東京都渋谷区のアパレル 年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレルでの商品企画もしくは生産管理の経験3年以上 数値管理・分析が得意で、複眼的に数値分析ができる方 Excel、Googleスプレッドシートの業務実務経験 【職種名】 商品開発責任者候補（レディースアパレル事業）【新規立ち上げ／複数アパレル展開／福利厚生◎】 【仕事内容】 ローンチしていく複数のD2Cブランド、ライセンスブランド等において他ポジションと連携いただきながら、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品戦略マネジメント 販売戦略と連動した商品展開スケジュールの立案実行 販売実績および在庫状況等の分析から商品戦略の立案実行 ・生産マネジメント 販

仕事内容【応募資格】 [必須] レディースアパレルブランドでのSNSを中心としたマーケティング経験3年以上 自社ECおよびECモールにおける販促経験3年以上 【職種名】 マーケティング責任者候補（レディースアパレル事業）【新規立ち上げ／複数ブランド展開予定／福利厚生◎】 【仕事内容】 アパレル事業立ち上げに伴い、マーケティング責任者候補を募集いたします。 【詳細】 ローンチしていく複数D2Cブランドにおいて他ポジションと連携いただきながら、お下記業務をお任せいたします。 ・予実マネジメント 売上およびマーケティング施策における予実管理および分析 ・販売戦略マネジメント 商品戦略と連動した販売スケ

仕事内容正社員【ストーンアイランド】ストアマネージャー／都内 【STONE ISLAND】 【仕事内容】: ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より

仕事内容アパレルブランドの事業統括として、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・各種数値の管理（売上/利益/原価/販管費等） ・商品・MD・販売戦略の立案・実行 ・組織マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 レディスアパレルのデザイン業務・企画業務経験 繊維商社・OEMメーカーでの業務経験 【職種名】 ブランドディレクター（レディースアパレル事業）【0→1新ブランド立ち上げ／構想～企画・実行】 【仕事内容】 ファッション事業立ち上げに伴い、ブランドの核となるブランドディレクターとして活躍いただきます。 20代～40代をターゲットとしたレディースアパレルを想定しております。 【詳細】 ブランドの世界観を作っていただきます。 チームと連携いただきながら、ブランドプロデュースと売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 トレンドを熟知しながら、お客様に

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【N

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大する責任を負っています。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ◆主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。 ◆お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるように

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・アパレル・雑貨業界における営業ならびに店舗統括の経験（5年以上） ・直営店舗（路面店等）、百貨店・ショッピングモール等における自店の売場 （平場含む）管理の経験（10拠点以上の管理経験が望ましい） ・パソコンスキル（メール、エクセル、ワード、パワーポイント使用経験必須） ※業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル ・社内外において良好な関係を築くコミュニケーションスキル ・鞄業界の経験あれば尚可 【職種名】 アウトレット担当マネージャー（スーツケース、トラベルバッグの世界的ブランド）【東京都渋谷区】 【仕事内容】 ・担当取引先（ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレルOEM・ODM営業経験が5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 OEM営業（アパレル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 OEM事業経験者歓迎／レディス・メンズ・キッズウェア製造・販売／年収6百万円以上 【職務概要】 OEM／ODMによる生産から、同社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界で法人営業の経験をお持ちの方（目安3年以上） [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 渋谷区（東京）法人営業管理職候補・アパレルメーカー／千駄ヶ谷駅徒歩8分◎転勤なし◎年間休日125日 【仕事内容】 既存顧客に対する法人営業をお願いします。 各シーズンごとの商材提案から納品管理までの一連の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのルート営業、深耕 ・各シーズンの商材提案 ・マーケティングリサーチ（サンプル品購入、トレンド分析等） ・価格・個数の交渉および発注業務 ・納品までの進捗、納期管理 ・デザイナーと連携した企画立案、

