アパレル - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容20~30代が活躍中のお仕事です！ ストリートファッションのアイコンといえる59FIFTY?を生み出し、ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務

仕事内容【応募資格】 [必須] レディースアパレルの事業部長経験をお持ちの方 【職種名】 事業部長候補（オープンポジション）★人気アパレル『EMODA／MURUA』などを展開 【仕事内容】 同社は2025年に創業20年を迎えます。レディスブランドを軸にさらなる事業拡大をすべく、体制・陣容を強化しています。 「同社ブランドの事業部長として活躍したい」志のある方を、オープンに募集いたします。選考を通じて担当ブランド・キャリアステップを検討いたします。 ■業務内容 ・ブランディング、年度計画、中期計画立案 ・予算書/PL作成 ・営業政策全般の立案と遂行 ・シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ・EC販売戦略

仕事内容20~30代が活躍中のお仕事です！ ストリートファッションのアイコンといえる59FIFTY?を生み出し、ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務

仕事内容＜MISSION＞ ・日本国内のブランドを世界（アジア）に広めるための事業開発 ・海外展開を成功させるためのプロモーション/マーケティング実施 ・越境物流の仕組み構築、効率化の実現、配送Operationの改善 ・60%を使ってくれているユーザーの顧客満足の向上 ＜業務内容(中華圏展開)＞ ・中国市場調査（T-MALL、 Wechat miniプログラム実装など） ・ECサイトの中国展開のコントロール全般 ・中華圏におけるプロモーション (SNS、インフルエンサーマーケティング etc.) ・中国法務面の管理 ・中国展開のために必要なリソース確保 ＜業務内容(その他)＞ ・PJTの戦略策定、改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 アパレル提案営業（幹部候補）【東京】転勤無／複数自社ゴルフウェアブランド 【仕事内容】 ファッション性の高いゴルフウェアを取り扱う同社にて国内卸向け営業をお任せします。 ※幹部候補での採用です。 【具体的には…】 (1)展示会 小売店のバイヤ一向けに、ブランド紹介を実施します。 春夏ものと秋冬もので計2回展示会をします。 場所は神戸本社もしくは東京オフィス、期間は2～3日間（準備含めると1週間程度）となります。 (2)店舗向け 商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供／運用

仕事内容20~30代が活躍中のお仕事です！ 【広報販売促進業務全般】 ・取材、衣装貸出等マスコミ対応 ・コレクション業務 ・データ整理、クリッピング、放映番組収録などSNS関連業務 ・広報誌企画編集および制作管理プレスリリース、DM文章作成 ・販促イベント企画運営 ・その他庶務業務 大手企業、駅近、服装自由、転勤なし、30代活躍中、人と接する、キレイなオフィス、住宅手当・家賃補助 ※規定あり、交通費支給、社保完備、育休・産休制度、ラグジュアリー 【給与】 年収6,000,000~10,000,000円 【給与詳細】 試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員。待遇は変更なし） 昇給（年1回） 賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・レディースアパレル業界でのMD経験者3年以上 ・企画、又は生産管理実務経験者 ・マネジメント経験（5名以上） 【推奨要件】 ・ヤングレディースアパレル業界経験者出身でしたら尚可 ・ブランドの世界観に共感できる方 ・リーダーシップがあり、周りを巻き込んで仕事できる方 ・周囲の変化にすばやく対応できる方 ・顧客志向（人のために役立つことが出来る方） ・向上心があり、頭の柔らかい方 ・新しいモノが好きな方 【職種名】 GYDA 企画部長 【仕事内容】 カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド、GY

仕事内容＜募集背景＞ 現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。 また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、 バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。 そこで、2027年に向けてIPO準備と、 事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。 経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、 ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。 ＜業務内容＞ ・会計の内製化 - 月次・四半期・年次

仕事内容株式会社ワールドフィット 【神宮前】フィットネスアパレルEC運営責任者／上流業務から携われる／スポーツブランド 【仕事内容】 【神宮前】フィットネスアパレルEC運営責任者／上流業務から携われる／スポーツブランド 【具体的な仕事内容】 ECサイト運用経験を活かしたい方／スポーツやフィットネスに興味のある方／アパレルブランドCRONOSを運営／業績好調企業 アパレル事業CRONOSを中心とした、ワールドフィット全事業におけるEC責任者候補を募集いたします。 国内・海外向けEC領域全般の幅広い業務のディレクションを行っていただきます。 □業務内容 ＜越境EC運営＞ 自社の越境ECプラットフ

