株式会社日本ロジックスの求人・仕事・採用

仕事内容[埼玉・春日部市] 物流管理・在庫管理 | 月給27万円53万円 | リモートワーク可 | 土日祝休み | 週休2日 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 物流センターの管理業務 ・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理 ・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組を実施。 当日での商品の動きに変動があれば、指示出しなど、効率よく作業を進めます。 ・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営します。 各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談 ・実績数値

仕事内容【経営企画と経営管理】年収450万円～ 雇用先企業 株式会社日本ロジックス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 412,800円～774,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 夜間手当 退職金制度 【勤務地】 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1－17 日本ロジックス 大阪東野田ビル3F 京橋(大阪)駅より徒歩8分 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務日数】 週3日～ 【勤務時間】 9：00～18：00 または 9：00～17：00 ※希望の勤務日数・勤務時間は応募の際にお伝えください。

仕事内容新しいお客様の業務開始に伴い、複数名を増員募集します。未経験の方も、同じタイミングで入社する仲間がいるので安心してスタートできます。 仕事内容は物流センター内で、商品の入荷から出荷までを支える倉庫内作業をお任せします。 作業は決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して始められます。先輩スタッフが仕事の流れやコツを丁寧にお教えしますので、物流業界が初めての方も安心してご応募ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ・ハンディターミナルを使用した商品のピッキング ・入荷・出荷時の検品 ・商品の梱包 ・その他付帯作業 《取り扱う商品》 建築資材に使用されるネジ・クギ・連結金具・パッキン

仕事内容■職務責任： 企業の方針を理解し、グループ全体の推進役として全部門との連携を取り、あらゆる項目で数値的な目標設定をし、推進していく。 ■業務詳細： ◇入社後：当社の事業内容を理解していただく目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握 ◇通部門別実績の算出や予算管理などの業務：各事業の売上、経費・損益の変動要因を把握し、分析。また、各部門における独自のKPIを企画 ◇M&Aや不動産売買：金融機関や仲介業者などと関係構築し、投資効率を計画して社内で提案。 ◇将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどに

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 株式会社日本ロジックス 【経営企画と経営管理】年収450万円～ 正社員 雇用先企業 株式会社日本ロジックス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 技術者・IT・クリエイティブ IT・クリエイティブ系その他 仕事内容 数字×企画で会社を動かす！新規事業や投資にも挑めるポジション★ 【業務概要】 物流企業の経営企画として、各部門と連携し目標設定や予算管理、分析、将来

仕事内容[大阪・大阪市] 経営企画・事業企画 | 月給41万円77万円 | リモートワーク可 | 土日祝休み | 週休2日 | マーケティング | 企画職 ▼仕事内容 職務責任： 企業の方針を理解し、グループ全体の推進役として全部門との連携を取り、あらゆる項目で数値的な目標設定をし、推進していく。 業務詳細： 入社後：当社の事業内容を理解していただく目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握 通部門別実績の算出や予算管理などの業務：各事業の売上、経費・損益の変動要因を把握し、分析。また、各部門における独自のKPIを企画 M&Aや不動産売買：金融機関や仲介業者などと関係構築し、投資効率を計画

仕事内容■具体的な業務 ＜配車～運行指示～振り返り＞ ◇オーダー受付・配車計画 ・固定顧客からのオーダー：1～2週間前に依頼（前日～2日前の案件もあり／前日午前までに基本確定） ・積載量・車両位置・次予定・距離等を踏まえ、最適車両を割付（売上・利益最大化を意識） ◇運行指示・顧客連絡 ・ドライバーへLINE／電話で運行指示、顧客へ車両情報（ナンバー等）を連絡 ・帰庫後、受領書で確実な輸送完了を確認 ◇協力会社連携（集車力の発揮） ・繁忙期：不足車両を協力会社へ依頼／閑散期：余剰車両は協力会社案件を受注 ・“依頼すればすぐ動ける関係性”を、要望のすり合わせで構築（個別声掛けも実行） ◇パズル型スケジュー

仕事内容■職務内容 様々な業界の企業様に対し物流課題の解決に繋がるような物流サービスを提供する当社にて、法人営業担当としてソリューション提案を行っていただきます。関西二府四県及び三重県の企業を担当していただきます。 ＜具体的にお任せするお仕事の一例＞ ・既存顧客への深耕営業（約9割）：運送／倉庫など未取引部門について、訪問、電話営業で提案を行います。 ・新規開拓（約1割）：倉庫新設時など、DM等で効率的なアプローチ（飛び込みなし） ・見積、提案書作成：社内連携しながら最適な提案を設計 ・商談：担当者数は約50社程度、週約3件程度、訪問や打合せを実施（ノルマなし） ※提案前には社内でロープレを行い、質

