アパレル - 東京都 の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容①アパレル（コート、ジャケット、ボトムス、シャツ等の布帛素材中心）の原料からアパレル製品の素材開発 ②ベンダー様と開発素材の生産プロセスの確立 福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出または前払いの選択

 ＜定年＞
60歳

 ＜育休取得実績＞
有

 ＜教育制度・資格補助補足＞ 
基本的なOJT研修
語学学習補助制度あり

 ＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険等
■交通費全額支給
■ホテル・ア

仕事内容＜MISSION＞ ・日本国内のブランドを世界（アジア）に広めるための事業開発 ・海外展開を成功させるためのプロモーション/マーケティング実施 ・越境物流の仕組み構築、効率化の実現、配送Operationの改善 ・60%を使ってくれているユーザーの顧客満足の向上 ＜業務内容(中華圏展開)＞ ・中国市場調査（T-MALL、 Wechat miniプログラム実装など） ・ECサイトの中国展開のコントロール全般 ・中華圏におけるプロモーション (SNS、インフルエンサーマーケティング etc.) ・中国法務面の管理 ・中国展開のために必要なリソース確保 ＜業務内容(その他)＞ ・PJTの戦略策定、改

仕事内容株式会社ナックス 【東京／渋谷】営業職 ◆設立50期目／アパレルの企画・製造・販売◆年収600万円以上／年休123日 【仕事内容】 【東京／渋谷】営業職 ◆設立50期目／アパレルの企画・製造・販売◆年収600万円以上／年休123日 【具体的な仕事内容】 【アパレルのOEM・ODM／設立50期目の安定基盤／商品の企画～販売を一気通貫して行う会社／大手取引あり／年間休日123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務内容詳細 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対し

仕事内容20~30代が活躍中のお仕事です！ ストリートファッションのアイコンといえる59FIFTYを生み出し、ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務

仕事内容仕事内容 【募集背景】 物販事業の業容拡大に伴う増員。 【概要】 自社開発商品の品質管理。 【具体的業務】 ・自社開発キャラクター商品の品質管理全般 ・生産管理担当者、企画担当者と連携し、商品仕様の最適化を推進 ・グローバル販路拡大に向けた品質管理体系の再構築、レギュレーション対応 【業務の魅力】 ・世界中で人気を集めているキャラクター商品をお客様に届ける物販事業の中心となる商品の品質管理に携わり、より多くの笑顔を生むことに貢献できます。 ・社内において品質管理業務の重要度が増すなか、新たなカテゴリーやグローバル商品に対して、より高度な知識を積むことができます。 【ポジション】 商

仕事内容株式会社 バンダイ 【三田】アミューズメント専用景品の商品企画（フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ等）◇異業界出身者歓迎！ 【仕事内容】 【三田】アミューズメント専用景品の商品企画（フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ等）◇異業界出身者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アミューズメント施設（クレーンゲーム）向けのプライズ景品企画・開発業務をお任せいたします。 ・企画プロデ

仕事内容■仕事内容 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補を募集しております。 売上と利益の最大化を目指し、 マーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理などをお任せいたします。 HUG.Uは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞し、 着実に成長を続けております。 2023年の年商は26億円、2024年は31億円と売上を伸ばしており、 中長期的には年商100億円を目指しております。 担当ECサイトの売上管理、課題分析、マーケティングの企画立案・実行など、 幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・ 担当ECサ

仕事内容HUMAN MADE株式会社 【渋谷区／在宅可】経理◆※アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷区／在宅可】経理◆※アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開 ◇土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎ ◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風 ■業務概要： 企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズの当社で、コーポレート部門の体制強化をすべく、経理担当としてご活躍いただける方を募集をしております。 ■業務内容詳細：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・品質管理や品質保証部ご経験において、部下5名程度のマネジメント・育成のご経験 ・シューズ、アパレル、スポーツ用品に関する開発品質管理経験を10年以上お持ちの方 ・海外工場との折衝経験をお持ちの方 ・量産商品の品質管理生産管理（品質、納期） 【歓迎要件】 ・英語 ビジネスレベル ・中国語 ビジネスレベル [歓迎] . 【職種名】 【品質管理（国内・管理職）】日系グローバルスポーツブランド 【仕事内容】 ～品質管理職において、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ストリートファッションのアイコンといえる59FIFTYを生み出し、ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル・雑貨のマーチャンダイジング(MD)経験3年以上ある方 ・リーダー・マネージメントの経験のある方 [歓迎] 【あればなお可】 ・語学スキル（英語） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自ら積極的にチャレンジし業務を遂行できる方 ・ビジョン達成のため、周囲を巻き込みリーダーシップをもって推進できる方 ・売上・コスト等数値分析能力のある方 ・本質的課題設定力のある方 【職種名】 衣服・雑貨部_マーチャンダイジング(MD) 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかのメディアを複合的に運用した経験3年以上 →Yahoo／Google／X／Facebook／Instagram／Pinterest LINE／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW など 【尚可】 ・コスメやアパレル業界での就業経験 ・広告関連の営業経験 ★この求人の3行まとめ★ ・オンオフ統合マーケティングエージェンシーでコスメ・アパレル チームのアカウントプランナー職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アパレルバイヤーとして、国内外のブランドやメーカーから商品の選定・仕入れ・価格交渉を行い、自社の顧客層・ブランドイメージに合致した商品展開を実現していただきます。また、売上・在庫の管理や販売計画にも関与し、売れる仕組みを作る重要な役割を担います。 具体的な業務： •シーズンごとの商品仕入れ計画の立案・実行 •ブランドやメーカーとの商談・仕入れ交渉 •展示会・市場調査・トレンド分析の実施 •バイイングリスト・予算管理