仕事内容HUMAN MADE株式会社 【在宅勤務可】財務（リーダー候補） ※アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／時差出勤制度可 【仕事内容】 【在宅勤務可】財務（リーダー候補） ※アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／時差出勤制度可 【具体的な仕事内容】 【スタートアップ企業で経営陣と一緒に事業拡大を支える／企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズ】 今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・全社的な財務戦略の立案・実行 ・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行 ・予算管理、

仕事内容HUMAN MADE株式会社 【渋谷区／在宅可】経理◆※アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷区／在宅可】経理◆※アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開 ◇土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎ ◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風 ■業務概要： 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 ■業務内容詳細：

仕事内容株式会社ジャパンブルー 【東京／課長候補】オリジナルアパレル製品の海外営業◆桃太郎JEANS展開／年休125日 【仕事内容】 【東京／課長候補】オリジナルアパレル製品の海外営業◆桃太郎JEANS展開／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実年休125日／月平均残業10.5h～ デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島。自社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・セレクトショップを中心とした小売店への提案 ・課

仕事内容＜事業概要＞ ▼60%(シックスティーパーセント) httpswww.sixty-percent.com/ 韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に 約900以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア ▼60MAGAZINE（シックスティーマガジン） httpsmag.sixty-percent.com/ アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン ＜募集背景＞ 昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。 それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、 つ

仕事内容【年収550万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏エリア 【NEW ERA】1 【仕事内容】: ストリートファッションのアイコンといえる59FIFTYを生み出し、ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体

仕事内容ストアマネージャー／店長｜パリ発のファッションブランド｜正社員 都内エリア(渋谷、新宿) ストアマネージャー／店長／パリ発のファッションブランド／正社員／都内／年間休日125日 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ※インセンティブあり ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(25時間分／3万5498円)を含む。超過分は別途支給。 ※みなし残業時間は25時間に設定していますが、残業は月5時間程度が基本です。 ※定期代全額支給 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事コード】IB-1

仕事内容＜募集背景＞ 現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。 また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、 バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。 そこで、2027年に向けてIPO準備と、 事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。 経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、 ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。 ＜業務内容＞ ・会計の内製化 - 月次・四半期・年次

仕事内容株式会社ヤマノホールディングス 【スタンダード上場】人事部長◆アパレル・美容事業展開／経営層と近い距離で業務フローの再構築が可能 【仕事内容】 【スタンダード上場】人事部長◆アパレル・美容事業展開／経営層と近い距離で業務フローの再構築が可能 【具体的な仕事内容】 【美の追求や和装文化の継承、人々が学び、活躍できる社会を目指す企業】 ■業務内容 2024年11月に総務人事部から独立し、新設した人事部の部長を担当いただきます。 これまでは役員が部長を兼務していましたが、専任の方をお招きしたいと考えております。 ■直近の1年間でお願いしたい業務 ・採用、労務、人事制度、育成領域の業務遂行の

仕事内容HUMAN MADE株式会社 【渋谷区／在宅可】経理（リーダー候補）◆アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷区／在宅可】経理（リーダー候補）◆アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～上場企業での経理経験をお持ちの方歓迎！～ ◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開 ◇土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎ ◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風 ■業務概要： 当社の今後の更なる事業拡大、およびグローバル化に向けた組織体制の強化が急務とされ、バックオフィスか

仕事内容仕事内容 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、ロジスティクスの戦略立案と業務推進をお任せします。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ・販売物流改革として、国内外の物流拠点開発、自動倉庫の立ち上げ・運営 ・生産物流の最適化のため、サプライチェーン改革推進（バイコン・RFID・検品体制） ・貿易プロセスの高度化に向けた輸送システム開発 パートナー企業様(マテハン・IT・３PL)、社内メンバーと全てのステークホルダーと連携し、 部門を巻き込みながらリードいただきます。 必須要件 ＜以下いずれかのご経験＞ ・物流分野に限らず、国内外で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験（係長・課長など） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)商業施設のプロパティマネジメント経験 (2)商業施設の不動産営業のご経験 (3)アパレル業界などの店舗開発のご経験 [歓迎] ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 企業理念に「Making You SHINE!-新しい世代の今を輝かせ、夢や願いを叶える-」とあります。私達はお客様だけでなく社員にも輝いていて欲しいと考えています。失敗を恐れず、新たな価値観へのチャレンジを楽しみたい方、私達と一緒に私達にしかできない新しい世代の夢を叶えましょう! 【職種名】 若者の聖地「SHIBUY