リージョンズ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容【仕事内容】 世界最先端の新工場の生産技術部署での、アシスタント業務を担当して頂きます ※専門知識やアシスタント業務経験は一切不問です。その辺りはOJTにてサポートして参りますので、ご安心ください（業務意欲・適性・ポテンシャル重視の採用となります） 【転勤について】 現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります 【勤務地】 新工場（名称：IIM‐1/千歳駅からシャトルバス運行で10分） 【その他】 年収や残業について：年俸制/固定残業手当30時間含みます 【給与詳細】 【年収】400-550万円 経験や能力に応じて当社規定により決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワーク

仕事内容宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容【転職コンサルタント】転職エージェント（未経験可） 正社員 昇給あり,社会保険完備,未経験者歓迎,車通勤OK,昇格あり,土日祝休み,経験者歓迎,新規事業 ◎年間休日124日で完全週休2日制です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス制です。 ◎未経験から高度な営業力が身につきます。 ◎年収400万円から550万円の好待遇です。 ◎ご家族も対象の充実した健康支援があります。 【仕事内容】 ・地場企業の経営者への採用コンサルティング。 ・求職者のキャリアプラン構築と転職支援。 ・新規求人および候補者の開拓業務。 ・経営課題解決に向けた採用戦略の立案。 具体的には… 茨城エリアの経営者と直接対話

仕事内容【仕事内容】 人事戦略の企画・実行をお任せします。 新卒採用業務を中心に、採用から組織づくりまで一貫して推進するポジションです。 【具体的には】 ◯採用戦略・企画 ・事業戦略に基づく新卒採用計画の策定、実行 ・各部門と連携した採用要件定義、ポジション設計、組織づくり ・採用データ分析、採用プロセス改善 ◯採用実務・リレーション ・学校/官公庁など関係者への訪問、調整、交渉 ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体運用 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計および運営、クロージング対応 ◯HRBP・組織開発 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案および実行

仕事内容【仕事内容】 同社では、グローバルでの事業拡大に伴い、経営判断を迅速かつ高度化するための管理会計基盤の構築を推進しています。 本ポジションでは、制度会計にとどまらず、事業戦略・投資判断を支える管理会計の設計・運用・高度化を担っていただきます。 【給与詳細】 【月給】500,000円～1,000,000円 【年収】600-1200万円 経験や能力に応じて当社規定により決定 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 弊社IIM（千歳） にて生産に必要な材料の所要確認を行っていただきます。 マネージャー指導の元、下記の業務にあたっていただきます。 【具体的には】 業務の内容は下記業務を中心を担当いただきます。 ・発注依頼書作成・在庫（材料倉庫・積送分・発注分）を加味して材料メーカーや商社と納期の確定 ・物流L/Tを把握し、納期管理を行う ・倉庫からIIMへの払い出しの管理 ・2027年の量産までは月ごとの発注を自動計算なしで行う 【転勤について】 現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。 【給与詳細】 【年収】500-9

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。 ◆地域に根差した幸福な転職・キャリ

仕事内容【転職コンサルタント】転職エージェント（経験者） 正社員 社会保険完備,昇給あり,未経験者歓迎,車通勤OK,転勤なし,リモート面接OK,交通費支給,経験者歓迎,土日祝休み,新規事業,U・Iターン歓迎 ◎経営課題を「人」で解決する。経営層への深い提案が可能 ◎年収最大850万円！粗利の25％を還元する明快な査定制度 ◎年間休日124日＆フルフレックス導入で自由度の高い働き方 ◎年間50〜100時間の濃密な研修で、一生モノのスキルを習得 ◎社員生命保険やプロによる健康指導など、唯一無二の福利厚生 【仕事内容】 ・経営者や自治体首長への採用戦略・経営課題のコンサルティング ・ハイキャリア求職者

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。 ◆地域に根差した幸福な転職・キャリア