仕事内容店舗運営責任者／レディース(新規店舗準備～運営)｜大手アパレル企業｜都内 店舗運営責任者／新規店舗準備～運営／レディース／大手アパレル企業／福利厚生充実／青山オフィス／本社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,800,000円～7,700,000円 ＜年収＞680万円～770万円 上記「想定年収」に、賞与2か月分を見込み ＜月額＞ 基本給486,000円～554,000円 ＜残業＞10時間/月 程度発生見込み ・管理職のため、残業代支給はなし 【勤務地】 東京都港区北青山 募集情報 【仕事コード】IB-10688 【仕事内容】 新規レディースブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レディースアパレルでのMD経験 ・マネジメント経験 【職種名】 MD（リーダー）◆全体マネジメントを担う／レディースMD中心 【仕事内容】 レディース商品開発・メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント（実業務はレディースMD中心）をお任せします。 ＜新規商品開発＞ ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・採番 ・メニュー表立ち上げ ・サンプル検討 企て作成/期中企

仕事内容株式会社 バンダイ 【東京／本社】法務担当◇たまごっちやガンダムを手掛ける玩具メーカー◇異業界出身者歓迎！ 【仕事内容】 【東京／本社】法務担当◇たまごっちやガンダムを手掛ける玩具メーカー◇異業界出身者歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・英文契約の作成、審査及び交渉 ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分

仕事内容仕事内容 新しく立ち上げを予定している衣料品のオンラインストア（EC）における運営管理者として、マネジメント業務をお任せ致します。 具体的には、EC運営管理者として、ECの企画業務〜販促企画〜在庫・配送確認〜アフターケア業務など、ECに関わるすべての工程を想定しております。 早期に年間1億円を超える売上を構築するために、実験と検証を繰り返し、お客様に満足して頂けるEC事業立ち上げ実現を行って頂きたいです。 【業務詳細】 ・ECに関わる全体戦略の立案 ・ECサイトの売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・ECサイトや店舗システムの課題分析/戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告/コンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ■ 給与計算、社会保険、労務関連の実務経験5年以上（従業員数300名以上） ■ 人事業務および労基法の基本的な理解 ■１名以上のピープルマネージメント経験 ■ MS Officeの使用経験、特にExcel中級（Vlookup pivotなど）WORD（差し込み印刷など） ＜歓迎要件＞ ■ スポーツ、ファッションアパレル、消費財、リテールの業界経験者 ■ ペイロールベンダー、社労士事務所での勤務経験あれば尚可 ■ HRシステム・テクノロジーの導入経験、業務プロセス改善経験があれば尚可 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサル

仕事内容株式会社 バンダイ 【浅草／食品業界出身者歓迎！】「食玩」の商品企画◇おまけつき菓子やキャラクター菓子／老舗玩具メーカー 【仕事内容】 【浅草／食品業界出身者歓迎！】「食玩」の商品企画◇おまけつき菓子やキャラクター菓子／老舗玩具メーカー 【具体的な仕事内容】 【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／グローバルエンターテインメント企業／年間取扱数380を超えるIPの商品・サービスを展開】 ■業務概要： お菓子や食品、カードやシール等のおまけ付き菓子商品の企画・開発業務を担当。いずれかのチームへの配属を検討しています。 ※配属先は選考にてご意向を伺い、適性を確認のうえ決定いたします。 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル小売りビジネスの管理職経験（リアル店舗のSVやEC部門のマネージャー） [歓迎] 新規事業の立上げ経験者 【職種名】 アパレルリテール部門の事業企画／老舗OEMメーカーの小売部門新規立ち上げ責任者 【仕事内容】 アパレル小売部門の新規立上げ及び運営全般 組織の構築から運用まで、新規事業の立上段階から参画頂くポジションです。 【仕事内容詳細】 小売りビジネスの全般管理・在庫管理、売上管理・販売戦略の策定と実行・部下の採用、教育、シフト管理・顧客対応とクレーム処理・マーケットリサーチとトレンド分析・販売促進イベントの企画・実施・オンライン販売の管理および連携