東京都の福祉用具レンタルの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スペースケア 【練馬】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休◆ニーズも増加中 【仕事内容】 【練馬】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休◆ニーズも増加中 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ／ケアマネージャーとの関係構築メイン／地域に密着したサービスを展開◎～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている

仕事内容[募集背景2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、採用担当を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・採用プロセスの管理 中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊大卒以上 【必須要件】 ・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営管理、経営企画等の実務経験 ・予算策定、予実管理、見込み更新、原価分析、KPI設計、投資評価を通じて、売上・利益・キャッシュフロー改善に貢献した経験 ・工場・拠点・事業所などの現場に入り込み、オペレーション実態と財務数値を接続して改善につなげた経験 ・経営層・事業責任者と議論し、財務情報・事業KPI・投資判断を統合して意思決定を支援した経験 ・メンバー育成、プロジェクト推進、会議体運営など、ビジネス・ピープル両面のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業、小売業、物流、サービス業など、現場オペレーシ

仕事内容パラマウントケアサービス株式会社 【人事マネジャー】組織開発・採用・人材育成を担う中核ポジション ※福祉用具レンタル卸国内NO.1 【仕事内容】 【人事マネジャー】組織開発・採用・人材育成を担う中核ポジション ※福祉用具レンタル卸国内NO.1 【具体的な仕事内容】 ～マネジャーまたは次期マネジャー候補／採用実務や改善経験を活かし、組織成長に貢献したい方／組織成長を支える、人事部門の中核ポジション～ ■ポジション概要 事業成長が続く市場環境の中、人事部門の中核を担うマネジャー（または次期マネジャー候補）を募集します。人材採用・育成・制度企画を通じて、事業と組織の持続的な成長を支える役割で

仕事内容「住環境事業部 東営業所」(福祉用具)での福祉用具専門相談員のお仕事です。 【主な業務】 ・あなたの仕事は「人の暮らしを守ること」です ・在宅で生活するご高齢の方や介護が必要な方に、介護ベッド・車いす・杖・手すりなどをご提案します。 ・ご利用者様一人ひとりの状態を丁寧にアセスメントし、最適なサービスをお届けすることが主な業務です。 ・福祉用具専門相談員の資格は入社後に取得OK ・資格取得費用は貸付金制度あり(2年間勤務で返済不要) ・先輩スタッフも同じ道を歩んできた仲間ばかり ・「ありがとう」が次の仕事につながる専門職です ・ノルマで追い立てられるような営業ではありません。 【資格について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・福祉用具のレンタル販売のご経験がある方（年数不問） 【希望に合った働き方を提供】 人それぞれ考え方や希望がありますので キャリアアップを目指して没頭したい方も プライベート重視で働きたい方も歓迎。 あなたの希望を実現できる環境をご用意します◎ 【職種名】 【町田市】★1回面接★介護施設へ福祉用具の提案営業☆転勤無/土日祝◎残業月20h 【仕事内容】 【業務内容】 【まずは先輩との同行で学べるので未経験でも安心】 ■希望を最大限考慮して営業をお任せします ■具体的には ケアマネジャー・介護福祉施設の訪問 福祉用具などを必要とす

勤務時間9:00～18:00のうち4時間以上 週3日以上（応相談）

仕事内容【三鷹市】 福祉用具レンタル品のモニタリング 1日4時間、週3日以上で応相談。土日祝定休。 介護保険制度を利用して介護ベッドや車いすなどの福祉用具をレンタルしている高齢者を訪問し、モニタリング（状況確認）を行っていただきます。 勤務日と勤務時間に応じて訪問のアポイントを取ることができるため、ご自身でスケジュール調整が可能です。 移動手段は、自転車、公共交通機関、自動車など。 お仕事に慣れてきたら、福祉用具の選定や簡単な納品、回収作業などもお願いいたします。 福祉用具専門相談員の資格が必要です。 お持ちでない方は、入社後速やかに取得をお願いいたします。 福祉用具のレンタル利用者宅を訪問し、

仕事内容【仕事内容】 福祉用具のレンタル・販売事業を展開する企業にて、在庫管理・商品管理業務を中心にお任せします。 倉庫・営業・事務部門と連携しながら、必要な福祉用具を適切に管理・供給する重要なポジションです。 入社後は基礎的な業務からスタートし、段階的に業務を習得できるため、未経験の方でも安心して働けます。 【主な業務内容】 ・福祉用具の在庫管理・数量確認 ・入出庫管理・商品データの入力 ・レンタル商品の返却・出荷状況の管理 ・配送スケジュールとの調整業務 ・倉庫内商品の整理・管理サポート ・営業・事務部門との連携・調整業務 ・伝票・納品書などの確認および処理 ・その他、在庫・物流に関わる事務業

仕事内容[募集背景増員に伴う募集を予定しています。 [仕事内容]： ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、 SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションとして 下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■購買業務 ・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション ・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成 ・安定納期の取り組み ■在庫管理業務 ・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施 ・営業所の定数を充足させる活動 ・購買予算の達成 ■物流業務 ・出荷業務 ピッキン