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモート・在宅あり ☆転勤なし ☆福利厚生充実 ■業務詳細 ◇企画・改善 ・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センターの売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理 ・収益ドライバー分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析 ・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ルート最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレーム整備 ・標準化：ルール・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開 ◇運行・安全・コンプライアンス管理 ・デジタコ分析：拘束時間・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験2年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務の実務経験を3年以上お持ちの方 （書類選考、面接対応、候補者フォロー、オファー・クロージングまで一連の採用業務の経験） [歓迎] ■労務業務のご経験をお持ちの方 ■総務業務のご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務（管理者候補）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 株式会社日本ロジックス 【物流センター運営の業務管理と採算管理】年収450万円～ 正社員 雇用先企業 株式会社日本ロジックス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 司令塔として現場を支える！IT活用でスマートに改善を回せる★ 【業務概要】 物流センター運営を司令塔として支え、入出庫や品質の管理から採算・労務まで幅広くマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験（5年以上） ・採用、労務、総務のいずれか複数領域での経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] ・人事制度設計経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務管理経験 ・運送・物流業界での管理部門経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・安全衛生管理経験 ・不動産・資産管理経験 ・保険会社との折衝経験 【職種名】 【人事総務（管理職候補）】採用・労務・教育まで幅広く担う管理部門の中核│年収600～1,200万円 【仕事内容】 採用・労務・教育研

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモート・在宅あり ☆福利厚生充実 ◇物流センターの管理業務 ・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理 ・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、指示出しなど、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。 ・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営します。 ◇各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談 ・実績数値の管理だけではなく、配車センター

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】＜業種未経験歓迎！＞ ◆人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方） [歓迎] 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 ◆衛生管理者 【職種名】 【人事総務管理職候補】「健康経営優良法人2025」認定！20年以上増収増益、業界屈指の高収益 【仕事内容】 【業務内容】 同社の人事・総務の担当をお任せします。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ＜ご入社後お任せす

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 株式会社日本ロジックス 【運送事業の運行企画とデータ分析】年収450万円～ 正社員 雇用先企業 株式会社日本ロジックス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 技術者・IT・クリエイティブ IT・クリエイティブ系その他 仕事内容 データで物流をアップデート！全社に効く改善でインパクト大◎ 【業務概要】 配車センターの収益と品質をデータで見える化し、運行計画の効率化

仕事内容[群馬・高崎市] 製品検査 | 月給20万円30万円 | 資格取得支援 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 自動車、トラック、フォークリフトパワーシャべル等建設土木運搬用特殊車両の鋳鋼部品の製造を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心できる環境です。 出荷前の製品検査業務と、お客様への品質保証（検査書類作成等）が主業務となります。 金属製品の目視検査や測定器を使用した検査 書類作成はExcel等を使用 将来的に非破壊検査の資格取得可能 製品が大きいので玉掛・クレーン・フォークリフト等取得可能 製品がお客様望む成分値になっているか分析する作

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務日数】 週4日～5日 【勤務時間】 9：00～18：00 または 9：00～17：00 ※希望の勤務日数・勤務時間は応募の際にお伝えください。

仕事内容新しいお客様の業務開始に伴い、複数名を増員募集します。未経験の方も、同じタイミングで入社する仲間がいるので安心してスタートできます。 仕事内容は物流センター内で、商品の入荷から出荷までを支える倉庫内作業をお任せします。 作業は決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して始められます。先輩スタッフが仕事の流れやコツを丁寧にお教えしますので、物流業界が初めての方も安心してご応募ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ・ハンディターミナルを使用した商品のピッキング ・入荷・出荷時の検品 ・商品の梱包 ・その他付帯作業 《取り扱う商品》 建築資材に使用されるネジ・クギ・連結金具・パッキン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験3年以上 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方 ■キッチリと業務を推進していける方 [歓迎] ▼物流業界の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】物流センター長候補（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！ 【期待する役割/ミッション】 物流センターでの保管・荷役業務における業務管

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモート・在宅あり ☆転勤なし ☆福利厚生充実 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社