児童発達支援 - 宮城県仙台市太白区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容[PRポイント] 主体性と個性を大切にした療育の場を提供する施設です。賞与は計4ヶ月分支給実績があるため、仕事のやりがいにつながりますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:280,060円～350,500円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:190,560円～291,000円 資格手当:50,000円 特定処遇改善手当:30,000円 処遇改善支援手当:9,500円 昇給:あり 賞与:年2回(計4ヶ月分※前年度実績)

勤務時間【勤務時間】 10:00～19:00の間で3時間以上 ※週2日～OK ※1日3～4時間の勤務でもOK

仕事内容週2日～、1日3時間～OK！社員登用制度あり！ NOVAグループの放課後等デイサービスで児童指導員（アルバイト）募集中＊ ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAホールディングスが運営する放課後等デイサービスでのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだ新しい施設です！ そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊

仕事内容経験を活かせる！キャリアアップもできる！ NOVAグループの放課後等デイサービスで児発管（正社員）募集中＊ ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAホールディングスが運営する児童発達支援施設でのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだフレッシュな施設です！ そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊ 〈ここが

仕事内容▼仙台市太白区山田新町 児童発達支援／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者のお仕事！ ◇開設：2023年10月 ◇対象：0歳～18歳 ◇発達に不安があるお子さまや 障がいを持つお子さまの支援業務 ▼業務内容 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との相談や連携 ・お子さんの直接支援 ・行事等の計画、運営 ・トラブル対応 など ◎成長支援型の施設として、 「応用行動分析」「適応行動分析」の 専門ツールを使用していきます。 ◎お子様の成長に「今」何が大切なのか、 「将来」に向けて何をすべきなのかを明確にしながら 成長に合わせた療育プログラムを計画・実践していきます。

仕事内容【2023年9月OPEN】充実した研修制度◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中！年間賞与3.0ヶ月分◎＜仙台市太白区＞ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者様との相談・連携 直接支援 イベントの企画 トラブル対応 など 【応募要件】 児童発達支援管理責任者研修受講終了している方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給330,500円～380,500円 資格手当：50,0

仕事内容《急募》年間休日120日以上！嬉しい土日祝日休み♪賞与3.83ヶ月分◎児童発達支援センターでのお仕事です！ ●2歳から6歳までの発達に心配のある子どもたちを対象とした利用者定員30名の児童発達支援センターです。 ●未就学の障がい児の療育やリハビリテーションを保育士さんなどと協力して行っていただきます。 ●年間休日が122日とお休みが大変充実していますので、家族・友人との時間や趣味の時間も大切にできますよ♪ ■職種■ 作業療法士 ■地域■ 宮城県仙台市太白区 ■雇用形態■ 常勤 ■施設形態■ その他 ■勤務時間■ （1）08:00～17:15 ■休日■ 年間休日122日、土・日

仕事内容【宮城県全エリア対応】｜児童発達支援管理責任者募集中｜賞与年2回！完全週休2日制◎未経験可♪運動・学習を中心とした発達支援を行っている児童発達支援・放課後等デイサービスで働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■個別支援計画の作成・説明 ■保護者への相談支援 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※管理者業務を行う方は管理者業務(施設運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅に送り 12:30～ 休憩 13:30～ 午後支援準備 14:30～ 学校お迎え 15:00～ 午後

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市太白区中田5-6-6 【施設名】 ウィズ・ユー南仙台 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。 そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか？」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよう一緒に努力していき

勤務時間シフト制 9：00～18：00の間で4時間以上 （休憩時間：6時間勤務で45分・8時間勤務で60分） ※午後勤務可能な方歓迎

仕事内容＜パート／児童指導員／オープニングスタッフ＞ 2023年9月1日に太白区山田新町に新規オープン。 児童発達支援・放課後デイサービスでの 児童指導員のお仕事です。 ＜園について＞ 当園は、0歳～18歳の、 発達の不安や障がいを持つお子様を支援をする 「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」 の施設になります。 子どもの主体性と個性を大切にした、 療育の場を提供し、子どもが将来、 暮らしの中で可能な限り自己決定により 自立した営みができるよう、 子どもの可能性を伸ばすための支援を目指しております。 ​何よりも子ども達にとって、 居場所であることを大切にし、 楽しさの中で「経験」「体験」「好

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

勤務時間10:00～18:00 または 10:00～12:00、13:00～18:00 １日７時間程度、週２日～勤務OK 土曜、祝日、夏休み等の長期休みは、 9:00～18:00（休憩60分）勤務出来る方であれば尚可。

