鳥取県のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【飲食チェーンでのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップへ】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務にて車での移動が伴うため） [歓迎] 【課題解決力や部下育成の経験が、当社のさらなる成長の原動力となります】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動したご経験をお持ちの方 ・スタッフや部下を指導し、成果を出したご経験をお持ちの方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特

仕事内容人材サービス業務全般をお願いします。 スタッフの労務管理と付帯業務を行って頂きます。 ・法務局の支局等を巡回し管理・監督・指導等 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの研修計画 ・クライアントとの調整 ・市場調査、入札対応等 ・人材募集、採用面接 ・その他人材サービスに係る業務 ・法務局証明書発行事務業務支援 （受付、端末入力、証明書交付、印紙販売等） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業店舗7店舗のマネジメント ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など ・経営戦略策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食チェーン企業での「飲食店長経験」が2年以上ある方（ジャンル不問！） [歓迎] ・SVにとどまらず、本部職や幹部ポストへ早期にステップアップしたい方 ・自身の経験や強みを評価され、年収アップ（最大700万円前後提示実績あり）を果たしたい方 ・将来的に自分の店を持ち、年収1000万～2000万円超を目指したい方（独立支援実績97店以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【残業代は1分単位で支給／労働組合が休日監視】。初年526万～でSV・本部職を目指せるポジション

仕事内容法務局受託事業の運営管理及び付帯業務を行って頂きます。 ・スタッフの管理業務 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの研修計画等 ・クライアントとの連絡調整等 ・人材サービスの企画提案 ・人材募集、採用面接等 ・法務局証明書発行事務業務支援 （受付、端末入力、証明書交付、印紙販売等） ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） [歓迎] ・飲食業界でのSV経験 ・飲食業界での店長経験 ・小売業、卸売業、運送業などサービス業での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【急成長FCを支えるSV候補】京都発の注目ブランド◇新店続々でポスト多数！大きな裁量で活躍 【仕事内容】 人気焼肉ブランドの複数店舗を担当し、売上・オペレーション・人材育成をサポートしていくSV業務です。 店舗の課題を一緒に解決したり、立上げ準備を指揮したりと、店長経験を活かせる場面が豊富。 「現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長のご経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／SV経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／福利厚生◎ ＜業務概要＞ 当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、アパレル、ディスカウントストア等での店長、副店長、売場責任者、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方 ※チェーンストアの定型的な業務にとどまらず、「自分の力で売れる仕組みをつくりたい」「裁量を持って仕入れや価格を決めたい」という意欲を重視します。 [歓迎] ・客層や競合の状況を分析し、品揃えや価格戦略によって売上・粗利を伸ばした実績をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら仮説を立てて主体的に売場改善を行える方 ・数十名規模のスタッフを束ね、チームを動かしてきたマネジメント経験 ・登録販売者の資格をお持ち

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 【＝ こんな方と一緒に働きたい ＝】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【世界的ブランドでステップUP】培った経験を活かして次のステージへ！注目のSV候補 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げて

仕事内容・パソコンのセットアップ、各種設定 ・ＣＳＶデータを活用した販売実績等の集計・資料作成 ・社内基幹システムのマスタ設定・管理 ・パソコンや社内システムのトラブル対応、問い合わせ対応 ・その他、総務・人事・労務に関する事務業務 社内システム関連業務が中心となりますが、総務人事部への配属と なるため、部署内のさまざまな業務にも携わっていただきます。プ ログラミング等専門的な知識は必要ございません。 鳥取市・倉吉市・米子市に店舗があるため、パソコンの設置やトラ ブル対応などで、社用車を使用して各店舗へ移動する場合がありま す。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV⇒外食チェーンにて、複数店舗(5店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・SV候補⇒外食チェーンにて、複数店舗(2店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・全国転勤が可能な方（社宅・単身手当あり。ご家族帯同での転居も可） ・自動車免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・システムインフラの提案(構成、サイジング、見積り)または、顧客やベンダとの契約交渉等のマネジメント経験 ・システムの非機能面の（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）要件定義、評価、チューニング経験 ・システムインフラを構成する複合的な技術要素（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MW、VM等）を用いたシステムインフラデザイン、実装経験 【職種名】 インフラ（SV・NW・Cloud・DB）領域マネージャー候補 【仕事内容】 ■ITコンサルティング案件の中で、特にシステムインフラの提案・設計から構築・非機能評価まで、インフラ（SV・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界、接客・販売業界での実務経験（年数不問） ・学歴不問 ※「マニュアル通りではなく、自分で考えた施策で店舗を動かしたい」「手作りの美味しさでお客様に喜んでほしい」というマインドをお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・飲食店での店長、副店長、シフトリーダーなどのマネジメント経験 ・損益管理（PL管理）やシフト作成、採用・育成の経験 ・店舗開発や個店販促のアイデア出し・企画経験 【職種名】 【店長候補・SV候補】東証スタンダード上場／「店内調理」を貫く熱血ラーメン企業 【仕事内容】 当社の店長は、単なるマニュアルの実行者ではなく「一人の経営者」です。個店経営の視点で