採用コストなどの可視化)をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力 (各部署との調整や面接担当トレーニングなど)をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングのご経験（スカウト業務） 【フィットする人物像】 ・会社の成長を支える人材確保に情熱を持って取り組める方 ・戦略的な思考を持ち、自ら企画・実行できる方 ・多様な関係者と円滑に連携できる方 【職種名】 【岡山市／人事統括責任者】採用のスペシャリスト年収800万円～◎採用戦略をお任せ◎グループ統括 【仕事内容】 人材採用部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 人事制度設計および採用活動に関するご経験 ■ 柔軟な思考と法規制のご理解 ■ 経営陣と共に魅力的な企業を作る意欲とコミュニケーション力をお持ちの方 ■ 総務、経理事務に関するご経験 【職種名】 人事制度設計と採用・総務・経理／創業５５年の地元に根差した企業／週休２日制年間休日１２５日／岡山市 【仕事内容】 創業54年、岡山県下で商業施設、オフィスビル、公共施設などの内装工事全般を施工。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、 新卒・中途採用の計画と 総務、経理事務の業務をお任せします。 働きやすく魅力的な企業作りのために人事制度の設計と運用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等） ・大学卒以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・メーカーでの就業経験をお持ちの方 【職種名】 【地域総合職：岡山（倉敷）】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生◎ 【仕事内容】 人事 ～地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／福利厚生充実～ ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手ECの物流採用チームでの採用運営】物流拠点の採用活動を支えるポジションです。対面・オンラインの採用イベント運営、候補者対応、派遣会社との調整、ロースター作成や欠勤・休暇管理、HRシステムへの情報登録などを担当し、現場の人員計画をサポートします。 全国の拠点・関係者と連携し、採用イベント運営から人員配置・データ管理まで幅広く支える、現場の安定稼働をつくるポジションです！【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名Ｅコマース運営企業。「またここで働きたい！」とリピーターが多いクライアントです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事総務／マネージャー候補／食のインフラを支える企業／賞与実績５か月分 【仕事内容】 ＜業務概要＞ ・バックオフィス業務全般をお願いします。（営業管理・人事総務・労務・総務/HP更新・備品管理・車両管理・研修準備…など） ※能力・適性を判断しつつ、業務は段階的に変化をさせていきます。 ※将来のマネージャー候補として全業務を数年かけてローテーションし、修得していきます。 ※主業務は各分野の1つから2つとなりますので、常時全業務ではありません。 ＜1日の流れ＞ 担当業務により異なりますが、朝の掃除から始まり、デイリーの業務とスクランブル業務の両方を行います。 入社当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途/新卒採用の実務経験 ・ダイレクトスカウトリクルーティングの経験 【職種名】 【岡山】人事統括責任者/グループ全体の採用部門の統括採用戦略をお任せ 【仕事内容】 【募集背景】 売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支える人材確保を最優先事項として、採用活動を強化・取り組んでいるため 。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集 【業務内容】 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務 。 ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容物流企業での人事制度・教育担当スタッフ ＼年収480万〜550万円／土日祝休み×年間休日125日人事制度に携われる中核ポジション [お仕事内容] 岡田商運からOkaSyoへ社名変更！ これまでの信頼と実績を力に、 さらなる挑戦へ◎ ＼制度設計から組織づくりまで担う／ 成長企業の人事戦略を推進するポジション ＼求人のポイント／ ■年収480万〜550万円の安定収入 ■完全週休2日制（土日祝）＆年休125日 ■制度設計・教育企画など上流業務に関与 ■事業拡大フェーズで裁量大 ■全社の人材戦略に直結する重要ポジション 「人事のオペレーションで終わりたくない」 「制度設計・組織開発に踏み込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど