キャリアアドバイザー ハローワーク - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【概要】客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当と の情報連携を行うキャリアカウンセラー業務です。 【詳細】 ●面談は対面ｏｒオンラインで実施し、常駐先への訪問対応を含む ため、内勤にとどまらず外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業へ連携する伴走型のサポート業務で す。 ●柔軟かつ主体的な対応が求められます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト応相談 ※出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大きなクレーム等の突発的業務の場合、年６回を限度として、月８ ０時間、年７２０時間まで勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするため にお仕事をしていただいています。 登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく 為に、 ・来社で登録に来たスタッフさんへ説明会実施・面談にて紹介 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など パソコンスキルや特別な知識はいりません！ 社内・社外とコミュニケーションをとることが多いお仕事なので、 人と接することが好きな方、人の面倒を見ることが好きな方には ピッタリです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材アドバイザーとしての総合職を行っていただきます。 主に、営業・人材コーディネーター・事務を行います。 （主な担当業務） ・派遣スタッフの募集、登録、企業紹介 当社サービスの提案営業 ・契約書作成、タイムシートの入力・管理 電話・メール対応など、オフィス内の事務全般です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護・看護・保育・その他福祉系等、医療・福祉に特化した転職・ 就職を支援している会社です。 主な業務としては、求職者の募集・面談・採用・教育・フォローし 、就業先をコーディネートします。 介護施設や病院などの求人状況確認及び人材提案、新規開拓営業・ など、人材に関わる一連の対応ができます。 「変更範囲：当社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間以上からお選びいただけます！ 時短勤務希望の方もフルタイム働きたい方、どちらも大歓迎です！ （１）（２）は就業時間例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お休みについては曜日固定も可能です！フルタイム希望の方も、大 歓迎！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容完全土日祝お休み！週４日～・１日６時間～勤務可能！ 子育て中のスタッフも多数活躍中です★ 接客・販売・コールセンター経験がいかせます！ 契約社員登用１００％正社員登用実績もあり☆髪型・服装自由！ 未経験から始める人材コーディネーター（マイナビグループ） 人と話すのが好き！誰かの役に立ちたい！ コミュニケーション能力をいかしてお仕事していただけます☆ 【仕事内容】 クライアントへの提案・スタッフさんへのコーディネート業務 ・求職中のスタッフさんへ就業条件のヒアリング、具体的なお仕事 のご紹介～就業サポート ・クライアントに人材提案、ニーズ確認 、面談日程調整＊変更範囲：変更無し

仕事内容人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、電話や訪問を 通じてお客様の採用ニーズを把握し、最適な人材をご提案します。 【主な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き ・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方） 入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。 チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長 できる環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容横浜駅近のオフィス！未経験スタート９割！人材コーディネーター 募集！賞与年２回・昇給年４回あり！マイナビグループの介護や看 護に特化した人材会社で新しいキャリアをスタート。 販売・接客や介護士から始めた先輩スタッフも多数！ 人と話すのが好き！等のコミュニケーション能力をいかせます！ 【仕事内容】 クライアントへの営業・スタッフさんへの人材コーディネート業務 ・求職中のスタッフさんへ就業条件のヒアリング、具体的なお仕事 のご紹介～就業サポート ・クライアントに人材提案、派遣ニーズ確認、面談日程調整 ＊業務内容変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月１回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ、各種プログラム の実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション、就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲会社の定める業務（本人の希望考慮します）

仕事内容保育に特化した人材コーディネータとして、保育園や幼稚園に人材 を紹介。 求職者と勤務先のマッチングをさせる仕事です。 ・保育園、幼稚園へ訪問や電話で人材ニーズのヒアリング ・ＰＣによる契約書類の作成 ・応募者の面接、研修と派遣スタッフのマッチング作業 ・人材の紹介、派遣スタッフのフォロー 現在の社員は保育には詳しいですが、派遣のコーディネータの経験 はなかった方がほとんどです。 初めの約１ヵ月間はビジネスマナーや派遣法、労働基準法、ＯＪＴ など先輩がついて丁寧に研修します！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容採用、広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従 事していただきます。また、会社ＨＰの制作管理や、会社案内・広 報アイテムの企画制作をしていただきます。 【採用業務】新卒、中途採用業務を行います。 ■求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認。 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者、選考者フォロー、面接の日程調整 ■新卒採用のための学校訪問 ■新人研修 など 【広報業務】会社ＨＰの制作管理や、会社案内・広報アイテムの企 画制作 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容横浜川崎エリアにおける教育・人材事業のマネジメント業務です。 ＜主な仕事内容＞ ・医療事務講座など各種講座の運営管理 受講生募集、日程調整、講師管理、企画など ・修了生の就労支援 毎月１０日荒２５名程度の面談、マッチングや現場や他部署との 連携調整 ・マネジメント業務 課内業務の進捗管理、チームマネジメント 教育事業を通じて地域の医療機関に貢献できるお仕事です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容泉の郷訪問介護に勤務。（担当エリア：主に泉区） ・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成 ・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成） ・訪問介護員のシフト調整 等 －－－－－－－－－－－－－ ・入社５年ごとリフレッシュ休暇あり ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当 へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括 マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。

仕事内容横浜能見台ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５５．７万円（最高額２５９万円） 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容横浜能見台ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５５．７万円（最高額２５９万円） 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【営業活動】 ・取引先の新規開拓 ・取引先のルート営業 【取引先に対して】 ・ものづくりに関する課題のヒアリング ・必要な人材、スキル等に関するヒアリング ・設計業務におけるエンジニアの提案 【当社エンジニアに対して】 ・就業中のエンジニアのフォロー ・就業中のエンジニアのキャリアコンサルティング 【変更範囲：採用、管理事務（経営企画・総務人事・経理）】

仕事内容泉の郷南希望ヶ丘訪問介護に勤務。 （担当エリア：主に旭区・瀬谷区） ・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成 ・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成） ・訪問介護員のシフト調整 等 －－－－－－－－－－－－－ ・入社５年ごとリフレッシュ休暇あり ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） 「変更範囲：法人の定める業務」