キャリアアドバイザー ハローワーク - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容ＩＴ分野におけるエンジニアと案件の獲得からマッチイングまで一 連のコーディネーション 具体的には以下の業務をお任せします。 ■エンジニアのスキル・希望条件の把握 ■案件とエンジニアのマッチング提案 ■契約条件の調整、折衝 ■エンジニアの就業後フォローと面談対応 ■交流会などで、新規企業の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容現場で活躍する社員のアフターケア、企業間での対応をお願いしま す。 【主な職務内容】 ・社員の悩み事などのヒアリング ・取引先企業様へ訪問・新人研修会の開催 ・営業補助業務・建設現場への訪問・人材提案のお手伝い ＊エリア：主に神奈川県内 ※建設業界での経験（施工管理士や職人経験等）あれば尚可 業界を問わずマネージメント経験あれば尚可 ※普通自動車運転免許あれば尚可 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・就労支援希望受刑者に対するキャリア・コンサルティング ・受刑者等に対する就労支援講話等、その他就労支援に関する業務 ・公共職業安定所や事業所との連絡調整業務 ※必要な免許・資格追記事項 （４）国家資格キャリアコンサルタント （１）～（４）のいずれかの資格を有する者 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているＩＴ課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規・既存） ・自社エンジニアの提案 ・エンジニアのフォロー、サポート ・関係部署との調整、確認、依頼などをお願いします。 （既存顧客が８割以上です） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ、各種プログラム の実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション、就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲会社の定める業務（本人の希望考慮します）

仕事内容・採用計画・要件定義 採用ニーズヒアリング、求人要件・ペルソナ設計、チャネル選定 ・求人作成・母集団形成 求人票作成・改善、スカウトメール作成・配信、人材紹介会社・ メディアベンダーとの連携 ・候補者対応、応募者対応、書類審査、面接調整・面接実施（一次 対応）、候補者フォロー、動機付け ・選考プロセス管理 審査進捗管理、データ管理の採用（ＡＴＳ利用）、社内条件調整 ・入社・定着サポート 入社手続きサポート、入社後フォロー（オンボーディング連携） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：原則（１）と（２）のシフト制 １日６．５時間 又は ８：３０～１７：１５の間の６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（７月～９月の間に連 続する３日間取得可能） 年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容・公共職業訓練、求職者支援訓練等の情報収集及び整理、並びに求 職者への情報提供、関係機関との連携に関わる業務 ・職業訓練の受講を希望する求職者に対するキャリアコンサルティ ング、ジョブカードの作成支援、受講申込書の内容確認・受付 ・求職者支援制度の周知・説明、就職支援計画書の作成、指定来所 日の職業相談・職業指導 ・職業訓練受講者の就職支援（職業相談、職業紹介） ・担当者制による就職支援、職場定着支援 ・職業訓練受講給付金、求職者支援資金融資、リ・スキリング等教 育訓練支援融資の求職者の周知・説明、申請書内容確認・受付等 ・電話対応、システム入力等 ※変更範囲：変更なし ・その他ハローワークの

仕事内容・品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動 ・ＱＭＳ活動の監視と支援、重要品質問題等のエスカレーション対 応 ・ＱＭＳ改善活動の推進 ・活動を通じた人材育成 ・自社ブランドの定義化、全社標準設計プロセスの構築 ・各グループのマネジメント支援 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：原則、上記の時間であるが、業務により８：３０～１７：１５の間 の６．５時間の場合あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇（７月～９月）の間 に連続する３日間 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）

仕事内容・障害や難病を持つ方に対しての職業相談、職業紹介等の窓口応対 ・支援対象者等に対するカウンセリング、関係機関との連絡調整等 支援の実施。 ・「チーム支援」における対象者の選定、職業相談、職業紹介、職 場定着支援、支援に際しての関係機関等との連絡調整。 ・職場定着支援の実施及び定着状況の確認。 ・障害者専用求人を申し込む事業主への助言及び求人受理業務、求 人入力処理等。 ・電話応対、受付業務等。 ・法定雇用率未達成企業への障害者雇用促進のための関係機関等と の連絡調整。 ・その他付随する業務全般。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち６．５時間のシフト制 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月の間に連続する３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容求人企画部門において、以下の業務に従事していただきます。 ・人材ニーズや採用意向等に係る事業所情報の収集 ・（労働市場状況を踏まえた）正社員求人を中心とした求人開拓 ・求人受理業務（窓口における求人受理、インターネットを介した 求人受理、システム入力、電話対応等）。 ・求人のフォローアップ（求人票作成に関する助言・指導、求人 充足にあたっての条件の緩和指導、求人求職マッチング、画像 情報等の事業所情報収集、資料作成等）。 ・その他上記に付随する業務（内部事務処理等）。 ・労働局及びハローワークの運営に必要な応援業務。 ＊労働関係法令の基礎知識が必要となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容１）横浜市内のひとり親家庭の母父への相談業務全般 （就労、離婚、生活等） ※週何回かは区役所に出張相談あり ２）セミナー企画・運営及びそれに伴う事務業務 ※社会人経験必須、相談業務の経験あれば尚可 ※キャリアコンサルタントまたは産業カウンセラー等の免許・資格 あれば尚可 ※ひとり親家庭相談が未経験でも、研修・教育をきちんと行います 変 更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）または８：３０～１７：１５の指定する６．５時間 のシフト制 ※年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始１２／２９～１／３ ・夏季休暇（７～９月の間に連続する３日取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊インターネット、窓口での求人受理・確認・データ入力及び電話 応対、その他付随する業務 ＊事業所訪問や電話による求人開拓や事業所情報の収集 ＊求人充足のための事業主支援（求人票の作成に関する相談、求人 条件の緩和指導、事業所ＰＲシートの作成・掲示） ＊面接会や事業所見学会等の各種イベント実施補助 ＊その他事業所部門に付随する業務及び雑務の他ハローワーク横浜 南の運営に必要な応援業務（総合受付業務含む） 【変更の範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月１回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ、各種プログラム の実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション、就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲会社の定める業務（本人の希望考慮します）

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎頑張りを明確に評価・還元◎ 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価 される仕組みが整っています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】横浜市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容横浜能見台ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当 へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括 マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。

仕事内容横浜能見台ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容泉の郷訪問介護に勤務。（担当エリア：主に泉区） ・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成 ・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成） ・訪問介護員のシフト調整 等 －－－－－－－－－－－－－ ・入社５年ごとリフレッシュ休暇あり ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） 「変更範囲：法人の定める業務」