仕事内容成大国際株式会社 【千駄ヶ谷】アパレル製品の提案営業◇中国大手繊維企業の日本法人/自社工場有り/強固な生産体制◇ 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】アパレル製品の提案営業◇中国大手繊維企業の日本法人/自社工場有り/強固な生産体制◇ 【具体的な仕事内容】 ◇アパレル製品の提案営業（OEM・ODM）/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性オールアイテムの担当が可能/強固な生産体制/自社工場・技術センター有り/中国国内、東北、中西部、華東、華南地域200 以上のサプライヤーとのネットワーク有り/残業ほとんどなし/直行・直帰可能/転勤なし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル・ファッション業界での海外事業経験 ・海外販路開拓または海外出店経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 海外事業責任者候補【日本発帽子ブランド／アジア直営展開を牽引】 【仕事内容】 海外事業責任者として、アジア市場におけるブランド展開を推進していただきます。 海外事業の戦略立案から出店計画、現地パートナー開拓、販路拡大までを担い、アジア市場におけるブランド展開を主導していただきます。 現在は台湾に直営店舗を展開していますが、今後は韓国・シンガポール・タイを中心としたアジア市場で直営店舗の出店を予定しており、ブランドのさらなる認知拡大と事業成長を目指していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 3年以上のアパレル会社でのMDもしくは商品企画経験（補佐可） ・ 3年以上のマーチャンダイジングビジネスの経験 ※上記いずれか必須 【歓迎】 ・ アパレルデザイナーもしくはグラフィックデザイナーの経験 ・ ライセンスビジネスの経験（ライセンサー、ライセンシー問わず） ・ 英語力（海外関連部門とメールでのコミュニケーション必須） ・ 複数の業務を同時にこなせるマルチタスク能力 ・ 優れたコミュニケーション能力 必要資格 ・ 4年制大学卒業 ・ 専門学校卒業 ※上記いずれか必須 [歓迎] . 【職種名】 【音楽系エンタテイメント企業】 リテールビジネ

仕事内容ウィメンズアパレル企画(デザイナー)｜リラックス感と程よいトレンド感が持ち味のブランド｜都内 契約社員／上場企業／東京都／渋谷区／千駄ヶ谷／土日祝休み／年間休日120日／社員登用制度あり 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 6,000,000円～ 年収600万円～ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 月給 50万円～ ・基本給 45万円～ 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 本社オフィス (変更の範囲) すべての店舗およびオフィス 募集情報 【仕事コード】IB-12090 【仕事内容】 ＜メッセージ＞ 【部門ミッション】 当ブランドについてはお客

仕事内容PRコンテンツディレクター｜発酵エイジングケアブランド｜都内 エイジングケアブランド／コスメ／IT大手グループ企業／制服貸与／社員割引／豊富な研修制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【勤務地】 東京都渋谷区宇田川町 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11895 【仕事内容】 右肩上がりの成長を続けるスキンケアブランドのコンテンツディレクターを募集します。 現場で手を動かしながらも、企画意図を理解して最適なアウトプッ

仕事内容株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ Ｊａｐａｎ 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【仕事内容】 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～店舗・EC・ブランドを横断して統括事業・店舗拡大フェーズ／裁量サザビーリーグＧで安定感年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知

仕事内容２ｐｌｕｓ８株式会社 【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WL 【仕事内容】 【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WL 【具体的な仕事内容】 【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WLB充実／賞与年2回◎ 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そして後々はメンバーマネジメントなどに

仕事内容株式会社ギャラリー・ド・ポップ 【渋谷】バックオフィス責任者◆アパレルブランドを展開◆実働7ｈ勤務／転勤なし 【仕事内容】 【渋谷】バックオフィス責任者◆アパレルブランドを展開◆実働7ｈ勤務／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◆自社ブランドアパレルでのバックオフィス責任者／資金計画～経理、人事まで幅広く携わる／実働7ｈ勤務／転勤なし／オシャレも長期就業も国内百貨店への出店多数◆ ◎オリジナルブランド「pas de calais」「sage de cret」を運営する同社の経営管理部長をご担当いただきます。 【ブランドHP】httpswww.galeriedepop.com/ ■業務詳細