京都府木津川市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 大阪府交野市の訪問介護施設 ■メインキャッチ 訪問介護施設の介護スタッフ/訪問介護のサービス提供責任者求人。託児・保育支援あり ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護施設の介護スタッフ ■仕事内容 訪問介護施設での訪問

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/訪問介護で募集するサービス提供責任者。賞与あり、駅から徒歩21分 ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・未経験から挑戦可など、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 サービス提供責任者業務全般 ご利用者様の

仕事内容◇就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者業務◇ カフェ、製菓店運営を中心に利用者の工賃向上を目指していただき ます。 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲 掲載元：天職みつかーる

仕事内容■お仕事内容 ■サービス提供責任者の業務全般 ・食事・入浴・排泄介助 ・記録業務など

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護施設でのサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事。 ＜主な業務内容＞ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください あなたの経験が、誰かの「自分らしい暮らし」を支える。 利用者様への想いや、介護の仕事の意義を大切にしたい方に。 ＊利用者一人ひとりのライフスタイルに寄り添い支援していただける方のご応募お待ちしています 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◎訪問介護事業所におけるサービス提供責任者 訪問介護員の管理・調整・教育・指導 新規サービスの依頼受付・訪問 居宅介護支援事業所との調整 ＊介護サービス提供において「ケアマネ・ヘルパーとの連絡、調整」を行うコーディネーター役です 求人ID 1143389

仕事内容■お仕事内容 ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての業務全般 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ★おすすめPOINT★ ◆請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いますので訪問介護業務に専念ができます

仕事内容訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 訪問介護×サービス提供責任者(正社員)募集★賞与年2回◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,100円～280,100円 【給与】 月給：260,100円～280,100円 基本給(180,000円) 【諸手当】 ケア手当 ：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 (固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給) 業態手当：5,100円 地域手当：10,000円 資格手当：5,000円～25,000円 通勤手当：上限50,000円／月(実費支給) 勤続加算：勤続3年

仕事内容■会社名 大阪府交野市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護職/退職金制度あり。サービス提供責任者として新しいキャリアを ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・社会保険を整備など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・退職金制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自

仕事内容仕事内容： サービス提供責任者業務(個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議、ケアマネ連携、ヘルパー指導等)。介護業務フォローあり。 お仕事先情報:住宅型有料老人ホーム・定員63名・設立2024年

仕事内容給与： 月給265000~280000円 仕事内容： 大東市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 [アピールポイント1 経営が安定しており、10年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/サ責未経験者の方も歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希

仕事内容【住道駅より徒歩10分×月給28.4万〜】サ高住のサ責｜移動負担なし・賞与あり 施設内勤務が中心。計画作成やスタッフフォローが主な業務です。週休2日制で研修も充実。安定した環境でサービス提供責任者として長く活躍できる職場。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給284,500円〜299,000円、賞与あり 固定残業10時間分含む、超過分は別途支給 年間休日108日、週休2日制 サ高住内勤務で移動負担少なめ 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ・ご利用者、ご家族へのアセスメント ・ケアマネジャーとのサービス内容調整 ・訪問介護計画書の作成、見直し

仕事内容【サービス提供責任者／大阪府大東市】正社員｜訪問介護｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制 ・頑張りが評価さ

仕事内容サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。

仕事内容訪問介護ステーションのサービス提供責任者/実務者研修以上/訪問介護の経験ある方募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203800~233044円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 【住所】 京都府宇治市広野町大開72-1 【アクセス】 奈良線新田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容サービス提供責任者 正社員 訪問介護のサービス提供責任者 お客様の日々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜勤務先＞ニチイケアセンター幾野 ＜給与＞月給：257,640円～279,140円（257,640円＋ケアマネ資格保有20,000円＋スマホ手当1,500円） スマホ手当はご自身の携帯を使用していただくための通信手当です。 ≪このほか、各種手当あり≫ 資格手当：介護福祉士 ＋8,000円/月 ケアマネージャー ＋20,000円/月 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 勤続年数手当：0円～20,000円 子ども手当：満10