アパレル - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレルOEM、ODM営業にて継続的に目標予算を達成してきた実績 ・企画から納品までを独力で完結できるスキル（目安：経験8年以上） 【尚可】 ・自身で築いた顧客リレーションを活かし、利益創出ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自らビジネスを構築し、裁量を持って主体的に動けるセルフスターターな方 【職種名】 アパレルOEM営業【経験者枠】 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収1000万も可能。50年の安定基盤×第二創業期の裁量で、ビジネスを自ら動かす。 【職務

仕事内容green label relaxing ウィメンズのWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 green label relaxing ウィメンズのWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画マップ作成 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ※ 担当型数想定 年間160～200型程度 【部門ミッション】 green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して

仕事内容株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ Ｊａｐａｎ 【サザビーリーグG/本社勤務】店舗運営◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド 【仕事内容】 【サザビーリーグG/本社勤務】店舗運営◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド 【具体的な仕事内容】 ～新店の立ち上げにも携われる店舗運営の営業経験～ストアマネージャーまで歓迎／サザビーリーグＧで安定感ロサンゼルス発ブランド・Ｍａｄｈａｐｐｙの店舗運営担当（管理職候補）／フレックス制度有～ アパレルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、新店の立ち上げおよび、複数店舗をマネジメントするリテー

仕事内容【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという 精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、 メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOÉJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートしました。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと 機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 ・マーケティン

仕事内容アパレルブランドの事業統括として、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・各種数値の管理（売上/利益/原価/販管費等） ・商品・MD・販売戦略の立案・実行 ・組織マネジメント

仕事内容物流・生産管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・製造業者との各種連携 ・入出荷・在庫管理 ・納期・原価・品質管理 ・オペレーション改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界で法人営業の経験をお持ちの方（目安3年以上） [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 渋谷区（東京）法人営業管理職候補・アパレルメーカー／千駄ヶ谷駅徒歩8分◎転勤なし◎年間休日125日 【仕事内容】 既存顧客に対する法人営業をお願いします。 各シーズンごとの商材提案から納品管理までの一連の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・既存顧客へのルート営業、深耕 ・各シーズンの商材提案 ・マーケティングリサーチ（サンプル品購入、トレンド分析等） ・価格・個数の交渉および発注業務 ・納品までの進捗、納期管理 ・デザイナーと連携した企画立案、

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【N

仕事内容仕事内容 【業務内容】 ブランドの世界観を作っていただきます。チームと連携いただきながら、ブランドプロデュースと売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。トレンドを熟知しながら、お客様に共感してもらえる独自性も大事にしていく、バランス感が重要となります。 ・商品ディレクション全般 ・撮影ディレクション全般 ・SNSディレクション全般 【このポジションの魅力】 ・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のエリアマネージャー【年間約10拠点拡大中／インクルーシブ教育推進】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【社会貢献性／全国約180拠点の安定基盤／土日休】 【仕事内容】 5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予実管理（児童募集含む） ・園の運営改善 ・児童数管理～自治体折衝 ・安全衛生管理 ・行事の運営管理 ・保護者対応 ・各自治体への営業／対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レディスアパレルでの商品企画もしくは生産管理の経験３年以上 ・数値管理・分析が得意で、複眼的に数値分析ができる方 ・Excel、Googleスプレッドシートの業務実務経験5年以上 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・アパレルMD業務経験 ・D2Cブランドでの業務経験 ・5名のチームマネージメント経験 ・繊維商社・OEMメーカーでの業務経験 【求める人物像】 ・業務や作業における進捗管理が得意な方 ・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方 ・目標を意識

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 アウトドアブランド、またはスポーツアパレルブランドでの商品管理の実務経験5年以上必須 商品開発プロセス・市場理解・技術知識に基づく開発リード経験 市場ニーズに沿った商品開発の実績 戦略思考・起業家精神・消費者中心の企画力 組織横断で戦略を実行できる推進力 高いプレゼン力と細部への注意力、確実なフォロー ■コンピテンシー 市場／トレンド分析力 目標達成志向・積極的な問題解決 協働力とステークホルダー関係構築力 意思決定力・リーダーシップ・チーム育成 自律性・効果的な権限委譲 ■語学 英語：ビジネス～上級ビジネスレベル [歓迎] . 【職種名】 プロダクトマネー

仕事内容ギャップジャパン株式会社 【新宿】IT Store Business Analyst◆有名アパレルGAP／年間休日120日 【仕事内容】 【新宿】IT Store Business Analyst◆有名アパレルGAP／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】 ストアビジネスアナリスト（BA） は、日本および台湾におけるGap Inc. の各ブランド、すなわち日本のGapおよびBanana Republic、台湾のGapにおいて、効果的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レディースアパレルブランドでのSNSを中心としたマーケティング経験3年以上 ・自社ECおよびECモールにおける販促経験3年以上 ・周囲とのコミュニケーション能力の高い方 ・スピード感、チャレンジ精神のある方 [歓迎] ・D2Cブランドでの業務経験 ・Meta広告の運用経験 ・チームマネージメント経験 ・自社ECおよびECモールの運用業務経験 ・アパレルでの商品MD業務経験 【求める人物像】 ・ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方 ・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方 ・目標を意識した高いコミット

仕事内容株式会社ヴェリーズ 【初台】OEM営業◆大手アパレル担当／アットホームな職場環境／裁量年休125日 【仕事内容】 【初台】OEM営業◆大手アパレル担当／アットホームな職場環境／裁量年休125日 【具体的な仕事内容】 ～大手アパレルブランド担当／新規開拓もお任せチームワーク・フォロー体制裁量年休125日・残業月10～20時間程度～ ヤングレディースアイテムを中心にOEM事業・自社ブランドの運営を行う当社にて、ヤングレディース向けバッグ・服飾雑貨メインのOEM営業業務をお任せします。 レディース商材経験がある方が活躍している環境です！ ■業務内容 ・既存顧客、新規顧客への商品提案 ・社内

仕事内容ストアマネージャー／店長／パリ発のファッションブランド／正社員／都内／年間休日125日 ストアマネージャー／店長｜パリ発のファッションブランド｜正社員 都内エリア(渋谷、新宿) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ※インセンティブあり ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(25時間分／3万5498円)を含む。超過分は別途支給。 ※みなし残業時間は25時間に設定していますが、残業は月5時間程度が基本です。 ※定期代全額支給 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事コード】IB-1

仕事内容社長室 経営管理｜国内D2Cを牽引するアパレル成長企業｜都内 正社員／本社／FP&A／30～40代活躍／平均残業時間15h程度／土日祝休み／賞与年2回／昇給年1回 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください。 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12134