仕事内容児童発達支援・放課後等 デイサービススタッフ募集！ 土曜日の開園に伴う増員での募集です。 1日７時間できる方歓迎！ Wワークも可能です！ 週2日～勤務も可能！ ＜勤務時間について＞ 10時～18時（休憩60分）または、10時～12時、 13時～18時で勤務出来る方 また、土曜日、祝日、夏休み等の長期休暇中は 9時～18時まで勤務出来る方を募集しております。 ＜主な仕事内容＞ 児童発達支援・放課後等デイサービス 多機能型支援施設(重度以外)での 児童指導員・保育士パート募集！ ・未就学児、就学児の発達に心配のある お子様へ遊びや活動の実施、準備。 ・社会生活のルールを身に着ける為のサポ

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制◎児童発達支援管理責任者 児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 主に聴覚障害のあるお子様を受け入れています ・個別支援計画書作成業務 ・利用児の心身の状況等の把握 ・利用児やご家族からの相談への対応、必要な助言、援助 ・他スタッフへの技術指導やサービス内容等の管理 ・その他付随業務 <給与> 年収318万円～338万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 【休暇・休日】 土日祝休み ◇ 年間休日120日以上 ※イベント時の土曜出勤の可能性あり <勤務地> 宮城県仙台市太白区長町南4-5-2

仕事内容＜年間休日120日・ほぼ残業なし＞ 正社員：児童指導員・保育士の資格を活かせる！ 杜のつぐみ療育園 四郎丸園にて児童指導員・保育士募集！ 日休み、GW・夏季・冬季休暇もあり！ 【児童指導員・保育士のお仕事】 子どもたちの成長の為の支援をチームで相談して行います。 自分の成長にもつながっています。 子どもたちの笑顔だけでなく、ご家族の笑顔も創ることのできる仕事です。 ・遊戯活動、音楽活動、外出活動、創作活動等の提供 ⇒活動内容は、相談して決めています。 慣れるまでは先輩スタッフと一緒に準備、参加して頂きます。 慣れてきたら企画もお願いしています。 ・日報、発達障害のお子様への児童発

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ほか、夏季休暇と年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達管理者業務です。 請求業務はありません。 小学生～高校生までのお子様の宿題支援、長期休暇中にお預かりし 、生活能力向上のためのお手伝い、支援計画の作成を行います。 工作や絵画、クッキングイベント等、体を使った活動や、お買い物 等課外イベントもあります。 ＊業務上、社有車を使用する機会があります。

仕事内容▼仙台市太白区山田新町 児童発達支援／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者のお仕事！ ◇開設：2023年10月 ◇対象：0歳～18歳 ◇発達に不安があるお子さまや 障がいを持つお子さまの支援業務 ▼業務内容 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との相談や連携 ・お子さんの直接支援 ・行事等の計画、運営 ・トラブル対応 など ◎成長支援型の施設として、 「応用行動分析」「適応行動分析」の 専門ツールを使用していきます。 ◎お子様の成長に「今」何が大切なのか、 「将来」に向けて何をすべきなのかを明確にしながら 成長に合わせた療育プログラムを計画・実践していきます。

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給37万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容【職種】 児童指導員 【給与】 月給 230,000円〜 【各種手当・昇給・賞与】 ◇ 処遇改善手当 ◇ 資格手当 ◇ 通勤手当：上限12,900円 ◇ 昇給あり ◇ 賞与あり ※試用期間は6ヶ月です。 （※その間の条件に変更はありません。） 【勤務地】 宮城県仙台市太白区日本平7-18 【最寄り駅】 八木山動物公園駅 【アクセス】 仙台南ICより車で5分 【仕事内容】 ――――――――ポイント―――――――― 〇昇給・賞与あり 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ 〇残業ほとんどなし 残業が発生しないよう協力し合っています！ ワークライ

仕事内容【経験者歓迎】年間休日122日◎土日祝休み♪児童発達支援センターにて理学療法士募集！ ●未就学の障がい児の療育やリハビリテーションを保育士さんなどと協力して行っていただきます。 ●土日祝日がお休みですので、ご家庭やプライベートとの両立も可能ですよ♪ ●JR常磐線(いわき～仙台)「太子堂駅」から徒歩14分程のところにあります。 ■職種■ 理学療法士 ■地域■ 宮城県仙台市太白区 ■雇用形態■ 常勤 ■施設形態■ その他 ■勤務時間■ （1）08:00～17:15 ■休日■ 年間休日122日、土・日・祝日、夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/29～1/3） ■こ

仕事内容LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl ー ■2023年8月新規オープン！ ー 障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」