静岡県の医療福祉の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容OJT研修が充実しているので、ブランクがある方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！抜群の定着率を誇る職場で、地域医療を支えるプロを目指しませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円〜230,000円 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヶ月単位） 各店舗の営業時間に応じたシフト制（実働8時間程度 ／ 休憩60分） 【

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時15分～17時15分（休憩60分） （3）15時00分～17時00分 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容湖山医療福祉グループの一員として、全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超の規模で展開する医療法人です。福島・宮城・神奈川に施設を持ち、2016?2021年の間に新たに4施設を開設するなど、着実に事業を拡大してきました。段階別キャリアプラン制度に加え、グループ独自の行動指針「こやまケア」で個別ケアの質向上を目指す研修活動も行っています。【企業の魅力】 ・職員数392名(正規266名・臨時126名) ・湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超） ・日本医療機能評価機構認定・ISO9001認証取得医療機関として、体制が整った職場【子育て支援】 ・院内

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間月～金 8：30～17：30（実働8時間 休憩1時間）

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 医療用プラスチック製品を作る工場でのお仕事です ≪どんなことをするの？≫ クリーンルーム内にて 医療用プラスチック製品の検査や 組立、加工、梱包などをお任せします！ ≪どんな人が活躍している？≫ ●弊社スタッフは30～40代の女性が活躍しています ⇒お休みも取りやすいので 小さい子供のいるママさんが多いです ≪オススメPoint≫ ●空調完備で年中快適に作業ができます ●食事補助あり！家計にやさしい♪お弁当がなんと1食10円！ 1ヶ月200円前後で収まります♪ ●土日祝休み →固定休みなので予定を立てやすく、 プライベートも充実！ ●

仕事内容【オススメポイント】 ☆全国規模の医療福祉グループ所属で安定した就業環境です♪ ☆研修制度と資格取得支援が充実し未経験から成長できます★ ☆週休2日制でメリハリある働き方が可能！ ☆多職種連携の中で専門性を高められる職場です◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設に入所されている利用者の生活を支える介護業務です。 食事・入浴・排泄などの日常生活介助を中心に、安心して過ごせる環境づくりを行います。 多職種と連携しながら、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。 日々の関わりを通じて利用者の笑顔を引き出せる、やりがいのある仕事です。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容事務系総合職 【移住支援金対象求人】[新卒採用] 事務系総合職の募集《未経験・無資格OK》 【移住支援金対象求人】 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」 私たち湖聖会は、1,600人以上の職員とともに、地域に根差した28の施設を展開する法人です。 湖山リハビリテーション病院、介護老人保健施設ききょうの郷をはじめ、デイサービス、グループホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、小規模多機能ホームなど、高齢者介護サービスを中心とした「こだわり」と「笑顔」がたくさん詰まった施設を運営しています。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ http

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:静岡広野病院介護医療院 【施設形態】:介護医療院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護医療院における入所者様の介護業務をお願いします。 代表的な内容は以下の通りです。 入浴介助（機械浴による全介助）、清拭、オムツ交換 食事介助（配膳・下膳・全介助・見守り等）、体位交換 シーツ交換、着替えの介助、オムツやパット類の補充 入所者様の移動補助と付き添い等 ★入所者様は介護度4または5の方が大半です ★1つの療養棟に約40-50名の方が入所してお

仕事内容開発職 【移住支援金対象求人】開発職の募集 (新卒採用) 【移住支援金対象求人】 先進のケア記録システムを静岡から全国に発信。 次世代技術で福祉分野に貢献します ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8062 【仕事内容】 高齢者介護、障がい者支援及び医療・療育など医療・福祉サービス事業者向けケア記録管理システム(クラウドを利用したSaaS型)の開発・販売、導入、運用支援、コンサルタント業務 ・開発 製品の研究・開発（要件定義～設計～

勤務時間早番:7:00～16:00 日勤:9:00～18:00 遅番:11:00～20:00 ◆週3日～OK×実働8時間

仕事内容未経験OK◎20～50代活躍中日払いOK◆介護のオシゴト！実務経験1年以上の方大歓迎！【来社不要！WEB・電話登録ＯＫ】 【店舗名】マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部(介護) 静岡支店 【給与】入浴介助：時給1,300円〜1,400円 【勤務時間】早番:7:00～16:00 日勤:9:00～18:00 遅番:11:00～20:00 ◆週3日～OK×実働8時間 1日8時間 週3日 から応相談 【交通】長沼(静岡)駅、古庄駅、東静岡駅 【勤務地・面接地】 静岡県静岡市葵区長沼２丁目 ■ 給与詳細 入浴介助：時給1,300円〜1,400円 ■ 企業PR 20代

仕事内容◆病院の看護アシスタント◆未経験から医療業界デビュー歓迎日勤のみ＆研修充実 十全記念病院を中心に、介護施設・保育園・ 専門学校などを展開する「十全グループ」 地域医療・福祉を支える安定法人で、 安心して長く働けます 【POINT】 ★【未経験・無資格OK 資格・経験は一切不問 未経験から医療業界へ 研修＆先輩が丁寧に指導 安心してスタート可能 ★日勤のみで働きやすい 勤務は日勤のみで安心 生活リズムが整う環境 残業は月15時間程度 私生活も大切にできる ★長く働ける環境 産休・育休の取得実績あり ライフイベントも安心 長期的に働ける職場 安定志向の方に最適 299

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

勤務時間8：45～17：30（実働7：45、休憩1：00） ◆●残業ナシ！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 コールセンターでの電話業務 ◆国民年金基金の電話による加入案内 ◆資料作成、送付 ◆システム入力 ◆郵便物の受付処理・来客対応 ◆各種リストのチェックなど 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ＼すぐお仕事スタートしたい方必見／人と話す事が好きな方にピッタリ！アクセス抜群◎駅チカオ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容掲載期間：10/10（土）～11/09（月） 株式会社 東海道シグマ 【経験者のみ】総合病院｜医療事務 正社員 病院運営のサポートのお仕事経験者求人｜正社員募集｜年収400万円～｜土日祝休み｜福利厚生充実◎ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆PCスキル不要 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり

仕事内容【タイトル】 医療法人社団あずま会地域包括支援センター元浜保健師 【仕事内容】 ・医療・福祉の相談窓口対応 ・介護予防に関する業務の実施 ・利用者の相談支援業務の実施 ・地域関係機関とのネットワーク構築 ・保健師業務全般の遂行 【事業所名】 地域包括支援センター元浜 【応募資格】 ・保健師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 医療法人社団あずま会 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 想定給与：保健師 年収：356～452

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【