仕事内容株式会社ハピネスパートナー 【採用総務】月給33万円以上／年間休日120日／30～40代も活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求人媒体の運用や応募者対応、面接対応など採用業務を担当。将来は人事制度の整備・改善にも携わります。まずは採用業務を中心にお任せします。 ■求人媒体の選定・運用 ■求人票・スカウトメール等の作成 ■応募者管理・書類選考 ■面接日程調整・面接実施 ■内定者・新入社員のフォロー ■採用施策の企画・改善 将来的には、人事制度の整備・改善にも携わっていただきます。 【

仕事内容株式会社スペースケア 【葛飾区】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休◆ニーズも増加中 【仕事内容】 【葛飾区】既存8割×ノルマ無◆業界未経験も活躍中！福祉用具レンタル営業◆基本土日祝休◆ニーズも増加中 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ／ケアマネージャーとの関係構築メイン／地域に密着したサービスを展開◎～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※業界経験問いません！ ～アパレルや携帯販売、自動車販売など他のサービス業界からの転職実績が多数あります！ 【フィットする人物像】 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 【職種名】 【法人営業／ケアマネジャーへの営業】福祉用具レンタル業界３位／株式会社ヤマシタ～年収400～627万 【仕事内容】 営業先はケアマネジャーです。ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザーへの福祉用具の選定・相談を行います。 ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら「その方に一番合う福祉用具」を

仕事内容[募集背景増員に伴う募集を予定しています。 [仕事内容]： 同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。 現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、 より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。 また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。 【具体的には】 ・社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、 DDの全体プロセスのコントロールを行う

仕事内容＼福祉用具を必要な方へ届けるため、商品管理を支える仕事／ 福祉用具のレンタル・販売を行う当社で、新卒採用の在庫管理スタッフを募集します。 お任せするのは、車いすや歩行器など福祉用具の入出庫確認、在庫データの更新、発注手配などの商品管理業務です。 営業・配送・メンテナンスなど各部門と連携しながら、必要な商品を必要なタイミングで提供できるよう、在庫面から支えるポジションです。 入社後は、福祉用具の基礎知識や管理システムの操作方法、入出庫の流れを研修で学びます。まずは商品の数量確認やデータ入力など基本業務からスタートし、習得状況に合わせて担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・福祉用具

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【派遣スタッフ就業中】長期◆コツモク事務サポート!17時台定時 コツモク業務ご希望の方におすすめ☆OJTあり！福祉用具のレンタル行っている企業です！事務経験活かせます！難しいスキル不要です！派遣スタッフも就業中！質問しやすい環境です! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご経験・スキルをお持ちの方を対象としています。 ・営業事務、介護事務、医療事務、総務、管理部門などで、5年程度の事務実務経験をお持ちの方 ・受発注、請求、契約書類作成、電話対応、顧客対応など、複数の事務業務を並行して担当し、業務全体を見ながら進めてきた方 ・社内外との調整や確認を行い、周囲に依頼・共有・指示をしながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・Excelやクラウドサービス等を用いて、データ集計、進捗管理、チェックリスト作成、情報共有、業務状況の確認などを実務で行ってきた方 ・業務チェック、進捗管理、後輩指導、業務分担、改善提案など、担当業務以外の業務運営にも

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月20～30時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《☆福祉用具のレンタル及び販売にかかるサポート事務★》OJTあり！ ●電話対応（得意先からの在庫確認や注文対応） ●システム入力 ●受発注業務・納期管理 ●請求書チェック ●勤怠管理 ●来客応対など 【お仕事のポイント】 福祉用具のレンタル行っている企業です！事務経験活かせます！難しいスキル不要です！コツモク業務ご希望の方におすすめ☆OJTあり！派遣スタッフも就業中！質問しやすい環境です♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休

勤務時間【1】08：30～17：30 ※表記のうち実働8時間です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 福祉用具レンタル会社での一般事務として、会計ソフトやシステム入力・EXCEL入力、簡単な経理事務、電話・来客対応業務をお願いします。 簿記3級程度の知識あれば尚可。長期勤務歓迎♪残業は、平均月10時間程度ですが、決算月は月数回、2時間半ほどあります。 長期休暇あり（夏季・年末年始）。20代・30代の方々が活躍中の職場です。オフィスカジュアルOKです。 ●履歴書不要●公共交通機関 ■有給休暇■社会保険完備■退職金制度■お友達紹介キャンペーン実施中 ■登録方法：履歴書不要・ご自宅でもできる簡単オンライン登録がオススメ 【お仕事のポイント】 給与即払い

仕事内容管理者候補（福祉用具専門相談員、義肢装具士、社会福祉士）/従業員1,000名超・全国展開企業/週休2日制/年休116日※正社員 「プラチナハウス練馬店の管理者候補」「駅チカ・中村橋駅徒歩6分」「残業ほぼ無し」「賞与年2回」「全国40以上の施設を展開中」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 福祉用具のレンタル・販売等の運営をしているプラチナハウス練馬店、 管理者として、収支管理・社員のマネジメント・本社ならびに 関連部署との調整・売上向上のための営業などを行っていただくポジションとな

仕事内容[募集背景経理部門のさらなる強化と成長を目指し、FP&Aリーダーとして新たに同社を引っ張っていただけるリーダーを募集しています。 [仕事内容]： 経理財務として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略、方針の意図を踏まえた予算作成、 予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価 ・事業に関する情報の整理・分析 ・各投資に対する意思決定サポートおよび評価 【求人の特徴】 ・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。 ・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長