キャリアアドバイザー ハローワーク - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容キャリアカウンセラーとして、弊社エンジニアとの面談や相談、 アフターフォローを担当していただきます。 この仕事を通して、多様な人々との出会いや、社会貢献ができる 充実した内容です。 【主な業務内容】 ＊弊社エンジニアとの面談 ＊営業担当者との情報連携およびサポート 本選考前にカジュアル面談も実施可能です ※変更範囲：変更なし

仕事内容介護・福祉施設と求職者様をマッチングさせるお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の時間内での勤務相談可 休憩時間は法定とおり付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・社労士補助業務 労働保険・社会保険手続き補助、給与計算補助、業務ソフトへのデ ータ入力・チェック、帳簿・手続き書類作成、行政官庁への届出、 電話対応・来客業務等 ・営業補助業務 名簿管理、請求書作成、勤怠表管理、備品発注等 ＊繁忙期の為の募集になります。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容建設関連の国家資格取得に向けた「企業」「受講生」のトータルサ ポート。建設・不動産各社の組織強化／人財のキャリアデザインを 担う仕事です。業界トップクラスの知名度を誇り、長年の信頼関係 を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。 《具体的には・・・》 ※新規受講生の募集 ※既存顧客（個人・法人）の管理（フォロー及びサポート） ※受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れを マスターしていきましょう。

仕事内容ＩＴ業界の法人営業は、成長市場での活躍や顧客との信頼関係構築 が魅力です。ＩＴ知識を身につけ、キャリアの幅を広げつつ、社会 貢献もできる充実した仕事です。 ・新規企業開拓 ・企業訪問／打ち合わせ ・クロージング／契約関連／その他事務処理 未経験からでも豊富な研修制度でご活躍いただけます。 本選考前にカジュアル面談も実施可能です！ ★第二新卒歓迎 ★土日祝休み ★インセンティブ制度 変更範囲：変更なし

仕事内容企業の中途採用を支援する人材紹介会社にて、キャリアアドバイザ ーとして求職者と企業双方のマッチングを担当していただきます。 即戦力人材（３０～４０代中心）の紹介を得意とするポジションで 採用課題ヒアリングから入社後のフォローまで一貫してご対応いた だきます。 （変更範囲：当社の定める業務） ・求人企業への採用ニーズヒアリング ・求人票の作成・企業への提案資料作成 ・候補者のスカウト・キャリア面談・求人紹介 ・書類選考・面接日程調整・選考フォロー ・条件交渉・入社後のフォローアップ ・業界・職種ごとの市場動向リサーチ ・必要に応じて法人営業（ＲＡ）との連携、もしくは兼務

仕事内容お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているＩＴ課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規・既存） ・自社エンジニアの提案 ・エンジニアのフォロー、サポート ・関係部署との調整、確認、依頼などをお願いします。 （既存顧客が８割以上です） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているＩＴ課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です。 （勤務地：横浜本社） 【具体的には】 ・人材ニーズのヒアリングと提案 ・エンジニアのフォロー・サポート ・提案先の新規開拓、関係部署との調整など （既存顧客のやりとりが８割以上です） ○横浜本社勤務 ○平均残業時間 １日１時間程度 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ＩＴ人材コーディネーター業務です。主に下記をご担当いただきま す。 ・エンジニアの採用対応（求人、面接、応募者対応） ・キャリアパス形成支援 ・プロジェクト管理 ・クライアントとの打ち合わせ対応、等 チーム作業です。先輩社員の手厚いフォローの下、様々な経験を通 してスキルアップいただける環境です。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

仕事内容多岐に渡る営業所業務のいずれかからキャリアをスタートし、未経験業務も ジョブローテーションしながら幅広く担当いただきます。人材サービスの プロフェッショナルとして当社事業の最前線を支えるポジションです。将来的 には、営業所長などマネジメントを担うキャリアを目指すこともできます。 ◆業務例 コンサルタント（営業）／ワークアドバイザー（現場支援）／・リクルート （採用）／オフィスワーク（事務）／ワークアナライズ（人事データ分析） キャリアコンサル（キャリア支援） ※変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容総務・労務・人事業務をお任せいたします。 スペシャリストとして専門性を磨いていくことが可能です。 詳細は下記をご参照ください。 【具体的に】 ■勤怠・経費締め（ソフト使用あり） ■社内規則の作成 ■法人登記関連業務 ■人材募集関連、面接日程調整、面接対応 ■従業員対応、社労士対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用、広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従 事していただきます。また、会社ＨＰの制作管理や、会社案内・広 報アイテムの企画制作をしていただきます。 【採用業務】新卒、中途採用業務を行います。 ■求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認。 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者、選考者フォロー、面接の日程調整 ■新卒採用のための学校訪問 ■新人研修 など 【広報業務】会社ＨＰの制作管理や、会社案内・広報アイテムの企 画制作 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容・障害を抱えながら就職を目指す方へのキャリア支援を行います。 就労スキルの向上やメンタル面でのフォロー、日常生活での相談 などサポートしつつ、医療施設や福祉施設など連携する関係先への 広報活動や就職先の開拓まで幅広く活躍の場があります。 ・訓練プログラムの作成や事業所内でのイベント企画、支援講座の 立案から実施まで長所を活かせる様々な支援内容があります。 ・所轄のハローワークや区役所、企業で実施される就職セミナーの 同行や就労後の定着支援など、事業所外の活動も定期的にあり事務 的作業も必要とはなりますが、利用者様への直接支援業務がメイン となっています。経験に関わらずチャレンジしてみてください

仕事内容泉の郷訪問介護に勤務。（担当エリア：主に泉区） ・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成 ・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成） ・訪問介護員のシフト調整 等 －－－－－－－－－－－－－ ・入社５年ごとリフレッシュ休暇あり ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容【営業活動】 ・取引先の新規開拓 ・取引先のルート営業 【取引先に対して】 ・ものづくりに関する課題のヒアリング ・必要な人材、スキル等に関するヒアリング ・設計業務におけるエンジニアの提案 【当社エンジニアに対して】 ・就業中のエンジニアのフォロー ・就業中のエンジニアのキャリアコンサルティング 【変更範囲：採用、管理事務（経営企画・総務人事・経理）】

仕事内容就労移行支援事業所支援員 ・利用者の就労サポート（履歴書添削、職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画、実施 ・個別支援計画作成のためのアセスメント、モニタリング ほか 変更範囲：就労支援事業に付随する業務、その他会社が指定する業 務

仕事内容■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や、インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や、インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

仕事内容■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や、インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし